ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ 2013-14

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΟΥ
ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε.«Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ»ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ 2013-2014
Άλλη μια χρονιά προστέθηκε στην ύπαρξη και δράση του
Συλλόγου μας. Άλλη μια χρονιά – η τέταρτη – από
τότε που το σωματείο μας άρχισε να υπάρχει στην πραγματικότητα
. Aπό τότε που άρχισε να έχει αγωνιστική κατεύθυνση και συλλογική λειτουργία
και δράση. Να είναι γνωστό σε όλους ότι υπάρχει και δρα.
Σ΄αυτά τα τέσσερα χρόνια, καταφέραμε να καθιερώσoυμε ορισμένα πράγματα που κάποτε ήταν … αδιανόητα. Όπως : ανοιχτές
συνεδριάσεις του Δ.Σ., πολιτιστικές εκδηλώσεις, μορφωτικές εκδηλώσεις,
αιμοδοσία, κινητοποιήσεις, εκδηλώσεις για τα παιδιά των συναδέλφων, ενημέρωση
συναδέλφων, προβολή μέσω του τύπου, ενημέρωση της κοινωνίας, Site του Συλλόγου κλπ.
  1. Σ΄ αυτή την κατεύθυνση κινήθηκε ο Σύλλογος και
    φέτος. Συμμετείχαμε σ΄ όλες τις κινητοποιήσεις
    του κλάδου και τις απεργίες των εργαζομένων.
    Πρωτοστατήσαμε επανειλημμένα στη διοργάνωση
    κεντρικών κινητοποιήσεων για σοβαρά θέματα των συναδέλφων και των
    σχολείων. Ήμασταν πολλές φορές ο πρώτος
    Σύλλογος που «σήκωσε» θέματα
    που πήραν πανελλήνια διάσταση,
    όπως  σεμινάρια αναπληρωτών ΕΣΠΑ,  myschool,
    μετακινήσεις συναδέλφων σε άλλα ΠΥΣΠΕ, υπεραριθμίες, αξιολόγηση,
    μπλοκάρισμα σεμιναρίων αξιολόγηση, αποφάσεις διαγραφής στελεχών απ΄ τα
    σωματεία, πρόγραμμα  «teachersforeurope», «ένα
    τετράδιο για τα παιδιά της Παλαιστίνης», προβλήματα των καθηγητών Γαλλικών
    και Γερμανικών, πρόγραμμα «Ευ ζην», ειδική αγωγή, ολοήμερο, κενά,
    «σχολικός εκφοβισμός»,  ειδική αγωγή, μετακίνηση των μαθητών, για τις
    ειδικότητες, για τους αναπληρωτές του ΕΣΠΑ, για τους εργαζόμενους κοινωφελούς
    εργασίας μέσω ΟΑΕΔ, για τα νηπιαγωγεία, κλπ.
  2. Ιδιαίτερα στο θέμα
    της αξιολόγησης
    , απ΄ την αρχή σταθήκαμε αποφασιστικά και
    δυναμικά, εξασφαλίζοντας τη συμφωνία και συχνά και τη συμμετοχή της
    συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων.
  • Υπογραφές ενάντια στην Α.Ε.Ε. : 97%.
  • Πρακτικά και αποφάσεις ενάντια στην
    αυτοαξιολόγηση : σχεδόν απ΄ όλα τα σχολεία.
  • Συμμετοχή στην απεργία της αξιολόγησης (4/4/14)
    σχεδόν 90%.
  • Συμμετοχή στο συλλαλητήριο της ίδια μέρας στο
    υπουργείο : πάνω από 200 συνάδελφοι.
  • Παρεμπόδιση σεμιναρίων αξιολόγησης : πολλές
    φορές, σε πολλά σημεία και με τη συμμετοχή δεκάδων συναδέλφων.
  1. Η τρομοκρατία που ασκήθηκε απ΄ το μηχανισμό της
    διοίκησης, οι πιέσεις, οι απειλές, δε στάθηκαν ικανές να αλλάξουν το
    κλίμα. Μπορεί να εκβίασαν, να παραποίησαν αποφάσεις για ομάδες εργασίας ή
    να αρνήθηκαν να βάλουν σε ψηφοφορία προτάσεις συναδέλφων ενάντια στην
    αξιολόγηση, όμως η μάχη ενάντια στην
    αξιολόγηση συνεχίζεται και γίνεται πιο πλατιά
    . Στο «χορό»
    μπήκε όλο το Δημόσιο. Οι γιατροί, τα νοσοκομεία, οι δήμοι αρνούνται να
    αξιολογήσουν και να αξιολογηθούν. Οι θέσεις που ο σύλλογός μας ψήφιζε στις
    Γενικές του Συνελεύσεις εδώ και δυο τρία χρόνια, έγιναν θέσεις της ΔΟΕ και
    της ΑΔΕΔΥ. Συνεχίζουμε ακόμα πιο δυνατά, μαζί μ΄ όλους τους εργαζόμενους.
  2. Ο φόβος που καλλιεργείται για άλλη μια φορά αποδείχτηκε
    ψεύτικος ή υπερβολικός. Τα παραδείγματα πολλά : 
  • Πολλές προϊσταμένες νηπιαγωγείων (αλλά και
    αρκετοί διευθυντές σε άλλες περιοχές) παραιτήθηκαν για να μη συμμετέχουν
    με κανένα τρόπο στην αξιολόγηση. Στο Σύλλογό μας παραιτήθηκαν έξι
    προϊσταμένες νηπιαγωγείων. Δεν έπαθαν
    τίποτα.
     
  • Πολλά σχολεία στην περιοχή μας δεν έκαναν
    απολύτως τίποτα για την αξιολόγηση και την αυτοαξιολόγηση. Δεν έπαθαν τίποτα, ούτε οι δάσκαλοι, ούτε
    οι διευθυντές. 
  • Πολλοί διευθυντές δεν πήγαν στην αστεία και
    προσχηματική «εξ αποστάσεως επιμόρφωση» (δυστυχώς όχι απ΄ το σύλλογό μας).
    Δεν έπαθαν τίποτα.  
  • Πολλές φορές, μεμονωμένοι συνάδελφοι ή ολόκληρα
    σχολεία και νηπιαγωγεία, αρνήθηκαν να εφαρμόσουν «εντολές» που δεν ήρθαν
    γραπτές. Δεν έπαθαν τίποτα. 
  • Σε πολλά σχολεία υπάρχουν τμήματα με 17 ή και
    λίγότερα παιδιά, παρ΄ όλο που η διοίκηση λέει ότι … απαγορεύεται να
    είναι λιγότερα από 27. Δεν έχουν πάθει
    τίποτα.
     
  • Σε σχολεία δεν εφαρμόζεται η ευέλικτη ζώνη γιατί
    έτσι έχει αποφασίσει ο σύλλογος διδασκόντων. Δεν έχουν πάθει τίποτα εδώ και χρόνια. 
  • Εκατοντάδες φορές αποδείχτηκε σχεδόν σ΄ όλα τα
    σχολεία ότι οι απειλές τους περί «νόμων» και «εγκυκλίων» είναι τραγικά
    ψέματα.
–         
Ψέματα ήταν ότι οι ελεγκτές δημόσιας διοίκησης περνοδιαβαίνουν τα σχολεία.
–         
Ψέματα ήταν ότι είμαστε υποχρεωμένοι να κάνουμε την ευέλικτη ζώνη.
–         
Ψέματα ήταν ότι είμαστε υποχρεωμένοι να συμπληρώσουμε τα στοιχεία της απογραφής
αλλιώς δε θα πληρωθούμε
–         
Ψέματα ήταν ότι αν αρνηθούμε την αυτοαξιολόγηση θα περάσουμε πειθαρχικό ή ΕΔΕ,
θα πάμε φυλακή και θα μας φάει ο μπαμπούλας. 
–         
Ψέματα είναι ότι είναι υποχρεωτικό το «Ευ Ζην», ή το bullying, ή η
συμπλήρωση των διάφορων ερωτηματολογίων. Απόδειξη … οι περισσότεροι δεν το
έκαναν.
–         
Ψέματα ήταν ότι είναι υποχρεωτικό τα σχολεία να συμπληρώνουν παρουσιολόγιο.
  • Οι απειλές τους είναι τόσο έγκυρες όσο
    και οι υποσχέσεις τους.
    Λένε
    συνεχώς ψέματα για να εκφοβίζουν. Δεν υπάρχει άλλος τρόπος να επιβάλλουν την
    ανήθικη, αντιλαϊκή, αντιεκπαιδευτική πολιτική τους. Κι ο λόγος που μερικοί
    άνθρωποι νομίζουν ότι αυτοί που μας διοικούν είναι «γίγαντες», είναι γιατί
    τους αντιμετωπίζουν γονατιστοί. Αν σηκωθούμε όλοι όρθιοι τότε θα δούμε ότι
    είναι νάνοι όλοι αυτοί που «διοικούν» τα σχολεία και τα έχουν φέρει σ΄
    αυτά τα χάλια.
  1. Ιδιαίτερα θετική είναι η εμπειρία της δράσης μας στα νηπιαγωγεία.
    Το ότι «δεν αφήνουμε τίποτα να πέσει κάτω» έχει κυρίως σχέση με την ίδια
    τη συμμετοχή των νηπιαγωγών (συχνές συσκέψεις για κάθε θέμα, ανακοινώσεις,
    παραστάσεις κλπ). Δεν είναι τυχαίο ότι :
  • στο σύλλογό μας ποτέ δεν έχει εφαρμοστεί το
    «7-8», 
  • ήμασταν ο Σύλλογος με τις περισσότερες
    παραιτήσεις προϊσταμένων νηπιαγωγείων ήμασταν ο Σύλλογος με τις
    περισσότερες παραιτήσεις προϊσταμένων νηπιαγωγείων προκειμένου να μη
    συμμετέχουν στην αξιολόγηση, 
  • σε πολλά νηπιαγωγεία πήραν προνήπια παρά και
    ενάντια στις αυθαίρετες εντολές της διοίκησης να μην πάρουν.  
  • Η απόπειρα να γίνει φέτος ηλεκτρονική προεγγραφή
    ώστε να μπορέσουν απ΄ τη διοίκηση να πετάξουν έξω τα προνήπια  και να
    «σφίξουν» τα τμήματα, βγάζοντας υπεράριθμους συναδέλφους, στις
    περισσότερες περιπτώσεις δεν εφαρμόστηκε. 
  • κλπ
  1. Ιδιαίτερα θετικά κρίνουμε την εμπειρία μας στα θέματα αλληλεγγύης. Πέρα από διάφορα
    ψηφίσματα συμπαράστασης σε κάθε διωκόμενο συνάδελφο, από πολλές εκδηλώσεις
    πολιτιστικού περιεχομένου «για τα παιδιά όλου του κόσμου» και τις
    διεκδικήσεις για εμβολιασμό όλων των παιδιών, για σίτιση στα σχολεία,
    ενάντια στα χαράτσια κλπ, στο σύλλογό μας:
  • Λειτούργησε και λειτουργεί με ιδιαίτερα θετικά
    αποτελέσματα «σχολείο μεταναστών», χάρη στην ηρωϊκή συνεισφορά αρκετών
    συναδέλφων, που τρία χρόνια τώρα αφιερώνουν το χρόνο τους και την ενέργειά
    τους. Υπάρχει συνεχής συμμετοχή αλλοδαπών που έχουν αυτή την ανάγκη.
    Μάλιστα έρχονται από διάφορες περιοχές της Αττικής – ακόμα κι απ΄ το
    Μαραθώνα – δείχνοντας πόσο ανάγκη είναι γι  αυτούς και πόσο σημαντική
    είναι αυτή η πρωτοβουλία του συλλόγου. 
  • Είχε ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα η καμπάνια
    συλλογής υλικών (τρόφιμα, κουβέρτες κλπ) για τη σεισμόπληκτη Κεφαλονιά.
    Υλικά που παραδόθηκαν στο εργατικό κέντρο του νησιού και η καμπάνια
    συλλογής τροφίμων για τους άνεργους χαλυβουργούς. 
  • Ομοίως, έχει ιδιαίτερα μεγάλη ανταπόκριση η
    καμπάνια «Ένα τετράδιο για τα παιδιά της Παλαιστίνης». 
  • Κι όλα αυτά, παρ΄ όλο που παρεμποδίστηκαν οι
    καμπάνιες και με «εξαφάνιση των ενημερωτικών» απ΄ τα mail των σχολείων. Αλλά ακόμα και με απαγορευτικά (π.χ. 13ο
    Ηρακλείου, 19ο Ν. Ιωνίας κλπ). 
  • Ιδιαίτερα θετική είναι η καθιέρωση της ομαδικής
    έκδοσης (απ΄ το σωματείο) των καρτών ελεύθερης εισόδου στα μουσεία και των
    εκπτωτικών καρτών των μέσων μαζικής μεταφοράς. Δεκάδες συνάδελφοι
    εξυπηρετήθηκαν.
  1. Για τους συναδέλφους που έρχονται στα σχολεία με «περιστασιακές»
    εργασιακές σχέσεις (συμβασιούχοι, ΕΣΠΑ, κοινοφελούς εργασίας, κλπ).
    Είναι
    αρκετά τα χρόνια που έχουμε επιβάλλει στο σύλλογο το ότι αυτοί όλοι οι
    συνάδελφοι μπορούν να είναι μέλη του σωματείου, να εκλέγουν και να
    εκλέγονται. Συχνά ασχοληθήκαμε με τα ιδιαίτερα προβλήματά τους με
    ξεχωριστές ανακοινώσεις. Έγιναν παρεμβάσεις στα σεμινάρια των ΕΣΠΑ. Έγινε
    σύσκεψη και δημιουργήθηκε επιτροπή των εργαζομένων της κοινωφελούς
    εργασίας μέσω ΟΑΕΔ. Στις περσινές εκλογές του συλλόγου ψήφισαν για πρώτη
    φορά πάνω από 60 αναπληρωτές ΕΣΠΑ. 
  • Όμως παραμένουν οι δυσκολίες που οφείλονται στο
    ότι οι άνθρωποι αυτοί δεν είναι σταθερά σε κάποιο σχολείο ή σε κάποια
    περιοχή κι αλλάζουν συνέχεια. Όλοι αυτοί τοποθετούνται αργά και μόλις
    προλάβει να δημιουργηθεί μια σχέση με το σύλλογο, τελειώνει η χρονιά κι
    αλλάζουν περιοχή και σχολείο. Χρειάζεται να το πάρουν πάνω τους όλοι οι
    συνάδελφοι. Χρειάζεται να επιμείνουμε σε κάθε σχολείο, σε κάθε δήμο, με
    κάθε έναν από αυτούς τους συναδέλφους, στην ένταξή τους στο σύλλογο και
    στην ενασχόληση του συλλόγου με τα ιδιαίτερα θέματά τους.
  1. Από χρόνο σε χρόνο, βελτιώνεται και η επαφή του συλλόγου με τα μέλη του.
    Έγιναν ενημερωτικές καμπάνιες για την αξιολόγηση, για το εφάπαξ, για το
    ασφαλιστικό και το συνταξιοδοτικό κλπ. Έγιναν σοβαρά βήματα στην ενημέρωση
    των συναδέλφων με συχνά ενημερωτικά, με mail και
    ιδιαίτερα με την αναβάθμιση του site μας, που από πολλές πλευρές θεωρείται ένα από τα
    καλύτερα (site συλλόγου
    εκπαιδευτικών) πανελλαδικά. Αυτό εκφράστηκε κι απ΄ τη θεαματική αύξηση της
    επισκεψιμότητας. Έχουμε σε ένα χρόνο 51.000 επισκέψεις. Μέσο όρο πάνω από
    140 επισκέψεις τη μέρα. Μάλιστα σε περιόδους έντασης της δράσης και των
    αγώνων, έφτασε (τον Απρίλη) στο ρεκόρ 8.000 επισκέψεις το μήνα. Έφτασε και
    σε 700 επισκέψεις σε μια μέρα. Φυσικά, τη «μερίδα του λέοντος» από άποψη
    περιεχομένου των επισκέψεων κατέχουν οι επισκέψεις σε αναρτήσεις σχετικές
    με την αξιολόγηση (αποδελτίωση διατάγματος, αποφάσεις ΓΣ για την
    αξιολόγηση, κείμενα υπογραφών και κείμενα απόφασης συλλόγου διδασκόντων
    ενάντια στην αξιολόγηση, κλπ) 
  2. Ομοίως, βήματα έγιναν και στην ενημέρωση των γονιών, των άλλων συλλόγων,
    κλπ. Ιδιαίτερα θετική είναι η εξασφάλιση συχνής προβολής των
    δραστηριοτήτων του συλλόγου μας στα ΜΜΕ,
    τοπικά και κεντρικά
    . Πράγμα που δείχνει ότι κατ΄ αρχήν
    είναι τακτική η ενημέρωσή τους από μέρους μας. Αλλά και το ότι οι δράσεις
    μας «αξίζουν» της προσοχής κεντρικών ΜΜΕ.
  3. Στην πολιτιστική
    και μορφωτική δράση του συλλόγου
    , δώσαμε πολύ μεγάλη
    σημασία. Έγιναν μια σειρά εκδηλώσεων, όπως
  • Επισκέψεις σε μουσεία (αρχαία αγορά, ακρόπολη,
    αρχαιολογικό μουσείο, μουσείο ακρόπολης κλπ). 
  • Θέατρα, Σινεμά, Μπαλέτο. 
  • Διαλέξεις ιστορίας. 
  • Εκδηλώσεις πολιτιστικής και εθελοντικές δράσης
    για τα παιδιά. 
  • Συναυλίες. 
  • Πολλές από αυτές δωρεάν – όσο αντέχουν τα
    οικονομικά του συλλόγου
  1. Bήματα έγιναν και στη συλλογική δράση του συλλόγου. Στη συμμετοχή
    των συναδέλφων στη ζωή του σωματείου.
  • Στις πολιτιστικές, τις μορφωτικές  και
    κοινωνικές εκδηλώσεις, η συμμετοχή είναι καλή. Αλλά δυστυχώς, παραμένει
    ακόμα ένα μεγάλο μέρος των συναδέλφων έξω απ΄ τις δραστηριότητες του
    σωματείου μας. 
  • Ιδιαίτερα σοβαρό εμπόδιο στη δραστηριοποίηση των
    συναδέλφων και τη συμμετοχή τους είναι η συστηματική (κατόπιν  εντολών της διοίκησης) απόκρυψη των δραστηριοτήτων του συλλόγου από τους
    διευθυντές
    . Δεν ενημερώνουν ούτε για την αιμοδοσία και τις
    πολιτιστικές εκδηλώσεις. 
  • Στις κινητοποιήσεις η συμμετοχή των συναδέλφων
    είναι ικανοποιητική ΜΟΝΟ σε σύγκριση με τη συμμετοχή των μελών άλλων
    σωματείων.  Παραμένει έντονη η λογική της «ανάθεσης». Πολλές φορές τα
    μέλη του Δ.Σ. ακούσαμε τη φράση «εμείς σας ψηφίσαμε για να το κάνετε εσείς».
    Λογική που είναι λάθος και κυρίως αναποτελεσματική. Η όποια
    αποτελεσματικότητα του σωματείου και των αγώνων του έχει μόνο μια
    προϋπόθεση : τη μαζική και ενεργητική συμμετοχή των μελών του. Και σ΄ αυτή
    την κατεύθυνση έχουμε ακόμα να κάνουμε πολλά και σοβαρά βήματα στο επόμενο
    διάστημα.
  1. Το ίδιο μπορούμε να πούμε και για τη λειτουργία των Γενικών Συνελεύσεων. Είναι
    πάντα μαζικότερες απ΄ ότι ήταν πριν μερικά χρόνια (ιδιαίτερα οι έκτακτες
    απογευματινές). Όμως είναι πολύ μακριά απ΄ το να τις θεωρούμε μαζικές ή
    έστω ικανοποιητικές από άποψη συμμετοχής. Πάντως πολλά βελτιώθηκαν στη
    λειτουργία των Γ.Σ., κυρίως στο να συγκαλούνται έκτακτες Γ.Σ., να
    συζητούν  συγκεκριμένα θέματα και να παίρνονται συγκεκριμένες
    αποφάσεις. Και κυρίως στο να προβάλλονται αυτές οι αποφάσεις και να
    υλοποιούνται.
  2. Το Δ.Σ. λειτούργησε τακτικά
    και με τη συμμετοχή όλων των μελών του συστηματικά. Συχνά συνεδρίασε
    έκτακτα ή ακόμα πιο συχνά χρειάστηκε να πάρουμε αποφάσεις για μικρότερης
    σημασίας θέματα «δια περιφοράς» ή απ΄ το τηλέφωνο.
  3. Οικονομικά
  • Θα υπάρξει αναλυτική ενημέρωση για τα οικονομικά,
    αφού εδώ και τέσσερα χρόνια συνεδριάζει πια κανονικά για να τα εγκρίνει η
    εξελεγκτική επιτροπή, η οποία υποβάλει την έκθεση της στη Γ.Σ. 
  • Πάντως οπωσδήποτε θεωρούμε επιτυχία το ότι ενώ ο
    σύλλογος έχει τόση δράση (που την χρηματοδοτούν τα οικονομικά του και που
    δεν την είχε ποτέ), αυτά «δεν πάσχουν».  Είναι χαρακτηριστικό ότι από
    χρόνο σε χρόνο, ενώ η δράση του συλλόγου και οι πρωτοβουλίες του αυξάνονται,
    τα έξοδα μειώνονται με σταθερό ρυθμό. Απ΄ το 2010 μέχρι σήμερα, ήταν
    34.000, έγιναν 28.000, μετά 26.000 και τέλος φέτος 23.000. 
  • Όμως, τα τελευταία χρόνια, εξ  αιτίας της
    πίεσης που ασκούμε στη ΔΟΕ για να μειωθεί η συνδρομή κι εξ αιτίας των
    αποφάσεων της ΔΟΕ, έχει μειωθεί (μαζί με τη συνδρομή) και το ποσό της
    συνδρομής που πάει στο σύλλογο. Μάλιστα για δύο χρόνια ο σύλλογος έπαιρνε
    … 3 μόνο ευρώ από κάθε συνδρομή. Έτσι από χρόνο σε χρόνο μειώνεται το
    αποθεματικό. Απ΄ το 2011 μέχρι σήμερα ήταν 29.000 (όταν η συνδρομή ήταν 45
    ευρώ κι ο σύλλογος έπαιρνε τα 11). Έγινε 24.000 (όταν η συνδρομή έγινε 30
    ευρώ κι ο σύλλογος έπαιρνε … 3) και στη συνέχεια έγινε 20.000. Αυτό
    σημαίνει ότι αν κάτι δεν αλλάξει (στη συνδρομή και στο ποσοστό του
    συλλόγου) θα χρειαστεί να το αντιμετωπίσουμε σε τέσσερα πέντε
    χρόνια. 
  • Ιδιαίτερα σημαντικό γίνεται αυτό αν σκεφτούμε ότι
    απ΄ τα 30 ευρώ της κάθε συνδρομής ο σύλλογος κρατά τα 6 !!!. και μ΄ αυτά
    χρηματοδοτεί τη δράση του. Όταν κάποτε έπαιρνε ο σύλλογος σχεδόν 11 ευρώ
    και … δεν είχε καμιά δράση. 
  • Σκέψεις για να μειωθούν τα έξοδα μπορούν να είναι
    διάφορες. Δυό σημαντικές είναι :
Α. Να καταφέρουμε να μαζέψουμε σχεδόν όλα τα mail των μελών του συλλόγου, ώστε να περιοριστούν οι
εκτυπώσεις.
Β. Να περιοριστούν οι εκλογικές διαδικασίες που είναι
εκτός των άλλων και ακριβές (περίπου 1200 ευρώ κάθε φορά που έχουμε εκλογές).
Αυτό όμως είναι θέμα αλλαγής άρθρων του καταστατικού.
  • Να σημειώσουμε ότι αυτά
    τα τέσσερα χρόνια
    , σε οποιαδήποτε εκδήλωση του συλλόγου που
    έχει εισιτήριο ( χορός, θέατρο, σινεμά, εκδρομές κλπ) ο σύλλογος έχει
    σταματήσει να εισπράττει για το ταμείο του ένα μέρος του εισιτηρίου.
    Αντίθετα, δεν είναι λίγες οι εκδηλώσεις που αποτελούν δωρεάν προσφορά του
    συλλόγου στα μέλη του.
  1. Ενδεικτικό είναι ότι ενώ μαζεύουμε τα λεφτά των συνδρομών «χέρι με χέρι», κι
    ενώ ο αριθμός των εκπαιδευτικών που εργάζονται στα σχολεία του συλλόγου
    λιγόστεψαν, τα μέλη του συλλόγου κι ο
    αριθμός των ψηφισάντων στις διάφορες εκλογές είναι σταθερός ή και
    αυξάνεται από χρόνο σε χρόνο.
Θεωρούμε σημαντικό να επαναλάβουμε ότι η συλλογή των συνδρομών από τον ίδιο το σύλλογο κι όχι από τη
διοίκηση και την ενιαία αρχή πληρωμών
, αποτελεί για μας θέμα
αρχής.
·        
Δεν μπορεί το σωματείο να αναθέτει τη συλλογή των συνδρομών
του στον εργοδότη του, δηλαδή στη διοίκηση.  Άλωστε η εμπειρία του
συλλόγου μας από τον καιρό που τις συνδρομές τις μάζευε το «γραφείο»
(εκκαθαριστής) … κάθε άλλο παρά θετική είναι.
·        
Δεν μπορεί εξ  άλλου η εγγραφή στο σωματείο να
είναι υποχρεωτική. Στο σύλλογο γίνεται μέλος όποιος το επιθυμεί. Φιλοδοξία μας
είναι να το επιθυμούν όλοι. Αλλά δεν μπορούμε να υποχρεώσουμε κανέναν. 
·        
Τέλος, η όλη διαδικασία συλλογής των συνδρομών απ΄ τα
μέλη του ΔΣ, αποτελεί ακόμα μια ευκαιρία για συζήτηση με όλους τους συναδέλφους,
για την αξία και την αναγκαιότητα της οργανωμένης ζωής και της ύπαρξης και
λειτουργίας του σωματείου, της οποίας προϋπόθεση είναι η οικονομική
αυτοδυναμία.  
  1. Βήματα έγιναν και στη κοινή δράση με άλλα
    σωματεία του κλάδου, είτε είναι όμορα, είτε όχι. Πολλές κοινές
    ανακοινώσεις. Πολλές από τις εκδηλώσεις μας (θέατρα, εκδρομές, χοροί κλπ)
    ή κινητοποιήσεις μας έγιναν σε συνεργασία με άλλους συλλόγους. Ιδιαίτερα
    σε κινητοποιήσεις στη διεύθυνση της Β΄ Αθήνας, πήραμε μέρος σε κάθε
    κινητοποίηση ή παράσταση που προσκληθήκαμε. Αλλά πήραμε μέρος και σε
    κάποιες παρ΄ όλο που οι αντίστοιχοι σύλλογοι – θιασώτες του «συντονισμού»
    – δε μας κάλεσαν (π.χ. Σεπτέμβρης 2014 – δύο φορές).
  2. Καταστατικό:
Αναφερθήκαμε ήδη στο θέμα των εκλογών που γίνονται
κάθε χρόνο, με αποτέλεσμα κάποιες χρονιές (όπως π.χ. η φετινή) να έχουμε
εκλογές και τρεις φορές το χρόνο.
Ο Σύλλογος έτσι καταντά εκλογικός μηχανισμός και
«κόβει» χρόνο και «ενέργεια» από τις άλλες του δραστηριότητες.
Η διενέργεια εκλογών είναι δαπανηρή: ψηφοδέλτια, υλικό
εκλογών, δικαστικοί αντιπρόσωποι κλπ στοιχίζουν κάθε φορά που έχουμε εκλογές
πάνω από 1000 – 1200 ευρώ.
Προτείνεται να γίνει αλλαγή του καταστατικού στο άρθρο
που αφορά τη θητεία του Δ.Σ. και το χρόνο διενέργειας των εκλογών.
Να γίνονται εκλογές κάθε δυο χρόνια, τη χρονιά που δεν
έχουμε εκλογή αντιπροσώπων για τη Δ.Ο.Ε., κατά το μήνα Νοέμβρη. 
Προτείνουμε σ΄ αυτή την κατεύθυνση η Γενική Συνέλευση
του Μαΐου να είναι και καταστατική.

πατήστε στον σύνδεσμο που ακολουθεί για να διαβάσετε ή να κατεβάσετε όλο το κείμενο: Απολογισμός Δράσης 2013-2014
 

Οικονομικός Απολογισμός απερχόμενου Δ.Σ 2012-2013

Συναδέλφισσες και
συνάδελφοι

Σας παρουσιάζουμε,
λίγες μέρες πριν την τακτική Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου
μας, τον
 

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ
ΤΟΥ ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΟΥ Δ.Σ.

ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΟΝΙΑ 2012 2013:

Τα συνολικά νούμερα
του απολογισμού, είναι στρογγυλοποιημένα στην πλησιέστερη μονάδα και είναι:
ΕΣΟΔΑ:
 
Παραλάβαμε στο ταμείο του Συλλόγου (Υπόλοιπο χρονιάς
2011 – 12).

24.017
Έσοδα από συνδρομές που εισπράχτηκαν από τότε μέχρι
σήμερα.  Δηλαδή 766 συνδρομές.

22.985
ΣΥΝΟΛΟ
ΕΣΟΔΩΝ 2012 – 2013

47.002
Παρατηρήσεις:
1. Τα μοναδικά έσοδα του
Συλλόγου είναι από τις συνδρομές των μελών του.
2.  Στις διάφορες
εκδηλώσεις (γλέντια, θέατρα, εκδρομές κλπ), 
όταν συμφωνούμε με το κάθε θέατρο ή κέντρο για την τιμή του εισιτηρίου,
ποτέ δεν έχει προσθέσει ο Σύλλογος ούτε ένα ευρώ παραπάνω.
3.  H συνδρομή πρόπερσι μειώθηκε από τα 45 ευρώ στα 30 (τα 27
για τη ΔΟΕ). Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να μειωθούν κατά πολύ τα έσοδα του
Συλλόγου (3 ευρώ για κάθε συνάδελφο). Αυτό όμως το ξέραμε από την ώρα που
πήραμε την απόφαση για μείωση της συνδρομής.
4. Φέτος εισπράξαμε από
συνδρομές 22.985 ευρώ. Δώσαμε στη ΔΟΕ  18.970
ευρώ. Έμειναν στο Σύλλογο 4.015 ευρώ. Τα έξοδα της χρονιάς είναι σχεδόν
διπλάσια (7.052
ευρώ). Αυτό γίνεται για δεύτερη συνεχή χρονιά, από τότε που ο Σύλλογος κρατά
στο ταμείο του μόνο 3 ευρώ από κάθε συνδρομή.
5. Αυτό όμως πρέπει να αλλάξει. Πρέπει να μειωθεί ακόμα
περισσότερο το ποσό που παίρνει η ΔΟΕ απ΄ τη συνδρομή του κάθε συναδέλφου
. Να γίνει η συνδρομή 20 ευρώ (10 ευρώ για τη ΔΟΕ και 10
για το Σύλλογο).  Αυτή την απόφαση έχουμε
πάρει πολλές φορές σε Γενικές μας Συνελεύσεις. 
Αυτή την απόφαση προτείνουμε πάλι προς τη ΔΟΕ. Φυσικά διαφωνούμε εντελώς
με  κάποιες λογικές που λένε «δεν πληρώνω
στη ΔΟΕ».
6. Φέτος, στο συνέδριο
της ΔΟΕ, μειώθηκε η εισφορά (2013-14) προς τη ΔΟΕ στα 24 ευρώ το άτομο. Έτσι
απ΄ τα 30 ευρώ θα πάνε 6 ευρώ στο Σύλλογο.
 
ΕΞΟΔΑ:
ΣΥΝΟΛΟ ΕΞΟΔΩΝ

 26.022

   
ΥΠΟΛΟΙΠΟ
– ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΧΡΗΣΗ

  20.980

Παρατηρήσεις:

Αναλυτικά την κίνηση εσόδων – εξόδων, μπορεί όποιος
συνάδελφος επιθυμεί, να την δει στα βιβλία και στα μπλοκ αποδείξεων του
Συλλόγου. Ήδη συνεδρίασε η Εξελεγκτική Επιτροπή του Συλλόγου που έκανε αυτό τον
έλεγχο και θα τον παρουσιάσει στη Γενική μας Συνέλευση. Εδώ είναι ένας
απολογισμός με τα έξοδα συγκεντρωμένα και στρογγυλοποιημένα κατά κατηγορία.
Επίσης αναφέρουμε και το ποσοστό της κάθε κατηγορίας στο σύνολο των εξόδων.

1. Το μεγαλύτερο μέρος των Εξόδων είναι η συνδρομή μας
προς τη ΔΟΕ:

18.970

72,9%
Τα υπόλοιπα έξοδα του Συλλόγου μας είναι:
2. Για την πραγματοποίηση των εκλογών της 30/5/13 για
αντιπροσώπους στο συνέδριο της ΔΟΕ (Δικαστικοί,
εκλογικό υλικό, καθαριότητα αίθουσας, φαγητό εφορευτικής, κλπ):

1.261

4,8%
Άλλα έξοδα ομαδοποιημένα που είναι τα πραγματικά
έξοδα για τη δραστηριότητα του Συλλόγου μας είναι:
3. έξι εκδηλώσεις «για τα παιδιά όλου του κόσμου» (βιβλία για δώρα, υλικά, κέτερινγκ, φωτοτυπίες, υλικά
χαρταετών, τσικνοπέμπτη, κλπ):

531

2%
4. Εκδήλωση για τα παιδιά των συναδέλφων στον Κραουνάκη
– εισιτήρια και πούλμαν

1.320

5,1%
5. Κινητοποιήσεις για διάφορα θέματα (Περιφέρεια, Διεύθυνση με γονείς 4ου Ν.
Ιωνίας, πούλμαν για μεταφορά σε κινητοποιήσεις, πανό για ειδική αγωγή,
οργανικές θέσεις, κλπ)

692

2,7%
6. Κινηματογραφικές προβολές (εισιτήρια Νοσταλγίας), Θεατρικές παραστάσεις (μεταφορά,
τραπέζια, κλπ), Αιμοδοσίες (Φωτοτυπίες διαφήμισης), μεταφορές και διαφήμιση.

1.118

4,3%
7. Ενισχύσεις στο θεατρικό εργαστήρι του Συλλόγου.

400

1,5%
8. Ατζέντα

1.350

5,2%
9. Μελάνια – χαρτικά – διάφορες φωτοτυπίες  άλλα έξοδα.

380

1,5%

 

 

 

Το Δ.Σ.

Κατεβάστε το κείμενο από εδώ: Οικονομικός Απολογισμός απερχόμενου Δ.Σ. 2012-2013
Δείτε επίσης: Απολογισμοί προηγούμενων ετών
 

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ 2012-2013

 
 
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. «Γ.
ΣΕΦΕΡΗΣ»
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ 2012 – 13

ΝΟΕΜΒΡΗΣ 2012
·     
Συνάντηση – συζήτηση με
διευθυντές δημοτικών και προϊστάμενες νηπιαγωγείων με βασικά θέματα υποσιτισμός των μαθητών μας, εμβολιασμός
των μαθητών μας, υποχρηματοδότηση των σχολείων.
·     
Ενημερωτικό
του Συλλόγου προς τους συναδέλφους για τα νέα μέτρα.
·     
Παρέμβαση
του Συλλόγου για τον τρόπο διεξαγωγής των σεμιναρίων
(μέσα στα γεωγραφικά όρια του Συλλόγου, πρωί, σε δημόσιους χώρους, κλπ)
·     
Συμμετοχή
στην απεργία και στις διαδηλώσεις της 6 και 7 του Νοέμβρη.
·     
Θεατρική παράσταση
«Το φως που πάντα καίει» του Κώστα Βάρναλη, στο «Θέατρο Ημέρας».
·     
Μαζική Σύσκεψη Νηπιαγωγών μετά από κάλεσμα του Συλλόγου. Ομόφωνη
απόφασή τους για την αξιολόγηση
που καταλήγει ότι αν τους ζητηθεί να αξιολογήσουν θα παραιτηθούν ομαδικά.
Επιβεβαίωση συμφωνίας με όλα τα θέματα που απασχολούν τις νηπιαγωγούς.
·     
Καταγγελία για απόπειρες
παραβίασης διδακτικού ωραρίου σε σχολεία της Νέας Ιωνίας από τη σχολική
σύμβουλο. Φρενάρισμα αυτής της προσπάθειας μετά από την παρέμβαση του Συλλόγου
και την ομόθυμη αντίδραση των συλλογών διδασκόντων.
ΔΕΚΕΜΒΡΗΣ 2012
·     
Καμπάνια του Συλλόγου προς γονείς και
συναδέλφους για την αξιολόγηση.
·     
Παρέμβαση του Συλλόγου για τις διάφορες απογευματινές δραστηριότητες, στις οποίες ζητούν τη
συμμετοχή εκπαιδευτικών. Παρέμβαση επιτόπου σε τέτοια σεμινάρια στη Μεταμόρφωση
και τη Νέα Ιωνία.
·     
Απόκρουση απόπειρας μετακίνησης συναδέλφισσας
από το 4ο Δ. Σχολείο Νέας Ιωνίας, μαζί με το Σύλλογο γονέων.
Παράσταση στη διεύθυνση. Δικαίωση των θέσεών μας.
·     
Γλέντι Συλλόγου
στο ρεμπέτικο στέκι «Πριγκηπέσσα».
·     

πολιτιστική εκδήλωση του Συλλόγου μας με τη Λαϊκή Επιτροπή Νέας Ιωνίας. «Καραγκιόζης για όλα τα παιδιά του κόσμου».
·     
Παρέμβαση του Συλλόγου για ένα θέμα στο 6ο
Δ. Σχολείο Νέας Ιωνίας. Απόκρουση απόπειρας παραβίαση
ωραρίου. (Το θέμα έφτασε μέχρι τη Βουλή). Δικαίωση των θέσεών μας.
·     
Παρέμβαση Συλλόγου σε σεμινάριο
γυμναστών με θέμα την αξιολόγηση. Διάλυση του Σεμιναρίου.
·     

πολιτιστική εκδήλωση του Συλλόγου μας με τη Λαϊκή Επιτροπή Νέας Ιωνίας.
Κατασκευή χριστουγεννιάτικων στολιδιών και παρακολούθηση δραματοποιημένου παραμυθιού  «για όλα τα παιδιά του κόσμου».
·     
Συμμετοχή σε κινητοποίηση για τη μείωση των
δημοτικών τελών στο Δήμο Ν. Ηρακλείου.
·     
Συμμετοχή σε τοπικές διαδηλώσεις ορέων ενάντια
στα χαράτσια και τη φοροληστεία.
·     
Καταγγελία παρουσίας της «πριγκίπισσας της
Σερβίας» σε σχολείο της πριοχής μας.
·     

πολιτιστική εκδήλωση του Συλλόγου μας με τη Λαϊκή Επιτροπή Νέας Ιωνίας. Χριστουγεννιάτικη γιορτή, μπουφές, Άγιο Βασίλης,
θέατρο από τους μαθητές του 2ου Δημοτικού σχολείου Νέας Ιωνίας, «για
όλα τα παιδιά του κόσμου».
ΓΕΝΑΡΗΣ 2013
·          
Μοίρασμα της «Ατζέντας
2013» του Συλλόγου που είναι αφιερωμένη στην Εθνική Αντίσταση με
αναφορές σε περιστατικά από την αντίσταση στους δήμους Ν. Ιωνίας, Ν. Ηρακλείου,
Μεταμόρφωσης και Λυκόβρυσης.
·          
Δημιουργία «Σχολείου
Μεταναστών» για την εκμάθηση των Ελληνικών σε οικονομικούς μετανάστες.
·          

πολιτιστική εκδήλωση του Συλλόγου μαζί με τη Λαϊκή Επιτροπή της Νέας
Ιωνίας. Παιδικό θέατρο «Τα μαγικά μαξιλάρια»
του Ε. Τριβιζά από ερασιτεχνικό θίασο. Τεράστια συμμετοχή από «όλα τα παιδιά
του κόσμου», με τη συμμετοχή και των παιδιών του διαπολιτισμικού, που ήρθαν
μαζί με τους εκπαιδευτικούς του σχολείου. 
·          
Παρέμβαση σ΄ όλους τους Δήμος της περιοχής μας
για τον εμβολιασμό των παιδιών που οι γονείς
τους είναι ανασφάλιστοι. Παράσταση διαμαρτυρίας στο διοικητή του νοσοκομείου
Αγία Όλγα γι΄  αυτό το θέμα. Ανταπόκριση
του νοσοκομείου. Κατάκτηση του δωρεάν εμβολιασμού για όλα τα παιδιά.
·          
Καμπάνια συλλογής τροφίμων για οικογένειες
απολυμένων χαλυβουργών.
·          
Αντίδραση του Συλλόγου και παρέμβαση στη
διεύθυνση για κάποιες πλευρές της μισθοδοσίας μας.
·          
Παρέμβαση του Συλλόγου μας στο θέμα του
«Σχολικού εκφοβισμού». Επί τόπου παράσταση σε ημερίδα γι  αυτό το θέμα.
·          
Τρεις θεατρικές παραστάσεις, από τη θεατρική ομάδα του Συλλόγου μας, με το έργο «Μια
φορά κι  έναν καιρό….»
·          
Καμπάνια για κάρτες
απεριορίστων διαδρομών ΟΑΣΑ με μεγάλη έκπτωση για τα μέλη του Συλλόγου.
·          
Παρέμβαση του Συλλόγου για θέματα αναπληρωτών
(δικαίωμα άδειας αναρρωτικής κ.ά.). Συμμετοχή σε κινητοποίηση – συγκέντρωση έξω
απ΄ το Υπουργείο παιδείας.
·          
Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου γα την
αξιολόγηση. Ομόφωνη απόφαση της Γ.Σ. ενάντια στην αξιολόγηση.
ΦΛΕΒΑΡΗΣ 2013
·          
Έκδοση νέου ενημερωτικού φυλλαδίου του Συλλόγου
προς γονείς κι εκπαιδευτικούς για την αξιολόγηση
·          
Θεατρική παράσταση «
Ένας εχθρός του λαού» του Ύψεν στο θέατρο «ΑΛΦΑ» από τους Ληναίο –
Φωτίου
·          
Θεατρική παράσταση –
δώρο του Συλλόγου στα παιδιά των συναδέλφων, με το έργο  «Σπείρα Σπείρα με
σπιρούνια» του Σταμάτη Κραουνάκη και της Λίνας Νικολακοπούλου.
·          
Παράσταση στη ΔΕΗ της Νέας Ιωνίας μαζί με τη
Λαϊκή Επιτροπή Νέας Ιωνίας, ενάντια στα χαράτσια. Επανασύνδεση
ρεύματος σε τρεις οικογένειες άνεργων κι απλήρωτων εργαζόμενων που τους
είχαν κόψει το ρεύμα.
·          
Κήρυξη στάσης εργασίας και συμμετοχή στη
συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα δικαστήρια, στη δίκη των συνδικαλιστών του
ΠΑΜΕ που συνελήφθησαν στο υπουργείο εργασίας.
·          
Συνάντηση με τους σχολικούς συμβούλους της
περιοχής μας. Συζήτηση για το θέμα της αξιολόγησης. 
·          

πολιτιστική εκδήλωση «για όλα τα παιδιά του κόσμου» με διαδραστική αφήγηση του παραμυθιού «Η χώρα με τους παράξενους
ανθρώπους».
·          
Παρέμβαση σε ημερίδα
σχολικών συμβούλων στο Αμερικάνικο Κολέγιο, με μοίρασμα ανακοινώσεων του
συλλόγου και ομιλία.
·          
Παρέμβαση σε σεμινάριο
νηπιαγωγών, για την προσπάθεια να μπούν 
Η.Υ. στα νηπιαγωγεία για τα παιδάκια.
·          
Διοργάνωση μαζί με τη Λαϊκή επιτροπή της Νέας
Ιωνίας εκδήλωσης ενάντια σε όλα τα ναρκωτικά.
·          
Συμμετοχή μαζί με τη Λαϊκή επιτροπή της Νέας
Ιωνίας, στη θεατρική παράσταση «Ο καφές και η
Δημοκρατία» του Ασίζ Νεσίν, στο Δημοτικό Θέατρο της Νέας Ιωνίας.
·          
Συμμετοχή σε κινητοποιήσεις
φορέων της Νέας Ιωνίας ενάντια στην υποχρηματοδότηση των σχολείων.
Ομιλία εκπροσώπου του συλλόγου μας στη συγκέντρωση αυτή. Παράσταση στο
Υπουργείο παιδείας.
ΜΑΡΤΗΣ 2013
·          
Συμμετοχή παιδιών των μελών του Συλλόγου μας,
στο παιδικό θέατρο «Πορεία», με το
αντιρατσιστικό έργο «Μια γιορτή στου Νουριάν».
Παρουσία του ίδιου του Γερμανού, συγγραφέα Volker Ludwig.
Συμμετοχή στη συζήτηση που ακολούθησε. 
·          
Θεατρική παράσταση «Η
Αγία Ιωάννα των σφαγείων» στο θέατρο Ακροπόλ.
·          
Λαϊκή τσικνοπέμπτη
από το Σύλλογό μας και τη Λαϊκή επιτροπή Νέας Ιωνίας. Με προσφορές καταστημάτων
της Νέας Ιωνίας στήσαμε τραπέζι για εκατοντάδες πολίτες της πόλης, κυρίως
άνεργους και άστεγους. Συμμετοχή ερασιτεχνικής λαϊκής ορχήστρας.
·          
Εκδήλωση «για όλα τα
παιδιά του κόσμου» από το Σύλλογο μας και τη Λαϊκή επιτροπή Νέας Ιωνίας
: Κατασκευή χαρταετού. 
·          
Ο χορός του Συλλόγου
στο TASS STAGE με 
τους Μελίνα Ασλανίδου, Δημήτρη Μπάση, Χαράλαμπο Γαργανουράκη.
·          
Παρέμβαση του Συλλόγου μας στα σχολεία Ν. Ιωνίας
και Ηρακλείου με πρόταση για διοργάνωση εκδηλώσεων για το μπλόκο της
Καλογρέζας.
·          
Παρεμβάσεις του Συλλόγου μας για την ειδική
αγωγή.
·          
Παρεμβάσεις του συλλόγου μας ενάντια στην αύξηση
του ωραρίου μας.
·          
Κύκλος επαφών συζητήσεων
με όλους τους συλλόγους διδασκόντων των συστεγαζόμενων σχολείων της
περιοχής. Σημαντική ανταπόκριση των συναδέλφων. Πολύ θετικά συμπεράσματα.
·          
Παρέμβαση του συλλόγου για να μη συμπληρωθεί το
νέο ερωτηματολόγιο της αξιολόγησης. Θεαματική
ανταπόκριση από τους συναδέλφους στα σχολεία, με την άρνησή τους να το
συμπληρώσουν.
·          
Παρέμβαση του Συλλόγου μας για το πρόγραμμα «ΕΥ ΖΗΝ». Ήμασταν ο πρώτος σύλλογος που
βγήκε δημόσια ενάντια σ΄ αυτό το πρόγραμμα. Στη συνέχεια βγήκαν με όμοιες
αποφάσεις, όλοι οι σύλλογοι κι η ΔΟΕ.
·          
Παρέμβαση του συλλόγου μας υπέρ της ιθαγένειας
για όλα τα παιδιά και της νομιμοποίησης των μεταναστών.
·          
Παρέμβαση του Συλλόγου μας μαζί με το Σύλλογο
«Σωκράτης» για το θέμα του σεμιναρίου των συναδέλφων
αναπληρωτών της ειδικής αγωγή μέσω ΕΣΠΑ. Σύσκεψη με συναδέλφους ΕΣΠΑ.
Αλλεπάλληλες παρεμβάσεις στα σεμινάρια αυτά. Κάλεσμα των συναδέλφων να μην
πάνε. Κάλυψη από το Σύλλογο για όλους. Ήμασταν πάλι ο πρώτος σύλλογος που είδε
το πρόβλημα και το ανέδειξε δημόσια. Στη συνέχεια πολλοί ακόμα σύλλογοι και οι
ΔΟΕ βγήκαν με ανακοινώσεις γι΄ αυτό το θέμα.
·          
Γράμμα στους γονείς, εργαζόμενους και
εκπαιδευτικούς με αφορμή την 25η Μαρτίου.  
·          
Παρέμβαση στο Δήμο Μεταμόρφωσης για το θέμα του
Ειδικού Δ. Σχολείου Μεταμόρφωσης που στεγάζεται μέσα στο χώρο ιδιωτικού
σχολείου. Πρόταση συζήτησης του θέματος στο Δημοτικό Συμβούλιο.
·          
Καμπάνια για την έκδοση καρτών
ελεύθερης εισόδου στα μουσεία που κράτησε μέχρι το Ιούνη και
διεκπεραιώθηκαν πάνω από 400 κάρτες συναδέλφων.
ΑΠΡΙΛΗΣ 2013
·          
Μαζική συμμετοχή του Συλλόγου μας στην κινητοποίηση στο Υπουργείο για την ειδική αγωγή.
Κήρυξη στάσης εργασίας για τη συμμετοχή σ΄ αυτή την κινητοποίηση.
·          
Κινητοποίηση στην
Περιφέρεια για τις οργανικές που πρόκειται να χαθούν και τους συναδέλφους που
πρόκειται να μετακινηθούν. Από τότε μιλήσαμε για τις επικείμενες
μετακινήσεις σ΄ όλη την περιφέρεια (που πραγματοποιήθηκαν φέτος το Σεπτέμβρη). Ήμασταν ο πρώτος σύλλογος
που προκάλεσε αυτή την κινητοποίηση στην οποία τελικά πήραν μέρος σχεδόν όλοι
οι σύλλογοι κι η ΔΟΕ. Με έκπληξη είδαμε τότε κάποιους συλλόγους (π.χ.
Αριστοτέλης, Περικλής, κ.ά) να καλούν την ίδια μέρα σε άλλες συγκεντρώσεις
κάπου αλλού και να μας εγκαλούν γι  αυτή
την κινητοποίηση, που τελικά αποδείχτηκε αν όχι προφητική, τουλάχιστον
διορατική.
·          
Παρέμβαση του Συλλόγου μας για το θέμα των «ελεγκτών δημόσιας διοίκησης». Αποκάλυψη δημόσια των
ψεμάτων που κυκλοφορούν από την διοίκηση. Υπενθύμιση των ισχυόντων περί
«διδακτικού και εργασιακού ωραρίου».
·          
Παρέμβαση συλλόγου για να μη συμπληρωθεί νέο ερωτηματολόγιο που απευθύνεται στα νηπιαγωγεία. Θεαματική ανταπόκριση των
συναδελφισσών νηπιαγωγών με άρνηση συμπλήρωσης.
·          
Παρέμβαση του συλλόγου μας για να θεωρούνται τα
βιβλιάρια υγείας μας κι απ΄ τα ΚΕΠ.
ΜΑΗΣ 2013
·          
Ξενάγηση στο Μουσείο
της Ακρόπολης από επαγγελματία ξεναγό – φίλο του συλλόγου μας. 
·          

εθελοντική αιμοδοσία.
·          
Δωρεάν θεατρική
παράσταση από το Θεατρικό του ΠΑΜΕ με το έργο του Μπ. Μπρέχτ : «Τρόμος και αθλιότητα του τρίτου ράϊχ».
·          
Συμμετοχή σε συλλαλητήρια ενάντια στην
επιστράτευση των καθηγητών.  Έκτακτη
γενική συνέλευση του συλλόγου μ΄ αυτό το θέμα. Συμμετοχή στην απεργία της ΑΔΕΔΥ
στις 14/5. Πρόταση προς τη ΔΟΕ για κήρυξη 48 ωρης
απεργίας μαζί με τους καθηγητές 16 και 17/5. Κήρυξη από το Σύλλογό μας
στάσης εργασίας στις 17/5 πρώτη μέρα των Πανελλαδικών. Ετοιμότητα
για συμμετοχή στις απεργιακές φρουρές.
·          
Παρέμβαση στη Διεύθυνση
της Β΄Αθήνας για όλα τα θέματα που απασχολούν τους συναδέλφους.
·          
Νέα προειδοποίηση του συλλόγου μας για το
σχεδιάζουν τη νέα χρονιά (συμπτύξεις τμημάτων, μαζικές μετακινήσεις μαθητών
και εκπαιδευτικών κλπ).
·          
Τακτική Γενική Συνέλευση και εκλογές για
ανάδειξη αντιπροσώπων στη Γενική Συνέλευση της ΔΟΕ. Αποφάσεις για όλα τα θέματα
που απασχολούν τον κλάδο. Ειδική απόφαση προς της ΔΟΕ για μείωση της συνδρομής.
ΙΟΥΝΗΣ 2013
·     
Διοργάνωση της συμμετοχής μας σε κινηματογραφική
παράσταση στο δημοτικό θερινό κινηματογράφο
του Ηρακλείου, με την ταινία «ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ» του
Κώστα Γαβρά.
·     
Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους της ΕΡΤ. Συμμετοχή
σε όλα τα συλλαλητήρια που έγιναν γι 
αυτό το λόγο.
·     
Κάλεσμα του συλλόγου μας προς τους συλλόγους
διδασκόντων των σχολείων εν όψει της νέας σχολικής χρονιάς, να αποφασίζουν για
όλα οι σύλλογοι διδασκόντων.
·     
Νέα παρέμβαση στη
Διεύθυνση της Β΄Αθήνας για το θέμα της κλήρωσης των προνηπίων. Αποκάλυψη
και παρεμπόδιση της προσπάθειάς τους να μη γίνουν οι κληρώσεις και να μην
πάρουν τα νηπιαγωγεία κανένα προνήπιο. Όλα τα νηπιαγωγεία της Νέας Ιωνίας
πραγματοποιούν κληρώσεις προνηπίων, παρά και ενάντια στις εντολές της
διοίκησης.
ΙΟΥΛΗΣ 2013
·          
Εκδρομή του Συλλόγου
στη Βόρ. Ιταλία – Ελβετία ( Λίμνες Γκάρντα, Κόμο, Ματζόρε, Λουγκάνο,
Λουκέρνης κ.ά.). Συμμετοχή που ξεπέρασε κάθε προηγούμενο. Δύο πούλμαν
συμπληρώθηκαν. Γυρίσαμε με τις καλύτερες εντυπώσεις και αναμνήσεις.
ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2013
·          
Διακοπές
ΣΕΠΤΕΜΒΡΗΣ 2013
·          
Συμμετοχή στις κινητοποιήσεις
στη Νέα Ιωνία για το κλείσιμο ειδικοτήτων στο 1ο ΕΠΑΛ και το
πέταγμα στο δρόμο μαθητών και εκπαιδευτικών. Παρουσία έξω απ΄ το σχολείο αυτό,
στην απεργιακή φρουρά. Παρουσία κι ομιλία στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που
έγινε στη Νέα Ιωνία.
·          
Υπενθύμιση εργασιακών δικαιωμάτων συναδέλφων
(ωράριο, υπερωρίες, τμήματα, κλπ).
·          
Υπενθύμιση του τρόπου διεξαγωγής των σεμιναρίων
(εντός ωραρίου, με κλειστό το σχολείο, μέσα στα γεωγραφικά όρια του συλλόγου,
κλπ)
·          
Νέα δημόσια παρέμβαση του συλλόγου για το θέμα των προνηπίων. Γράμμα στους γονείς των
προνηπίων που μένουν εκτός νηπιαγωγείου. Απαίτηση από τους Δήμους για ίδρυση
νέων νηπιαγωγείων ώστε να χωράνε όλα τα προνήπια.
·          
Παράσταση στο διευθυντή
διεύθυνσης για τα θέματα των σχολείων με αφορμή τη νέα χρονιά. Ακόμα μια
φορά δεν εμφανίστηκε.
·          
Γράμμα στους γονείς των μαθητών μας για να
μοιραστεί ή να διαβαστεί τη μέρα του αγιασμού.
·          
Έκτακτη γενική συνέλευση του συλλόγου.
·          
Νέα γενική συνέλευση για εκτίμηση και κλιμάκωση.
·          
Άμεση καταγγελία της οδηγίας για το ολοήμερο.
·          
Συζήτηση με τους γονείς
από τις Ενώσεις γονέων. Άμεση αντίδραση από μέρους τους. Διοργάνωση
ημερίδων για το θέμα αυτό σ΄ όλες τις ενώσεις στις οποίες ο Σύλλογος είχε
ομιλητή και μαζική παρουσία (Μεταμόρση, Ηράκλειο, Ν. Ιωνία). Παρουσία κι ομιλία
στη δημόσια συγκέντρωση διαμαρτυρία στη Νέα Ιωνία. Άλλες πρωτοβουλίες (μοίρασμα γράμματος στη Μεταμόρφωση, καταλήψεις από γονείς σε Δημοτικά σχολεία
Μεταμόρφωσης και Ηρακλείου κλπ). Παρουσία σε σχολεία που μας κάλεσε ο σύλλογος
γονέων να μιλήσουμε.
·          
Παρέμβαση του συλλόγου απ΄ την πρώτη στιγμή για το θέμα του 7-8 στα νηπιαγωγεία. Όπου το θέμα
εμφανίστηκε, με την αποφασιστική στάση του συλλόγου και των συναδελφισσών
νηπιαγωγών, το θέμα έκλεισε.
·          
Με κοινή ανακοίνωση «Σεφέρη» και «Σωκράτη»
προκαλέσαμε για άλλη μια φορά παναττική κινητοποίηση
στην περιφέρεια για την εγκύκλιο για το ολοήμερο, την υπεραριθμία και την
επικείμενη μετακίνηση πολλών συναδέλφων μας που είναι στη διάθεση του
ΠΥΣΠΕ.
·          
Δυναμική μαζική παρέμβαση
στη συνεδρίαση του ΠΥΣΠΕ. Παρεμπόδιση λειτουργίας του για μετακινήσεις
συναδέλφων.
·          
Συμμετοχή στην απεργία 18 και 19 Σεπτέμβρη και
στα συλλαλητήρια. Η συμμετοχή στην απεργία στο  Σύλλογό μας ξεπερνά το 90% κι είναι
μέσα στις πέντε καλύτερες πανελλαδικά. Γενική συνέλευση τη δεύτερη μέρα για
εκτίμηση και κλιμάκωση.
·          
Νέα κινητοποίηση στην περιφέρεια για τη
συνεδρίαση του ΑΠΥΣΠΕ με θέμα τις μετακινήσεις των συναδέλφων που είναι στη
διάθεση. Επανειλημμένες κινητοποιήσεις στο ΑΠΥΣΠΕ σχεδόν κάθε Παρασκευή του
μήνα αυτού.
·          
Νέα Γενική συνέλευση του συλλόγου για εκτίμηση
και κλιμάκωση.
·          
Νέες κινητοποιήσεις στην
περιφέρεια για τη συνεδρίαση του ΑΠΥΣΠΕ. Απόφαση του ΑΠΥΣΠΕ για
μετακίνηση των συναδέλφων με μεγάλη αστυνομική παρουσία (ΜΑΤ κλπ)
·          
Παρέμβαση δημόσια του συλλόγου προς τους
διευθυντές και τους σχολικούς συμβούλους να μην εμπλακούν στα αντιπαιδαγωγικά και
αντισυναδελφικά σχέδια της διοίκησης για τον τρόπο λειτουργίας των σχολείων και
ειδικά του ολοήμερου.
·          
Κάλεσμα του Συλλόγου προς ΔΟΕ και ΑΔΕΔΥ για
κήρυξη Πανελλαδικής Πανεργατικής απεργίας στις 23 Οκτώβρη.
ΟΚΤΩΒΡΗΣ 2013
·     

Αιμοδοσία Συλλόγου.
·     
Επίσκεψη στο μουσείο
Ακρόπολης και ξενάγηση.
·     
Έναρξη διαδικασίας για την επαναλειτουργία του «Σχολείου Μεταναστών».
·     
Νέα καμπάνια για κάρτες
ελεύθερης εισόδου στα μουσεία.
·     
Αναβάθμιση του SITE του Συλλόγου – νέα ηλεκτρονική διεύθυνση –
δυνατότητα ο κάθε συνάδελφο να γράφει τη γνώμη του μέσα στο BLOG μας.
Συμπερασματικά :
1.   
Πήραμε
μέρος σ΄όλες τις απεργίες και άλλες πανελλήνιες ή κλαδικές κινητοποιήσεις με
συμμετοχή ικανοποιητική σε σύγκριση με άλλους συλλόγους.
2.   
Εκδώσαμε
ψηφίσματα αλληλεγγύης σε όποιο κλάδο εργαζόμενων αγωνιζόταν, σε όποιο συνάδελφο
διώκονταν, για όποιο γενικότερο θέμα της επικαιρότητας χρειάστηκε.
3.   
 Η αγωνιστική ταξική
κατεύθυνση που δόθηκε στο Σύλλογο τα τελευταία τρία χρόνια, τον έχει
κάνει έναν απ΄ τους πιο δραστήριους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. της χώρας,
κατά γενική ομολογία. Χρειάζεται να περιφρουρηθεί αυτός ο χαρακτήρας και να διευρυνθεί η δράση του σωματείου μας.
4.   
Πήραμε πρωτοβουλίες Παναττικού ή και Πανελλαδικού χαρακτήρα. Πρωτοβουλίες που ξεκινήσαμε εμείς
κι επεκτάθηκαν σ΄ όλους τους συλλόγους και τη ΔΟΕ (Πρόγραμμα «Εύ Ζην»,
Σεμινάρια αναπληρωτών ειδικής αγωγής μέσω ΕΣΠΑ, Διάλυση σεμιναρίου αξιολόγησης
γυμναστών, κινητοποίηση στην περιφέρεια το Μάη για την οργανικότητα, τρεις
κινητοποιήσεις στην περιφέρεια το Σεπτέμβρη για τη μετακίνηση των συναδέλφων
που ήταν στη διάθεση του ΠΥΣΠΕ, κ.ά.).
5.   
Οι
πολιτιστικές εκδηλώσεις που κάναμε φέτος, ήταν
πιο πολλές και πιο πυκνές από κάθε άλλη χρονιά. Ιδιαίτερα θετικό είναι ότι
φέτος οι εκδηλώσεις μας ανοίχτηκαν σε πολύ κόσμο κι όχι μόνο στους δασκάλους
(Χαρταετοί, Τσικνοπέμτη, 6 εκδηλώσεις «για τα παιδιά όλου του κόσμου»). Επίσης
φέτος είχαμε τις περισσότερες από κάθε άλλη χρονιά εκδηλώσεις για τα παιδιά
μας.
6.   
Η
κοινωνική μας προσφορά ήταν μεγαλύτερη από κάθε
άλλη χρονιά. Αλληλεγγύη σε Χαλυβουργούς, PHONE MARKETINGK, ΜΕΒΓΑΛ, αγρότες, ΕΡΤ, κ.ά. Μαθήματα
μεταναστών ( μεγάλη συμμετοχή συναδέλφων) κλπ.
7.   
Η
συμμετοχή των συναδέλφων σ΄ όλες τις δράσεις του
Συλλόγου ήταν καλύτερη από άλλες χρονιές. Και σίγουρα καλύτερη σε σύγκριση με
άλλους συλλόγους (Εκδηλώσεις, κινητοποιήσεις, απεργίες, Γ.Σ.). Ικανοποιημένοι είμαστε όμως, μόνο σε σύγκριση με άλλους.
Δεν ζηλεύουμε κανένα σύλλογο σε κανένα θέμα. Αλλά παραμένει επιτακτική η ανάγκη για μεγαλύτερη και ενεργητικότερη
συμμετοχή περισσότερων συναδέλφων στη ζωή και τη δράση του Συλλόγου.
8.   
Κάναμε
βήματα στην ενημέρωση. Πολλά mail. Συνεχής ενημέρωση για όλα τα θέματα
και τις δράσεις του Συλλόγου. Nέο SITE – BLOG. Η νέα μορφή του SITE (BLOG) δίνει τη δυνατότητα σε όποιον
επιθυμεί να γράφει και τα δικά του σχόλια στο SITE. Παραμένει ο «πόλεμος των σχολείων».
Κάποιοι διευθυντές δεν ανακοινώνουν τίποτα. Ούτε καν την αιμοδοσία. Αυτό
ισοδυναμεί με σαμποτάρισμα. Αποτελεί εχθρική στάση.
24-10-2013
Το Δ.Σ.