ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Ή το νέο κόλπο μείωσης των μισθών των δημοσίων
υπαλλήλων
Με το νόμο 4354/15 που
ψήφισε η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και ο ποίος αφορά το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο,συνεχίζεται η
πολιτική των προηγούμενων αντεργατικών μισθολογίων των κυβερνήσεων και
συγκυβερνήσεων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ και με διάφορα τρικ
δίνονται χαμηλότεροι μισθοί από τους προηγούμενους
για τα ίδια χρόνια υπηρεσίας.
 
Ο νέος νόμος χορηγεί ένα μισθολογικό κλιμάκιο, στο οποίο αντιστοιχεί ένας
συγκεκριμένος βασικός μισθός, για κάθε δύο χρόνια υπηρεσίας για τους υπαλλήλους
Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και κάθε τρία χρόνια για
υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).
Σε αυτά τα μισθολογικά κλιμάκια, ο νέος νόμος αντιστοίχισε μισθούς
μικρότερους ακόμα κι από αυτούς που προέβλεπε ο προηγούμενος νόμος
, οποίος
δεν εφαρμόστηκε, επειδή τελικά «πάγωσε» η μισθολογική εξέλιξη.

Από το έγγραφο που κατέθεσε στη Βουλή ο αναπληρωτής
υπουργός Οικονομίας Γ. Χουλιαράκης  φαίνεται καθαρά πως με
το νέο μισθολόγιο, η συγκυβέρνηση μειώνει τη μισθολογική δαπάνη κατά 28,8%
συγκριτικά με το προηγούμενο μισθολόγιο
.
Το νέο μισθολόγιο προκαλεί δαπάνη ύψους σχεδόν 1,7
δισ. ευρώ, ενώ αν εφαρμοζόταν το παλιό μισθολόγιο θα έπρεπε να καταβληθούν
σχεδόν 2,4 δισ. ευρώ.
Επιβεβαιώνεται, δηλαδή, ότι το νέο μισθολόγιο έρχεται να συμπληρώσει σε πιο
αντιδραστική κατεύθυνση το προηγούμενο, που προέβλεπε έτσι κι αλλιώς μεγάλες μειώσεις
στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.
1ο
παράδειγμα: Ενας
 υπάλληλος ΠΕ, το
2011 είχε 16 χρόνια υπηρεσίας
. Ο βασικός μισθός
που έπαιρνε τότε ήταν 1.906 ευρώ. Τον ίδιο μισθό έπαιρνε και μέχρι το τέλος του
2015, καθώς η μισθολογική εξέλιξη είχε «παγώσει».
Ο νέος νόμος επανακατέταξε τον υπάλληλο σε μισθολογικό κλιμάκιο που αντιστοιχεί
στην 20ετή πλέον σημερινή υπηρεσία του. Με βάση τον προηγούμενο νόμο (ΝΔ –
ΠΑΣΟΚ), θα έπρεπε να του χορηγηθεί μισθολογικό κλιμάκιο με βασικό μισθό 1.944
ευρώ. Ομως, ο νέος νόμος τού δίνει μισθολογικό κλιμάκιο με βασικό μισθό 1.623
ευρώ!
Δηλαδή, το νέο μισθολόγιο, του μείωσε το μισθό που αντιστοιχούσε στα ίδια
χρόνια υπηρεσίας κατά 16,5%, σε σύγκριση με το προηγούμενο μισθολόγιο.
Ωστόσο,
η συγκυβέρνηση εμφανίζεται «μεγαλόψυχη», λέγοντας ότι δε θα μειώσει το μισθό
που τώρα παίρνει (1.906 ευρώ), αλλά θα διατηρήσει τη διαφορά, που στο
παράδειγμά μας είναι 1.906 – 1.623 = 281 ευρώ, ως «προσωπική διαφορά»! Το ποσό
όμως αυτό θα μειώνεται μελλοντικά σε κάθε τυχόν αύξηση.
2ο
παράδειγμα: Υπάλληλος με 13 χρόνια υπηρεσίας το 2011 έπαιρνε 1620 ευρώ μεικτά
ότι και στο τέλος του 2015.
Αν δεν είχε παγώσει η
μισθολογική του εξέλιξη θα έπαιρνε σήμερα, με 17 χρόνια, 1906 ευρώ. Με το νέο μισθολόγιο θα πάρει 1564
ευρώ. Τα 56 ευρώ της «προσωπικης διαφοράς» θα συνεχίσει να τα παίρνει μέχρι ο
μισθός του φτάσει τα 1620 ευρώ!

Δηλαδή η συγκυβέρνηση έκανε το εξής κόλπο: Πήρε τον παλιό βασικό μισθό και τον χώρισε σε δύο
μικρότερα κομμάτια. Το ένα από αυτά το βάφτισε «νέο βασικό μισθό» και το άλλο
«προσωπική διαφορά». Οταν (και αν) η συγκυβέρνηση εξαγγείλει αυξήσεις, δεν θα
τις δίνει πραγματικά, αλλά θα αφαιρεί ένα κομμάτι από την «προσωπική διαφορά»
και θα το ενσωματώνει στο βασικό μισθό.

Αυτό θα συμβαίνει μέχρι να μηδενιστεί, κάποια στιγμή στο απώτερο μέλλον, η
«προσωπική διαφορά». Ετσι, οι κυβερνήσεις θα λένε ότι κάνουν τάχα αυξήσεις,
χωρίς στην πραγματικότητα να δίνουν έστω και ένα λεπτό, αφού οι εργαζόμενοι
στην πράξη θα βλέπουν το ύψος των αποδοχών τους να μένει στάσιμο!

Υπάρχουν, όμως, και κάποιες περιπτώσεις υπαλλήλων
που με το νέο μισθολόγιο προβλέπεται να λάβουν κάποια μικρή αύξηση. Σε αυτές
τις περιπτώσεις ακόμα και αυτή η πενιχρή αύξηση δεν θα δοθεί μονομιάς, αλλά σε τέσσερις ετήσιες δόσεις!
  1ο
παράδειγμα:
Υπάλληλος ΠΕ με 11 έτη υπηρεσίας, παίρνει 1.381 ευρώ. Με το νέο νόμο θα πάρει 1.387ευρώ (σ.σ.
με τον παλιό νόμο θα έπαιρνε 1.588 ευρώ). Η «τεράστια» αύξηση των 6 ευρώ θα
δοθεί ως εξής: Σε καθένα από τα τέσσερα έτη (2016 – 2019) θα προστίθεται
στο βασικό μισθό το ποσό του 1,5 ευρώ!
 2ο παράδειγμα: Υπάλληλος με 6
χρόνια υπηρεσίας το 2011 έπαιρνε 1225 ευρώ ότι και στο τέλος του 2015.
Με
10 χρόνια υπηρεσίας σήμερα θα έπρεπε να 
παίρνει 1409 ευρώ. Με το νέο μισθολόγιο θα πάρει 1328 ευρώ. Η διαφορά
των 21ευρώ θα του δοθεί σε 4 δόσεις των 20,25 ευρώ!
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ,όμως δε σταματά εδώ. Με
δύο ακόμα διαφορετικούς τρόπους προχώρησε σε περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς
για το σύνολο ή μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων:

Ο πρώτος τρόπος είναι ότι σταματά ξανά τη μισθολογική
εξέλιξη για δύο χρόνια
 Τα χρήματα που θα
χάσουν σε αυτή τη διετία οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο η συγκυβέρνηση ξεκαθαρίζει
ότι δεν θα τα πάρουν ποτέ!
Ο δεύτερος τρόπος αφορά στους υπαλλήλους ΔΕ και ΥΕ
και είναι η αύξηση κατά 50% του εργάσιμου χρόνου που απαιτείται να διανύσουν
προκειμένου να περάσουν στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο
.
Με βάση τον παλιό νόμο τα μισθολογικά κλιμάκια άλλαζαν κάθε δύο έτη για όλους. Με
το νέο νόμο αλλάζουν ανά τριετία!
Με αυτά τα κόλπα η συγκυβέρνηση κρύβει τις μεγάλες
μειώσεις που έκανε μέσω της αναδιάρθρωσης του μισθολογίου και προπαγανδίζει με
κάλπικο τρόπο πως δίνει τάχα κάποιες αυξήσεις στο βασικό μισθό 314.000
περίπου υπαλλήλων

Τον ισχυρισμό αυτόν όμως τον διαψεύδει η Εκθεση Αξιολόγησης Συνεπειών Ρύθμισης
που συνοδεύει το νομοσχέδιο και η οποία αναφέρει: «Με
την προτεινόμενη ρύθμιση δεν επέρχεται επιβάρυνση επί του συνολικού
προϋπολογισμού των φορέων της γενικής κυβέρνησης
». Αν λοιπόν είχαν δοθεί πραγματικές αυξήσεις, θα
επιβάρυναν τον κρατικό προϋπολογισμό, κάτι που ομολογείται ότι δεν συμβαίνει.
ΑΣ
ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΠΙΑ Ο ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ.

Κάτω το νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο

Όχι στο νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο! Όχι άλλες μειώσεις στους μισθούς μας!

Φτάνουν
οι θυσίες για τα κέρδη της πλουτοκρατίας!  
 Τέρμα πια στην κοροϊδία!
               ΟΛΟΙ στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ στην
ΟΜΟΝΟΙΑ  ΤΡΙΤΗ 15/12  στις 6μμ   
                    Ενάντια στο νέο
μισθολόγιο  και το νέο πακέτο αντιλαϊκών
μέτρων.
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –
ΑΝΕΛ, ικανοποιώντας τις απαιτήσεις της ΕΕ, των δανειστών και της ντόπιας
πλουτοκρατίας, φέρνει την Τρίτη στη Βουλή τη δεύτερη δόση των προαπαιτούμενων.
Μέσα σε αυτά είναι και το «νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων»,
που θα έχει ισχύ από την 1/1/2016.
   Με το νέο μισθολόγιο, η
κυβέρνηση προχωρά σε παραπέρα μείωση των μισθών.
Ø  Ο κρατικός
προϋπολογισμός του 2016,
που μόλις πρόσφατα ψηφίστηκε από τη συγκυβέρνηση,   προβλέπει τη μείωση των «μισθολογικών
δαπανών» κατά 18,3 εκατ. ευρώ, εφαρμόζοντας ρητά τις απαιτήσεις του Μεσοπρόθεσμου
του 2015
και του 3ου Μνημονίου.
Ø 
Το ξεπάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων (χρονοεπίδομα), σε συνδυασμό με τη
χορήγηση του μισθολογικού κλιμακίου κάθε 3 αντί για 2 χρόνια που ίσχυε μέχρι
τώρα (για τις κατηγορίες Υ.Ε και Δ.Ε) οδηγεί αυτόματα σε ονομαστική μείωση των
αποδοχών. Όσοι παίρνουν τη λεγόμενη προσωπική διαφορά, η μισθολογική τους
ωρίμανση θα παραμείνει παγωμένη ώσπου να εξισωθούν οι αποδοχές τους, με όσους
δεν παίρνουν αυτή την «προσωπική διαφορά».
Ø  Η σύνδεση του νέου μισθολογίου με το νέο
Ασφαλιστικό
, σε
συνδυασμό με την αύξηση των εισφορών των εργαζομένων (6,67%) για παροχές Υγείας
– Ασφάλιση, επίσης θα οδηγήσει σε ονομαστική μείωση των μισθών.
Ø  Η σύνδεση του μισθού με την αποδοτικότητα θα αποτελέσει εργαλείο χειραγώγησης
και θα εντείνει το βαθμό εκμετάλλευσης των δημοσίων υπαλλήλων, αφού εξ
αντικειμένου ο μισθός θα συνδέεται με την αξιολόγηση.
Ø  Πριμοδοτείται η «θέση ευθύνης» και προβλέπονται κάποιες αυξήσεις
για τα διευθυντικά – διοικητικά στελέχη. Δηλαδή, ενώ η πλειοψηφία των δημοσίων
υπαλλήλων θα έχει εισόδημα και συντάξεις πείνας, ένα άλλο τμήμα, ως εργατική
αριστοκρατία, για να συμβάλει στην εφαρμογή των αντιλαϊκών μέτρων θα αμοίβεται
με υψηλούς μισθούς και προνόμια, όπως 
συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα με τα στελέχη των μεγάλων επιχειρήσεων.
Ø   Η κυβέρνηση πρέπει να ντρέπεται όταν
ισχυρίζεται ότι θα δοθούν αυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους.
Πρόκειται
για εμπαιγμό και τεράστια κοροϊδία!
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –
ΑΝΕΛ, με την ίδια επιχειρηματολογία των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ – ΠΑΣΟΚ,
συνεχίζει την επίθεση αφαίμαξης και κατασυκοφάντησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Ένας δημόσιος υπάλληλος με τα μέχρι τώρα μέτρα έχει χάσει σε
ονομαστική βάση πάνω από 6 μισθούς το χρόνο!!!
·      1,5 μισθό από την περικοπή 13ου και
14ου μισθού.
·      1 μισθό από τα έκτακτα χαράτσια του
1% υπέρ ΤΠΔΥ, 2% υπέρ ΕΚΑΣ, 1% έκτακτη εισφορά για όσους έχουν εισόδημα μέχρι
20.000 ευρώ και 2% για πάνω από 20.000.
·      2,5 μισθούς από την ολική κατάργηση
του αφορολόγητου των 12 χιλιάδων ευρώ, τη μείωση κατά 50% του κινήτρου
απόδοσης, του ειδικού τέλους στα ακίνητα και από το πάγωμα των μισθολογικών
κλιμακίων.
·      1 μισθό από την περικοπή όλων των
επιδομάτων (εκτός οικογενειακού – θέσης – ειδικών συνθηκών – παραμεθορίου).
Όλα αυτά χωρίς να
υπολογίζεται η αύξηση του ΦΠΑ σε 23%, ο ΕΝΦΙΑ, η φοροληστεία, οι περικοπές σε
πάνω από 2.500 ιατρικές εξετάσεις, φάρμακα κ.ά.
Οι ιδιωτικοποιήσεις του δημόσιου πλούτου, η συρρίκνωση
και διάλυση δημόσιων κοινωνικών υπηρεσιών ενισχύουν παραπέρα τις ανατροπές στο
εισόδημα, στις εργασιακές σχέσεις και τη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων.
Οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, οι αυτοαπασχολούμενοι δεν
πρέπει να πιστέψουν

την προπαγάνδα της κυβέρνησης και των άλλων κομμάτων του συστήματος, ότι η
σφαγή των μισθών και των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα γίνεται
για να βελτιωθεί η δική τους θέση. Γίνεται για το ακριβώς αντίθετο:
Για να αυξηθεί η πίεση για μεγαλύτερη μείωση των μισθών τους και για διεύρυνση
των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
Η επίθεση στα εργασιακά – ασφαλιστικά
δικαιώματα των μισθωτών και του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα είναι ενιαία,
δεν είναι προσωρινή και μπορεί να την αποκρούσει μόνο ένα ισχυρό ταξικό
πανεργατικό – παλλαϊκό κίνημα.
Κανένα τμήμα εργαζομένων δεν μπορεί από μόνο του να
αποκρούσει τη βάρβαρη αντιλαϊκή πολιτική κυβέρνησης – ΕΕ. Απαιτείται συμμαχία
και κοινή δράση για την ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών.
Να βάλουμε ένα τέλος στις θυσίες του λαού!
Την κρίση και το χρέος να πληρώσει η
πλουτοκρατία!
Μεγάλες ευθύνες είχαν και
έχουν και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες, όπως αυτή της ΑΔΕΔΥ, που
αποπροσανατόλιζαν, καθησύχαζαν και απέκρυπταν από τους εργαζόμενους αυτά τα
βάρβαρα μέτρα, ενώ εδώ και χρόνια είχαν ψηφιστεί στην ΕΕ, με τη συμμετοχή των
κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ – ΝΔ.
Αυτές οι ηγεσίες ούτε ήθελαν, ούτε θέλουν
να συγκρουστούν με αυτή την πολιτική.
Καλλιεργούν την υποταγή και τις χρεοκοπημένες αυταπάτες ότι υπάρχει λύση χωρίς αντιπαράθεση με
τα μονοπώλια και το κράτος
τους.
Απαιτούμε:
·      Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού.
·      Επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του
2009.
·      Κατάργηση των ν. 4024/2011
(μισθολόγιο) και ν. 4093/2013 (αξιολόγηση – πειθαρχικό).
·      Καμία σύνδεση μισθού με τη λεγόμενη
αποδοτικότητα.
·      Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση, Υγεία –
Πρόνοια για όλους. Αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών για κράτος και εργοδοσία,
μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργαζόμενους.
·     
Σταθερή μόνιμη δουλειά για όλους, μαζικοί μόνιμοι διορισμοί,
κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας, μονιμοποίηση όλων των ΙΔΑΧ.
·     
Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε αγωνιστική ετοιμότητα!
·     
 Να πάρουν την υπόθεση στα
χέρια τους!
·     
 Να πάρουν μέρος στο
συλλαλητήριο!

ΤΡΙΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 6 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ!
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ!