Κατηγορία: Άρθρα πρώτης σελίδας

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ» καταδικάζει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την επίθεση στον Διευθυντή Γυμνασίου στο Αιγίνιο  Πιερίας από ομάδες που θυμίζουν «τάγματα εφόδου». Αυτή είναι ενέργεια είναι αποτρόπαια και απαράδεκτη.

Οι ομάδες αυτές έβαλαν το προσωπείο της «συνταγματικής αστυνομίας» και προσπαθούν να περάσουν φασιστικές αντιλήψεις και πρακτικές, τον ανορθολογισμό και το σκοταδισμό αρνούμενοι ακόμα και τα στοιχειώδη μέτρα προστασίας από την πανδημία όπως η μάσκα, τα τεστ κλπ αλλά και τον μαζικό εμβολιασμό. Αυτό επιβεβαιώνεται και από άλλες τέτοιες κινήσεις, από αντίστοιχες ομάδες, όπως τα ναζιστικά εμβατήρια στην συγκέντρωση έξω από την 3η και 4η ΥΠΕ ή τις φωτογραφίες του – γνωστού γι’ αυτές τις απόψεις – προέδρου του σωματείου του ΑΧΕΠΑ με το μόρφωμα του Κασιδιάρη κ.λπ.

Οι ευθύνες της κυβέρνησης της ΝΔ είναι τεράστιες. Όλο αυτό το διάστημα, με την έλλειψη ουσιαστικής και τεκμηριωμένης ενημέρωσης, τις παλινωδίες σε σχέση με τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας και τον εμβολιασμό, στρώνει το έδαφος να αναπτύσσονται ανορθολογικές και σκοταδιστικές απόψεις, τόσο στα σχολεία όσο και γενικότερα στην κοινωνία. Αφήνει χώρο να δρουν ανενόχλητες τέτοιες φασιστικές ομάδες. Τα μορφώματα αυτά αποτελούν «βολικό αντίπαλο» για την κυβέρνηση ώστε η ίδια να κρύψει τις πραγματικές ευθύνες της για τις τεράστιες ελλείψεις και τα κενά στο δημόσιο σύστημα, να κρύψει το γεγονός ότι θυσιάζει την υγεία του λαού στο βωμό της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

Συμπαραστεκόμαστε στον συνάδελφο Διευθυντή του Γυμνασίου Αιγινίου και στους συναδέλφους του σχολείου. Καλούμε τόσο τους εκπαιδευτικούς όσο και τους μαθητές και τους γονείς να απομονώσουν τέτοιες ομάδες, υπολείμματα των ταγμάτων εφόδου, και να διεκδικήσουν:

• Άμεση ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας με προσωπικό και μέσα.
• Την επίταξη χωρίς όρους και προϋποθέσεις του ιδιωτικού τομέα της υγείας.
• Να παρθούν μέτρα ουσιαστικής προστασίας στα σχολεία με μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τάξη στους 15.
• Μέτρα προστασίας στις σχολές, στους χώρους δουλειάς, στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, σε όλους τους χώρους διασποράς.
• Καθολικό πρόγραμμα δημόσιου-δωρεάν εμβολιασμού, επιστημονικά τεκμηριωμένη εμβολιαστική εκστρατεία με προσωποποιημένη ενημέρωση και κέντρο ελέγχου και φαρμακοεπαγρύπνησης.                   

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                                    Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΤΙΑΝΑ  ΛΙΑΚΟΥ                                                           ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΜΕΡΤΖΟΓΛΟΥ

Πρόσφατα σε σχολείο της περιοχής ευθύνης του συλλόγου μας, μαθητές,  εκπαιδευτικοί και γονείς έπεσαν θύματα καταγγελιών και διασυρμού από δημοσιεύματα σε ΜΜΕ  και αναρτήσεις στο διαδίκτυο  που καμία σχέση δεν έχουν με την εκπαιδευτική πραγματικότητα.  Όποια προβλήματα προκύπτουν μέσα στα σχολεία οι συνάδελφοι μας έχουν αποδείξει ότι  μπορούν και πρέπει να τα διαχειρίζονται στα πλαίσια του σχολείου. Είτε αφορούν τη συμπεριφορά μαθητών, είτε σε παράπονα και  παρεμβάσεις γονέων που έχουν σχέση με το διδακτικό τους έργο ή το ενδιαφέρον τους για την προστασία των παιδιών τους. Δυστυχώς πολλές φορές η κατάσταση εκτρέπεται και τα παράπονα  γίνονται καταγγελίες άδικες και ανυπόστατες σε βάρος των συναδέλφων, με απειλές μέχρι και για μηνύσεις εναντίον τους.

Είναι αυτονόητο ότι οι συνάδελφοι απέναντι σ΄ αυτό το κυνήγι μαγισσών που έχει εξαπολυθεί τα τελευταία χρόνια εναντίον τους  μπορούν και πρέπει να απευθύνονται στον Σύλλογό μας. Και είναι σίγουρο ότι το Δ.Σ. του Συλλόγου μας «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ» μπορεί να καλύψει νομικά όσους και όσες συναδέλφους διώκονται άδικα.  

Έχουμε αποδείξει πως στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων έμπρακτα. Και  πρόσφατα – έχοντας  παραστεί σε αστυνομικό τμήμα της περιοχής μας για να προστατέψουμε  συναδέλφους, απευθυνόμενοι και στη νομική σύμβουλο της ΔΟΕ και σε δικηγόρο που συνεργάζεται πρόθυμα με τον Σύλλογό μας –  αλλά και κατά το παρελθόν έχοντας καταγγείλει τη  «βιομηχανία αναφορών» προς τη Δ/νση  ως  πράξη τρομοκράτησης και εκφοβισμού.

Φυσικά η  πραγματικότητα  αποδεικνύει  ότι η κατάσταση αυτή είναι συνέπεια  και αποτέλεσμα  της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής του υπουργείου Παιδείας η οποία  στρέφεται όλο και πιο  πιο εχθρικά στα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας αλλά  και της ευθύνης της Διεύθυνσης  Π.Ε. Β΄ Αθήνας που την υπερασπίζεται  καθώς αυτή η πολιτική:

  α) Αφήνει τα σχολεία Δεκέμβριο μήνα με δεκάδες ώρες να χάνονται εξαιτίας των ελλείψεων σε εκπαιδευτικούς.

β)  Οι παράλληλες στηρίξεις παραμένουν λιγότερες από τις μισές στερώντας από τα ίδια τα παιδιά την εξειδικευμένη στήριξη που έχουν ανάγκη.

γ) Τμήματα ένταξης δεν είναι στελεχωμένα ενώ κοντεύει να τελειώσει  το πρώτο τρίμηνο.

 δ) Εκπαιδευτικοί μετακινούνται από σχολείο σε σχολείο για να καλύψουν κενά εκπαιδευτικών λόγω βραχυχρόνιων  αδειών οι οποίες αφορούν την υγεία τους.

 ε) Δεν υπάρχει κάλυψη ούτε για τις μακροχρόνιες άδειες  απουσίας εν μέσω πανδημίας,  με αποτέλεσμα μετακίνηση συναδέλφων από τα ολοήμερα τμήματα στα πρωινά και τους  γονείς να βρίσκονται σε απόγνωση με τη λειτουργία των σχολείων.  

στ) Ψυχολόγοι και κοινωνικοί λειτουργοί είναι ανύπαρκτοι για να διαχειριστούν τις δύσκολες καταστάσεις που προκύπτουν μέσα κι έξω από τη σχολική τάξη.

ζ) Όλο το νομικό πλαίσιο όχι μόνο αφήνει εκτεθειμένους τους εκπαιδευτικούς απέναντι στις οποιεσδήποτε κατηγορίες αλλά προβλέπει και προσθέτει χρόνο με τον χρόνο όλο και περισσότερες πειθαρχικές ποινές  όταν δεν ακολουθούν πειθήνια τις αντιεκπαιδευτικές εντολές των εκάστοτε κυβερνήσεων.  

Όσο το καθεστώς της αδιοριστίας διαιωνίζεται, γιατί και αυτή η κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες, αρνείται να προχωρήσει σε μαζικούς μόνιμους διορισμούς, η υποβάθμιση της παρεχόμενης εκπαίδευσης δε θα σταματήσει.

Καλούμε τους συναδέλφους να καταγγέλλουν στον Σύλλογο μας αυθαιρεσίες και μετακινήσεις.

Καλούμε τις Ενώσεις και τους Συλλόγους Γονέων να διεκδικήσουμε μαζί  την ικανοποίηση των σύγχρονων μορφωτικών αναγκών των παιδιών μας σύμφωνα με τις δυνατότητες της εποχής μας.

Απαιτούμε να καλυφθούν τώρα όλα τα κενά.

Η  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ       

  ΝΤΙΑΝΑ  ΛΙΑΚΟΥ                            ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΜΕΡΤΖΟΓΛΟΥ

Την Τρίτη 7 Δεκεμβρίου 2021 στα γραφεία του Συλλόγου οι εκλεγμένοι από τις πρόσφατες αρχαιρεσίες  του συλλόγου μας στις 30/11/21,ύστερα από πρόσκληση του πρώτου σε ψήφους εκλεγμένου με την παράταξη της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών (το ψηφοδέλτιο που στηρίζει το ΠΑΜΕ) συγκεντρώθηκαν με θέμα τη συγκρότηση του Δ.Σ. σε σώμα.

Η πρόταση που κατατέθηκε από τον προεδρεύοντα ήταν η συγκρότηση αντιπροσωπευτικού –  αναλογικού προεδρείου: Για τη θέση του προέδρου του Δ.Σ. πρότεινε να εκλεγεί μέλος από την πρώτη σε ψήφους  παράταξη  ΑΣΕ ( ΠΑΜΕ ), αντιπρόεδρος  από τη δεύτερη  σε ψήφους παράταξη (ΔΗΣΥ),   για τη θέση του γραμματέα  και του ταμία από την πρώτη σε ψήφους παράταξη  ΑΣΕ ( ΠΑΜΕ ).

Οι παρατάξεις ΔΗΣΥ και ΔΑΚΕ συμφώνησαν με την πρόταση. Έτσι η  σύνθεση του νέου ΔΣ είναι η εξής:

Οι προσλήψεις της φετινής χρονιάς, που μετά τη δ’ φάση ξεπερνούν τις 37.000, είναι μέχρι στιγμής λιγότερες κατά 6.522 σε σχέση με την περσινή χρονιά στην Πρωτοβάθμια και κατά 3.810 στη Δευτεροβάθμια, συνολικά δηλαδή πάνω από 10.000 λιγότερες προσλήψεις. Αυτό δείχνει από τη μία τα χιλιάδες κενά που παραμένουν στα σχολεία- μέσα Νοέμβρη και εν μέσω πανδημίας, και από την άλλη την ύπαρξη χιλιάδων συμβασιούχων που παραμένουν όμηροι της ευέλικτης απασχόλησης, με ό,τι συνέπειες έχει αυτό στη λειτουργία των σχολείων και στη μόρφωση των παιδιών.

Ούτε οι μόνιμοι διορισμοί, αλλά ούτε καν οι προσλήψεις των αναπληρωτών που γίνονται κάθε χρόνο δεν αρκούν για να καλυφθούν επαρκώς οι ανάγκες των σχολείων. Ανάγκες οι οποίες δεν αφορούν μόνο στο να έχουν όλα τα παιδιά δασκάλους και καθηγητές από την πρώτη μέρα- που ακόμα κι αυτό δε θεωρείται δεδομένο για πάρα πολλά σχολεία- αλλά στο να μη στοιβάζονται σε 25άρια- 28άρια τμήματα, να διδάσκονται όλα τα αντικείμενα που είναι απαραίτητα για την ανάπτυξή τους (μουσική, γυμναστική, εικαστικά κλπ.) από εξειδικευμένο προσωπικό, να έχουν την απαραίτητη βοήθεια σε μαθησιακά αλλά και ψυχολογικά- κοινωνικά ζητήματα, κάτι που προϋποθέτει προσωπικό για ενισχυτική διδασκαλία, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς κ.α., να έχουν δημιουργικό ολοήμερο και όχι «φύλαξη» και βέβαια να υπάρχει όλο το απαραίτητο προσωπικό ειδικής αγωγής για να στηρίξει τα παιδιά με ιδιαίτερες ανάγκες (παράλληλη στήριξη, ειδικά σχολεία), καθώς και δομές για την εκπαίδευση όλων ανεξαιρέτως των προσφυγόπουλων. Όλα αυτά δεν πρέπει να θεωρούνται «πολυτέλειες», αλλά απαραίτητες προϋποθέσεις για ένα πραγματικά αναβαθμισμένο σχολείο.

Οι πολιτικές επιλογές όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα αντιμετωπίζουν αυτές τις ανάγκες σαν κόστος! Η επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας χωρίς δικαιώματα είναι ένας από τους διαχρονικούς στόχους τους για την εκπαίδευση, αλλά και για το μέλλον των μαθητών, σε όποιον κλάδο κι αν δουλέψουν. Γι αυτό και η μόρφωση για την πλειοψηφία των παιδιών ολοένα και υποβαθμίζεται, ενώ ταυτόχρονα διαμορφώνουν ένα σχολείο- επιχείρηση, με ευέλικτους και «φιμωμένους» εκπαιδευτικούς που θα καλύπτουν όλο και περισσότερες «τρύπες» με όλο και λιγότερο κόστος! 

Όλοι οι αναπληρωτές, όσοι έχουμε δουλέψει τα τελευταία χρόνια στην εκπαίδευση, άσχετα με τη σύμβαση, το χρονικό διάστημα και τον κλάδο, είμαστε απολύτως απαραίτητοι για τη λειτουργία του σχολείου! Καλύπτουμε απολύτως αναγκαία κενά  χωρίς καμία στήριξη.  Εργαζόμαστε πολύ συχνά χιλιόμετρα μακριά από τα σπίτια και τις οικογένειές μας, με υψηλό κόστος διαβίωσης και μισθό που με δυσκολία φτάνει ακόμα και για τις βασικές ανάγκες μας, χωρίς την απαραίτητη στήριξη από το Υπουργείο (έξοδα μετακίνησης, στέγασης, σίτισης κλπ.) και χωρίς δικαιώματα που θα έπρεπε να θεωρούνται δεδομένα (πχ. άδειες ασθενείας ή μητρότητας!).

Όλα τα προηγούμενα χρόνια, οι κινητοποιήσεις των συμβασιούχων μέσα από τα σωματεία τους, μαζί με όλους τους εκπαιδευτικούς, αποτελούν σημαντικά βήματα
και παρακαταθήκη για τη συνέχεια:

• Πίεσαν και ανάγκασαν τις κυβερνήσεις να προχωρήσουν σε μόνιμους διορισμούς μετά από μια 10ετία.
• Έβαλαν στο επίκεντρο την ανάγκη μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων, συμπορεύτηκαν μαζί με τους γονείς , τους μαθητές, τους συμβασιούχους όλου του δημοσίου.
• Οι αναπληρωτές είναι πλέον ισότιμα μέλη στα σωματεία τους, με πλήρη συνδικαλιστικά δικαιώματα, μπορούν να εκλέγονται στα Διοικητικά Συμβούλια ΕΛΜΕ και ΣΕΠΕ ή και σε αυτά των Ομοσπονδιών.
• Κατακτήσαμε δικαιώματα όπως η αύξηση της άδειας ανατροφής των αναπληρωτριών στους 3,5 μήνες, μετά από πολύμορφες δράσεις και πιέσεις προς τις κυβερνήσεις, άδεια σπάνιων νοσημάτων, σίτιση και οδοιπορικά για κάποιες απομακρυσμένες περιοχές.

Η συνέχιση των διεκδικήσεών μας αποτελεί τη μοναδική διέξοδο, αφού έχει αποδειχθεί απανειλημμένα ότι καμία κυβέρνηση δε μας χάρισε τίποτα, καμία κυβέρνηση δεν έχει ως πολιτική επιλογή την ικανοποίηση των αναγκών για μόρφωση και δουλειά με δικαιώματα!

Μένουμε ενωμένοι, παρά την πολυδιάσπαση που επιδιώκει η κυβέρνηση και οι διάφοροι καλοθελητές που προσπαθούν να μας οδηγήσουν στον δρόμο της ατομικής λύσης και της απομόνωσης. Συσπειρωνόμαστε στα σωματεία μας, παλεύουμε όλοι μαζί για κάθε πρόβλημα, παίρνουμε μέρος σε κάθε συλλογική δράση του σωματείου, στις συνελεύσεις, τις κινητοποιήσεις, τις αρχαιρεσίες, συμβάλλουμε στο να «ζωντανέψουν» όλοι οι σύλλογοι και οι ΕΛΜΕ, να πάρουν αγωνιστική κατεύθυνση, γιατί αυτός είναι ο μόνος ελπιδοφόρος δρόμος για όλους τους εργαζόμενους!

Διεκδικούμε:

• Μαζικούς, μόνιμους διορισμούς όλων των απαραίτητων ειδικοτήτων και κλάδων, με βάση τις ανάγκες. Καμία απόλυση αναπληρώτριας/τη.  Μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων που δουλεύουν τα τελευταία χρόνια στην εκπαίδευση.
• Κατάργηση του θεσμού των τριμήνων, των ΑΜΩ και των πολλαπλών κατηγοριών αναπληρωτών. Προσλήψεις όλων των αναπληρωτών σε μια φάση, με 12μηνη σύμβαση για όλους. Κατάργηση των διατάξεων που δίνουν στους Διευθυντές Εκπαίδευσης τη δικαιοδοσία κατάρτισης πινάκων αναπληρωτών, καθώς και πρόσληψης-απόλυσης αναπληρωτών ανά Διεύθυνση.
• Εξίσωση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με αυτά των μονίμων- πλήρη δικαιώματα σε περίπτωση ασθενείας, αναγνώριση της προϋπηρεσίας καθ’ όλη τη διάρκεια της άδειας, εξασφάλιση πλήρους άδειας ανατροφής, εξασφάλιση αδειών ειδικού σκοπού σε όσους το έχουν ανάγκη.
• Σταθερή καταβολή του μισθού κάθε μήνα, άμεση μισθολογική αναγνώριση και καταβολή από την αρχή της σχολικής χρονιάς του μεταπτυχιακού τίτλου και των μισθολογικών κλιμακίων.
• Να δοθεί σε όλους τους συναδέλφους (μόνιμους και αναπληρωτές) , μέχρι τις 23/12/2021, ο 13^ος μισθός (δώρο Χριστουγέννων) που κόπηκε τα προηγούμενα χρόνια ως πρώτο βήμα για επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού!
• Μείωση του αριθμού μαθητών ανά τάξη. Κατάργηση του νόμου 4692/20 (Κεραμέως), που βάζει ελάχιστο όριο τους 15 μαθητές ανά τμήμα.
• Μέτρα στήριξης των αναπληρωτών: δωρεάν μεταφορά από και προς τον τόπο διαμονής και εργασίας, επιδότηση ενοικίου και θέρμανσης, δωρεάν σίτιση όλων στις φοιτητικές λέσχες ή τις λέσχες αξιωματικών.
• Κατάργηση του ν. 4823/21 που οδηγεί στην κατηγοριοποίηση των σχολείων, του νόμου Γαβρόγλου που ακυρώνει το πτυχίο και την προϋπηρεσία και όλων των αντιεκπαιδευτικών νόμων των τελευταίων χρόνων.

(Απόφαση Γενικής Συνέλευσης) Ηράκλειο  29/11/2021

ΤΟ  ΔΣ

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΝ ΕΦΑΡΜΟΣΟΥΜΕ!

ΠΑΣΕΙ ΘΥΣΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΙΜΗΜΑ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ ΜΑΣ ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΣΤΟ ΓΥΨΟ.

ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

Η κυβέρνηση της ΝΔ με τον ν. Χατζηδάκη κλιμακώνει τον πόλεμό στα συνδικάτα, στους εργαζόμενους, τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες.

Με τον χουντικής έμπνευσης ν. Χατζηδάκη, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτός επιβάλει, ουσιαστικά απαγορεύει την δράση και την λειτουργία των συνδικάτων ως προς το δικαίωμα των εργαζομένων να αποφασίζουν τη λειτουργία τους και κάθε μορφή απεργιακής κινητοποίησης.

Μετά από μια σειρά αντεργατικούς νόμους, όπως αυτούς για την περιστολή των λαϊκών συγκεντρώσεων και κινητοποιήσεων, τα αυξημένα ποσοστά για τη λήψη απόφασης για απεργία, φέρνουν το νέο αντεργατικό έκτρωμα για να επιβάλουν εργασιακό μεσαίωνα και να αντιμετωπίσουν με εργοδοτική, κρατική βία και καταστολή τον «εχθρό λαό».

Δηλώνουμε ότι θα σηκώσουμε το γάντι, θα υπερασπίσουμε τη δουλειά και τα εργασιακά μας δικαιώματα, όπως και το δικαίωμά μας στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, αναγνωρισμένο Συνταγματικό δικαίωμα που θέλουν να καταργήσουν. Ο αγώνας και η αντίσταση είναι μονόδρομος για κάθε εργαζόμενο, για κάθε συνδικάτο που σέβεται τον εαυτό του, την κοινωνική τάξη που εκφράζει και τις ανθρώπινες αξίες.

Κάνουμε καθαρό με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ότι τον ν. Χατζηδάκη δεν θα τον εφαρμόσουμε. Ως εκ τούτου:

• Ο ΣΕΠΕ Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ θα συνεχίσει να λειτουργεί και να αποφασίζει νόμιμα με βάσει το καταστατικό του. Τα σωματεία μας εδώ και έναν αιώνα οργανώνουν την πάλη των εργαζομένων σε δύσκολες συνθήκες. Σε συνθήκες παρανομίας, κόντρα σε χούντες, αντιλαϊκές κυβερνήσεις και αυταρχικά καθεστώτα. Κανένας δεν κατάφερε να την καταργήσει. Δεν υπέστειλαν την σημαία, όπως δεν θα την υποστείλουν και τώρα απέναντι σε καμιά αντιλαϊκή κυβέρνηση σε κανέναν αντεργατικό νόμο.

Ο ΣΕΠΕ Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ θα εξακολουθήσει νόμιμα να οργανώνει την πάλη των εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης αξιοποιώντας βασικές διατάξεις του ν.1264/1982. Δεν πρόκειται να αλλάξουμε το καταστατικό μας, γιατί πολύ απλά δεν πρόκειται να αυτοκαταργηθούμε.

Ο ΣΕΠΕ Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ  θα συνεχίσει να παίρνει αποφάσεις για απεργιακές κινητοποιήσεις, για στάσεις εργασίας, συλλαλητήρια και κάθε είδους κινητοποιήσεις με την συγκεκριμένη νόμιμη οδό, που χρησιμοποιούσαν μέχρι σήμερα.

Σε όλες εκείνες τις περιπτώσεις που οι  προϋποθέσεις που θέτει ο ν. Χατζηδάκη για την πραγματοποίηση μιας απεργίας που υπονομεύουν ή στη πράξη την κάνουν αδύνατη δεν θα εφαρμόσουμε το νόμο Χατζηδάκη (π.χ. ημερομηνίες κατάθεσης εξώδικου για στάσεις εργασίας, ποσοστό προσωπικού ασφαλείας, καθορισμό προσωπικού εγγυημένης λειτουργίας). Σε καμιά περίπτωση δεν αποδεχόμαστε η πραγματοποίηση της απεργίας να εξαρτάται από την έκθεση ή την σύμφωνη γνώμη του ΟΜΕΔ.

• Σύμφωνα με το καταστατικό του Σωματείου μας οι Γενικές Συνελεύσεις και οι αρχαιρεσίες των σωματείων, πραγματοποιούνται δια ζώσης, με φυσική παρουσία και αυτό θα εξακολουθήσει να ισχύει. Καμιά εξ’ αποστάσεως ψηφοφορία, καμιά ηλεκτρονική ή επιστολική ψήφος και κανένας αντιπρόσωπος που εκλέχτηκε από τέτοιες διαδικασίες, που είναι κατά παράβαση του καταστατικού μας, σε κανένα σώμα, σε κανένα συνδικαλιστικό όργανο δεν θα γίνονται αποδεκτοί, δεν θα νομιμοποιούνται.
• Η Γ.Σ του ΣΕΠΕ Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ δηλώνει ότι οι Γενικές Συνελεύσεις μας θα πραγματοποιούνται δια ζώσης, τηρώντας όλα τα μέτρα υγειονομικής προστασίας και ως εκ τούτου τις σχετικές περιοριστές ΚΥΑ στη πράξη δεν θα τις εφαρμόσουμε. Κουμάντο στο δικό μας σπίτι κάνουμε εμείς. Γιατί για εμάς τους εργαζόμενους τα συνδικάτα είναι το σπίτι και η οργάνωσή μας.
• Το μητρώο μελών είναι εσωτερική υπόθεση κάθε συνδικάτου. Δεν αφορά καμιά εργοδοσία, κανένα κράτος, καμιά κυβέρνηση. Δεν θα καταθέσουμε σε καμιά εργοδοσία, σε καμιά ηλεκτρονική πλατφόρμα τα μητρώα μελών και άλλα ευαίσθητα στοιχεία των εργαζομένων.  «Συνένοχοι στο φόνο» του ηλεκτρονικού φακελώματος των εργαζομένων δεν θα γίνουμε.

Όπως ο ν. Χατζηδάκη αποτελεί αντεργατική τομή, έτσι και η απόφαση του ΣΕΠΕ Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ, να τον καταστήσει ανενεργό είναι ιστορικής σημασίας.

Αποτελεί χρέος στους ηρωικούς αγώνες του εργατικού – λαϊκού κινήματος, σε όσους θυσίασαν ακόμα και τη ζωή τους για την ελευθερία, την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, τα δημοκρατικά δικαιώματα και την κοινωνική απελευθέρωση όλων των εργαζομένων.

Δεν περιμένουμε κανέναν σωσία, κανέναν αυτόκλητο σωτήρα για την κατάργηση αυτού του νόμου. Μόνο εμείς ενωμένοι μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας, να σώσουμε τα δικαιώματα και τις όποιες κατακτήσεις μας.

Ο νόμος αυτός θα καταργηθεί στους λαϊκούς αγώνες, στο πεζοδρόμιο και «θα ναι ντάλα μεσημέρι».

Είμαστε οι πολλοί, έχουμε το δίκιο, τη δύναμη και το ξέρουν, όπως ξέρουμε κι εμείς ότι το δίκιο δε χαρίζεται, επιβάλλεται!

Καλούμε, εδώ και τώρα, το Δ.Σ. της ΔΟΕ να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και των απαιτήσεων της περιόδου και να πάρει, με βάση όλα τα παραπάνω, καθαρή απόφαση μη εφαρμογής, ακύρωσης στην πράξη του ν. Χατζηδάκη!

(Απόφαση Γενικής Συνέλευσης) Ηράκλειο 29-11-2021

ΤΟ  ΔΣ