Ετικέτα: ΜΙΣΘΟΙ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ

ΚΑΤΩ
ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ TO ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΙ
ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ

Αρκετοί
συνάδελφοι μας κατάγγειλαν ότι διαπίστωσαν μείωση 30 ευρώ στο μισθό του
Αυγούστου.

Αναζητώντας
την αιτία στο εκκαθαριστικό τους στο site της Β’ Διεύθυνσης
είδαν με έκπληξη ότι τους παρακρατήθηκε μια δόση συνδρομής για το σύλλογο, τη
στιγμή που ο σύλλογός μας ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΠΕΝΤΕ ΧΡΟΝΙΑ δεν εμπλέκει τη Διοίκηση με
τις συνδικαλιστικές υποχρεώσεις των μελών του.
Σε
επικοινωνία δική τους αλλά και δική μας δόθηκε απάντηση ότι έγινε λάθος, διότι
τον Αύγουστο γίνεται παρακράτηση της συνδρομής στους συναδέλφους των άλλων
συλλόγων της Β’ Διεύθυνσης και κάποια ονόματα μπερδεύτηκαν και «βρέθηκαν» στις
καταστάσεις του συλλόγου του Αμαρουσίου.
Το
παράλογο της υπόθεσης είναι ότι η οικονομική αποκατάσταση δεν θα γίνει μέσω της
μισθοδοσίας όπως η παρακράτηση αλλά άκουσον άκουσον τοις μετρητοίς από τα
γραφεία του συλλόγου του Αμαρουσίου !!!!!!!!!!
Και
όποιος δεν το έχει προσέξει ως τώρα;
Μήπως
η Διεύθυνση θα ενημερώσει όπως ενημέρωσε ως τώρα;
Απαιτούμε
από τη Β’ Διεύθυνση:
Την
άμεση ενημέρωση των συναδέλφων για το συγκεκριμένο γεγονός, ενημερώνοντας το
σωματείο πόσους και ποιους αφορά.
Την
άμεση επιστροφή της παρακράτησης του ποσού στους συναδέλφους.
Ας
βγάλουν συμπεράσματα και όσοι σύλλογοι δεν θεωρούν ότι ο συνδικαλισμός είναι
εθελοντική συμμετοχή και προσφορά …………. τι περιθώρια δίνουν στη διοίκηση για
ανάλογα λάθη και μπερδέματα.  Κι έχουν  αναθέσει στη διοίκηση τη συλλογή
των συνδρομών των συναδέλφων. Δηλαδή την υλοποίηση μιας σημαντικής πλευράς της
δράσης του σωματείου την αναθέτουν στον – κατά τεκμήριο – μόνιμο αντίπαλο του
σωματείου και του κινήματος. Η διαδικασία συλλογής συνδρομών είναι κι επιβάλλεται
να είναι αποκλειστική ευθύνη του συλλόγου. Κι αναζωογονεί την επαφή του με τα
μέλη του. Κανένας άλλος δε χωρά ανάμεσα σ’ αυτή τη σχέση. Ειδικά το κράτος κι η
διοίκηση που δηλωμένα στοχεύουν μόνιμα στο χτύπημα της δράσης του σωματείου,
ειδικά όσων έχουν αγωνιστική πορεία. 
Τη
στιγμή που νέα επώδυνα μέτρα παίρνονται από την κυβέρνηση για τα εργασιακά και
το ασφαλιστικό, τη στιγμή που η ζωή μας εκβιάζεται  τέτοια λάθη σαν αυτά της διοίκησης είναι
ανεπίτρεπτα.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                  Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΜΕΡΤΖΟΓΛΟΥ                               ΝΤΙΑΝΑ ΛΙΑΚΟΥ

Μείωση αποδοχών για μόνιμους και αναπληρωτές στον προϋπολογισμό

Μειωμένος είναι ο
προϋπολογισμός του Υπουργείου Παιδείας για το 2015 όπως προκύπτει από τα
αριθμητικά δεδομένα που περιλαμβάνονται στο σχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή.

Συγκεκριμένα προβλέπονται
για το Υπουργείο Παιδείας  4.331.000.000  έναντι 4.587.329.000 ευρώ
του 2014. Προκύπτει λοιπόν μια διαφορά της τάξης των  256.329.000
ευρώ.  Ελαφρά λιγότερα κονδύλια προβλέπονται και από τις δημόσιες δαπάνες
αφού για το 2015 οι πιστώσεις ανέρχονται σε 474.000.000 έναντι 490.000.000 του
2014.
Προϋπολογισμός 2014
Προϋπολογισμός 2015
Διαφορά
4.587.329.000
4.331.000.000
-5.59%
Δημόσιες Επενδύσεις
2014
Δημόσιες Επενδύσεις
2015
Διαφορά
490.000.000
474.000.000
-3.26%
Όσον αφορά την Αθμια και
Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση παρατηρείται μείωση των δαπανών συγκριτικά με το
σχέδιο του προϋπολογισμού του 2014. Η μείωση είναι μεγαλύτερη για την
Πρωτοβάθμια εκπαίδευση συγκριτικά με τη Δευτεροβάθμια.
Προϋπολογισμός
     
   2014
     
2015  
    Διαφορά
 Ποσοστό
Πρωτοβάθμια
1.596.782.000
1.481.584.000
-115.981.000
-7.26%
Δευτεροβάθμια
1.577.718.000
1.525.567.000
-52.151.000
-3.3%
Μείωση δαπανών για
αποδοχές μονίμων και αναπληρωτών
Για αποδοχές και
συντάξεις στην Αθμια εκπαίδευση το 2014 είχαν προβλεφθεί 1.590.470.000 ευρώ. Με
την κατανομή που είχε κάνει το Υπουργείο Παιδείας είχε διαθέσει 19.500.000 ευρώ
για αναπληρωτές και 1.570.970.000 για αποδοχές πολιτικών υπαλλήλων ( τακτικοί
και ΙΔΑΧ).
Στον προϋπολογισμό του
2015 προβλέπονται λιγότερα χρήματα για μισθοδοσίες καθώς το ποσό διαμορφώνεται
στο 1.475.646.000 και είναι μειωμένο κατά 114.824.000 ευρώ. Πιθανή είναι η
μείωση των δαπανών για τις προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
Μείωση παρατηρείται και
στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Το 2014 το ποσό για αποδοχές και συντάξεις
 ανέρχονταν σε 1.561.977.000 με το 1.548.977.000 να πηγαίνει στις αποδοχές
των τακτικών υπαλλήλων και ΙΔΑΧ και τα 13.000.000 σε αναπληρωτές. Για το 2015
το ποσό ανέρχεται σε 1.511.062.000 μειωμένο κατά 50.915.000.
ΑΘΜΙΑ
2014
2015
ΑΠΟΔΟΧΕΣ-ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
1.590.470.000
1.475.646.000
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΤΑΚΤΙΚΟΙ-ΙΔΑΧ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ
    ΤΑΚΤΙΚΟΙ-ΙΔΑΧ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ
ΚΑΤΑΝΟΜΗ
1.570.970.000
19.500.000
ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ Η ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗ
ΒΘΜΙΑ
2014
2015
ΑΠΟΔΟΧΕΣ-ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
1.561.977.000
1.511.062.000
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΤΑΚΤΙΚΟΙ-ΙΔΑΧ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ
     ΤΑΚΤΙΚΟΙ-ΙΔΑΧ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ
ΚΑΤΑΝΟΜΗ
1.548.977.000
13.000.000
 ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ Η ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗ
Σημ: Έχει γίνει σύγκριση
των σχεδίων των προϋπολογισμών  2014 και 2015.




ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Μισθοί : Εξελίξεις και
σχεδιασμοί
Την
τελευταία εβδομάδα έχουμε δηλώσεις, εκθέσεις και σχεδιασμούς που το περιεχόμενό
τους προετοιμάζει νέες παρεμβάσεις στους μισθούς και στο λαϊκό εισόδημα, το
επόμενο χρονικό διάστημα.
Έκθεση ΔΝΤ
Σε
έκθεση του ΔΝΤ τονίζεται πως πρέπει να συνεχιστούν οι ενέργειες για μείωση του
εργοδοτικού κόστους π.χ νέα μείωση των εργοδοτικών εισφορών. Στην έκθεση
τονίζεται πως η ελληνική πλευρά έχει συμφωνήσει να συζητήσει εκ νέου το θέμα
στα μέσα του 2015.
Στην
ίδια κατεύθυνση της αύξησης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας εντάσσεται η
προτροπή να μειωθούν ή έστω να συγκρατηθούν τα «μισθολογικά βάρη και κόστη».
Ιδιαίτερης σημασίας θεωρείται το θέμα των συντάξεων : «Κρίνεται αναγκαία η
περαιτέρω προσαρμογή των συντάξεων καθώς μακροπρόθεσμα το ισχύον σύστημα δεν
είναι βιώσιμο». 
Στην
έκθεση τονίζεται πως η ελληνική πλευρά φέρεται να συμφώνησε να συζητήσει εκ
νέου το ζήτημα των συντάξεων τους επόμενους μήνες.
Στα βασικά της
σημεία, η έκθεση δίνει κατεύθυνση στην κυβέρνηση
για μέτρα και παρεμβάσεις όπως :
o   Να
διασφαλιστούν τα πρωτογενή πλεονάσματα, με νέες περικοπές μισθών, συντάξεων  και επιδομάτων στο δημόσιο.
o   Να
προχωρήσουν οι απολύσεις
στο δημόσιο που «σκάλωσαν» και οδήγησαν μεν σε τυφλά «λουκέτα» όπως
στην ΕΡΤ, αλλά δεν έχουν επαναλαμβανόμενο χαρακτήρα και διαρκή επίπτωση στο
2014 και μετά.
o   Να αρθούν οι
περιορισμοί στις ομαδικές απολύσεις και να εισαχθεί
στην εθνική νομοθεσία ο θεσμός του lock out, δηλαδή το δικαίωμα των
εργοδοτών στην ανταπεργία.
o   Νέες παρεμβάσεις
στους κατώτερους μισθούς
o   Περικοπές όχι
μόνο στις υψηλές συντάξεις αφού οι «δαπάνες» αυτές
παραμένουν σε πολύ υψηλά επίπεδα.
o   Πιο
δραστικές παρεμβάσεις
στον φοροεισπρακτικό μηχανισμό, χωρίς «πολιτικές παρεμβάσεις στη
λειτουργία του».
Παράλληλα
ο Τόμσεν σε συνέντευξη του στις 10 Ιούνη είπε πως «συνεχίζουμε να πιέζουμε για
διαρθρωτικές και δημοσιονομικές μεταρρυθμίσεις, προκειμένου να αποφύγουμε
περικοπές σε μισθούς και συντάξεις».
Αξιολόγηση /
μισθοί
Η
τοποθέτηση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη πως «θα
υπάρξουν στοχευμένες
μειώσεις σε μισθούς προκειμένου να επιβραβευθούν οικονομικά οι πιο
παραγωγικοί, προετοιμάζει το έδαφος για νέες μειώσεις στο Δημόσιο.
Το νέο σύστημα
της αξιολόγησης βάσει της ποσόστωσης θα αποτελέσει επί του πρακτέου τη βάση για
την εφαρμογή του νέου μισθολογίου τον Ιανουάριο του 2015, όπως προβλέπεται. Ήδη
οι σχετικές διεργασίες βρίσκονται σε εξέλιξη, γεγονός που επιβεβαιώθηκε και
μέσω εγγράφου του Υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα το οποίο διαβιβάστηκε
στη Βουλή.
Σύμφωνα
με πληροφορίες, ήδη μελετάται το νομοθετικό πλαίσιο το οποίο θα τεθεί υπόψη της
τρόικας στην προσεχή επίσκεψή της που – ως διαφαίνεται – θα πραγματοποιηθεί τον
Ιούλιο. Το όλο εγχείρημα θα πρέπει να νομοθετηθεί έως τον Σεπτέμβριο
προκειμένου να ξεκινήσει η εφαρμογή του από τον Ιανουάριο του 2015.
Σύμφωνα
με τα προβλεπόμενα στο κείμενο, στόχος της θεσμοθέτησης νέου μισθολογίου είναι
η οικονομική βιωσιμότητα της κάλυψης των αναγκών μισθοδοσίας, αλλά και η
διασφάλιση της ποιότητας παροχής των υπηρεσιών. Στο κείμενο προβλέπεται
«αποσυμπίεση διπλής κατεύθυνσης» στις αποδοχές, δηλαδή μείωση του ανώτατου και
αύξηση του κατώτατου μισθού η οποία θα γίνει με κριτήρια την ικανότητα , την
απόδοση, αλλά και την υπευθυνότητα του κάθε υπαλλήλου. Παράλληλα, προβλέπεται
οικονομική επιβράβευση για τους «άριστους», η οποία θα μεταφράζεται σε
χρηματικό μπόνους, το οποίο θα είναι «συμβολικό».
Ο
υπουργός ορθά – κοφτά ανέφερε πως «αν θέλουμε να δώσουμε πριμ παραγωγικότητας
σε κάποιους που έχουν κριθεί ως καλύτεροι, οι πόροι θα πρέπει να προκύψουν από
στοχευμένες μειώσεις σε κάποιους άλλους». Οι εργαζόμενοι που θα λάβουν «κακή»
βαθμολογία, από την ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχουν
υπάρξει δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι δε θα κινδυνεύσουν με απόλυση ή
διαθεσιμότητα αλλά πιθανότητα θα βρεθούν αντιμέτωποι με περικοπές στους μισθούς
τους.
Ελάχιστο
εγγυημένο εισόδημα
Γίνεται
συζήτηση για εφαρμογή
από το Φθινόπωρο του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος. Το πρόγραμμα
θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται πιλοτικά σε δύο Δήμους. Στόχος είναι το πρόγραμμα
να επεκταθεί το 2015 από δημοτικό σε εθνικό επίπεδο.
Θέλει
στενή παρακολούθηση διότι το συγκεκριμένο μέτρο δε φαίνεται να αφορά μόνο την
προστασία από την «ακραία φτώχεια» αλλά ενδεχομένως να αποτελέσει και μηχανισμό
συμπίεσης στους μισθούς.
Αυτό
φαίνεται από την αιτιολόγηση που υπάρχει για την πηγή της χρηματοδότησης  που θα ενισχύσει το συγκεκριμένο πρόγραμμα.
Λένε πως η χρηματοδότηση του προγράμματος 
θα επιτευχθεί με τη χρήση υπαρχόντων πόρων, με τη δημιουργία θέσεων εργασίας και με ένα πλαίσιο κοινωνικών
υπηρεσιών που θα στηρίζει όσους έχουν ανάγκη και θα τους βοηθάει να βρουν
εργασία.
Το
ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα θα δίνεται με βάση εισοδηματικά κριτήρια και δεν θα
υπερβαίνει το ποσό των 200 ευρώ, με προσαύξηση κατά 70 ευρώ για τον σύζυγο και
κατά 50 ευρώ για το κάθε παιδί. Για την πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος
έχουν εγγραφεί 20 εκατομμύρια ευρώ στον προϋπολογισμό του 2014 και θα αφορά
αρχικά για 8.000 έως 10.000 ανθρώπους.