ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Σχετικά με τη διεκδίκηση αναδρομικών 13ου και 14ου μισθού. O ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΑΣ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΚΤΗΣΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ!

Το ΔΣ του ΣΕΠΕ «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ» ενημερώνει τους συναδέλφους ότι:  Η απόφαση του ΣτΕ, μετά τη συνεδρίαση της Ολομέλειας την 1η/2/2019 για την κατάργηση των Δώρων και του επιδόματος αδείας, θα είναι οριστική και τελεσίδικη και εφόσον κρίνει αντισυνταγματική την περικοπή αυτών θα αφορά όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους.  το Στ΄ Τμήμα του ΣτΕ στις 6/1/2019 έχει κρίνει ήδη αντισυνταγματική την περικοπή των Δώρων και του επιδόματος αδείας. Μετά και τις τελευταίες γνωμοδοτήσεις των νομικών συμβούλων ΑΔΕΔΥ και ΔΟΕ για τη δικαστική διεκδίκηση του 13ου & 14ου μισθού και τη στιγμή που το συγκεκριμένο θέμα αποτελεί θέμα συζήτησης σε πολλά σχολεία (φυσικά με την …παρέμβαση και αρκετών δικηγορικών γραφείων), στην τελευταία του συνεδρίαση τη Δευτέρα 28/1/2019 αποφάσισε τα ακόλουθα:

• Απαιτούμε από την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ που έως τώρα «κρύβεται» πίσω από αποφάσεις Δικαστηρίων και δεν αναλαμβάνει την πολιτική ευθύνη να δώσει εδώ και τώρα πολιτική λύση στο ζήτημα της διεκδίκησης των αναδρομικών.

• Ζητάμε από τη ΔΟΕ και την ΑΔΕΔΥ: να καλέσει σε παράσταση διαμαρτυρίας καισυνάντηση άμεσα με τον Υπουργό Οικονομικών από τον οποίο να απαιτούν η Κυβέρνηση να αποδώσει τα αναδρομικά σε όλους του Δημοσίους Υπαλλήλους και όχιμόνον σε αυτούς που θα έχουν προσφύγει δικαστικά. • Η δυνατότητα της άσκησης αγωγής για τη δικαστική διεκδίκηση των αναδρομικών, αποτελεί ατομική απόφαση του κάθε συναδέλφου. Στην περίπτωση αυτή οι συνάδελφοι θα πρέπει να προχωρήσουν (ΟΧΙ αργότερα από τα μέσα Φεβρουαρίου) στην κατάθεση της σχετικής αγωγής.

• Ως Σύλλογος δεν αμφισβητούμε ότι κάποιος εργαζόμενος μπορεί να «δικαιωθεί» δικαστικά για ορισμένα ζητήματα που αφορούν συνολικά εργασιακά – ασφαλιστικά κ.ά. δικαιώματα κάτω και από την πίεση του συνδικαλιστικού και γενικότερα του λαϊκού κινήματος.

• Στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν έχουμε το δικαίωμα ούτε θεωρούμε συνδικαλιστικά δεοντολογικό να επιλέξουμε ή να υποδείξουμε συγκεκριμένα δικηγορικά γραφεία και πολύ περισσσότερο να συνεργαστούμε ως συνδικαλιστικό όργανο με κάποιο από αυτά μαζί του για το σύνολο των μελών μας. Κάτι τέτοιο δε συνάδει με τον διεκδικητικό ρόλο και την αγωνιστική δράση του συνδικαλιστικού κινήματος.

• Σας ενημερώνουμε (ακόμα μια φορά) ότι ο αριθμός πρωτοκόλλου που μας έδωσε η Διεύθυνση Π.Ε. Β΄Αθήνας όταν καταθέσαμε τις αιτήσεις για τη μη παραγραφή είναι: 12477/7-12-18.

Συνδέλφισσες, συνάδελφοι, το συνδικαλιστικό κίνημα σε κάθε περίπτωση, πέρα από την όποια έκβαση των δικαστικών αποφάσεων θα συνεχίζει να μάχεται για την διεκδίκηση των απωλειών των εργαζομένων και την επιστροφή των αναδρομικών σε όλους τους συναδέλφους. Για το Δ.Σ. η διεκδίκηση της κάλυψης των μισθολογικών απωλειών βρίσκεται στον οργανωμένο, πολιτικό, ταξικό, λαϊκό αγώνα ως μέρος της πάλης για την ανατροπή συνολικά αυτής της πολιτικής.

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ

 Σημείωση: Ο Σύλλογος μας θα καταθέσει ομαδική αίτηση στη διοίκηση για το σύνολο των εκπαιδευτικών που εργάζονται στα σχολεία της περιοχής μας για να μην παραγραφούν ο 13ος και ο 14ος μισθός

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Αυτόν τον καιρό ξαναπαρουσιάζεται για άλλη μια φορά ως λύση στη «φτώχεια» μας η δικαστική διεκδίκηση του 13ου & 14ου μισθού. Αποτελεί θέμα συζήτησης σε πολλά σχολεία με την …παρέμβαση και αρκετών δικηγορικών γραφείων!

Ως Σύλλογος δε θα μπορούσαμε βέβαια να μπούμε εμπόδιο στον κάθε συνάδελφο που θέλει να ασκήσει το όποιο δικαίωμά του. Ούτε έχουμε την άποψη ότι κάποιος εργαζόμενος δεν μπορεί να «δικαιωθεί» δικαστικά σε επιμέρους ζητήματα, έστω και πρόσκαιρα, κάτω και από την πίεση του συνδικαλιστικού και γενικότερα του λαϊκού κινήματος.

Αλλά στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουμε να κάνουμε με φάμπρικα δικηγορικών γραφείων και αυτό οφείλουμε να το αποκαλύψουμε στους συναδέλφους.

Δικηγορικά γραφεία στέλνουν σχετικές επιστολές σε Σωματεία και εργαζόμενους, προς άγραν πελατείας, ειδησεογραφικά δελτία διαφημίζουν τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις, που έχουν εκδοθεί, και συνδικαλιστές που εξαντλούν την αγωνιστικότητά τους στις δικαστικές διεκδικήσεις μιλάνε για την αναγκαιότητα μαζικών προσφυγών.

Για άλλη μια φορά «κάνουν σημαία» κάποιες πρωτόδικες αποφάσεις Ειρηνοδικείων (αφορά κάποιους συναδέλφους ΙΔΑΧ – δηλ. εργαζόμενους Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που εργάζονται πολλοί κυρίως στους Δήμους), κρύβοντας ότι όχι μόνο έχουν πολύ δρόμο για να τελεσιδικήσουν, αλλά κι αν κριθούν αμετάκλητα, η εφαρμογή των αποφάσεων αυτών υπόκεινται στους …δημοσιονομικούς περιορισμούς της χώρας.

Γι αυτό εξάλλου ακόμα και αυτή η θετική απόφαση του ΣΤΕ για τις περικοπές των συντάξεων έμεινε χρόνια τώρα στα χαρτιά.

Κρύβουν μάλιστα ότι για τον 13ο και 14ο μισθό το μεγαλύτερο μέρος των περικοπών έχουν κριθεί ως σύννομες, αφού το ΣΤΕ έκρινε το ΜΝΗΜΟΝΙΟ, σύμφωνα με το οποίο έγιναν αυτές οι περικοπές, όχι μόνο συνταγματικό, αλλά και αναγκαίο!!

Επαναλαμβάνουμε ότι:

  • Οι θετικές δικαστικές αποφάσεις, που έχουν εκδοθεί αφορούν κυρίως εργαζόμενους ΙΔΑΧ (οι μόνιμοι περνούν τη βάσανο των Διοικητικών Δικαστηρίων) και κυρίως Δήμων.
  • Συγκεκριμένα δικηγορικά γραφεία αξιοποιούν τις αποφάσεις αυτές ως μοχλό πίεσης, για να αυγαταίνουν οι προσφυγές και η «πελατεία», αφού στους Δήμους είναι μεγάλος ο αριθμός των ΙΔΑΧ, αλλά επεκτείνουν την πίεση και σε άλλους χώρους του Δημοσίου και στην εκπαίδευση.
  • Για να εφαρμοστεί μια απόφαση των διοικητικών δικαστηρίων για τους δημόσιους υπαλλήλους πρέπει να είναι τελεσίδικη και αμετάκλητη! Ας σκεφτούμε όμως: Οι υπουργοί θα ευθυγραμμιστούν με τυχόν θετικές πρωτόδικες αποφάσεις δικαστηρίων και θα τις αφήσουν να γίνουν τελεσίδικες και αμετάκλητες ή με την κυβερνητική πολιτική, που οι ίδιοι χαράσσουν και υλοποιούν σε όλα τα επίπεδα θα ασκήσουν εφέσεις; Ας σκεφτούμε: Υπάρχει κυβερνητική απόφαση ή νόμος που δεν εφάρμοσαν; Ή μήπως διαμαρτυρήθηκαν και απαίτησαν την επαναχορήγηση του 13ου και του 14ου μισθού, την κάλυψη των μισθολογικών απωλειών μας;
  • Οι δικαστικές αρχές και ιδιαίτερα τα ανώτατα δικαστήρια (Άρειος Πάγος, Συμβούλιο Επικρατείας) δεν κρίνουν με τη λογική του δίκιου του αιτήματος, αλλά εξετάζουν κατά πόσο οι πράξεις και οι ενέργειες της διοίκησης, εν προκειμένω οι περικοπές του 13ου και του 14ου μισθού, βασίζονται στο νόμο.Βολεύει το σύστημα γενικότερα να ενισχύει την αυταπάτη ότι ο σκληρός πυρήνας της δικαιοσύνης μπορεί να «αποφασίζει» διαφορετικά από την νομοθετική και την εκτελεστική εξουσία.
  • Βολεύει και την κυβέρνηση και τα κόμματα, που χρόνια τώρα συναποφασίζουν με τους «θεσμικούς» τους εταίρους για την αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζουν, να έχουν… τους εργαζόμενους υπομονετικά να περιμένουν την επίλυση των μισθολογικών τους διεκδικήσεων μέσα από τα δικαστήρια, να σπέρνουν αυταπάτες ότι στην «μεταμνημονιακή εποχή» μπορούν να αυξάνουν και οι μισθοί μαζί με τα κέρδη των επιχειρηματιών.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η λύση βρίσκεται στα χέρια μας. Βρίσκεται στον πολιτικό, ταξικό, λαϊκό αγώνα.

Η διεκδίκηση της κάλυψης των μισθολογικών απωλειών πρέπει να γίνει υπόθεση κάθε Σωματείου, κάθε εργαζόμενου. Κανείς συμβιβασμός με την λογική, ότι έγινε – έγινε, ούτε με τις αυταπάτες ότι η όποια ανάκαμψη της οικονομίας θα φέρει από μόνη της πίσω απώλειες, μισθούς και δικαιώματα.

Μόνη λύση είναι η συσπείρωση στα Συνδικάτα, ο οργανωμένος αγώνας για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Τέλος προκειμένου να καθησυχάσουμε τυχόν φόβους συναδέλφων, ότι θα έπρεπε να καταθέσουν αίτηση για να μη παραγραφούν οι 13ος και 14ος μισθοί τους, ενημερώνουμε ότι θα καταθέ-σουμε στη Διοίκηση σχετική ομαδική Αίτηση για το σύνολο των εκπαιδευτικών που εργάζονται στα σχολεία του Συλλόγου μας