Κατηγορία: Διεκδικητικό πλαίσιο

Πολύς
θόρυβος έχει γίνει τις τελευταίες ημέρες αναφορικά με την εξαγορά πλασματικού
χρόνου, καθώς εικάζεται, ότι από 1/1/2017 το κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου
θα αυξηθεί, οδηγώντας σε πολλαπλή επιβάρυνση των ασφαλισμένων.

               Υπενθυμίζουμε, ότι ο νόμος
4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) αύξησε το συνολικό ποσό εισφοράς κύριας σύνταξης
εργοδότη και εργαζόμενου σε 20%, το οποίο κατανέμεται σε ποσοστό 6,67% στον
εργαζόμενο και 13,33% στον εργοδότη (άρ. 38).

               Τα κρίσιμα σημεία της διατάξεως
αυτής και τελικώς της σπουδής για την υποβολή αιτήσεων εξαγοράς πλασματικού
χρόνου είναι τα εξής:

               [1] Η διάταξη του άρ. 38 του ν. 4336/2016 ισχύει από την δημοσίευση
του νόμου, ήτοι από τις 12/5/2016 με αποτέλεσμα να γεννάται ζήτημα εάν τελικώς
η αύξηση των εισφορών και συνακόλουθα η αύξηση του κόστους της αναγνώρισης
πλασματικού χρόνου θα επέλθει από την 1/1/2017 (ήτοι με την έναρξη λειτουργίας
του ΕΦΚΑ) ή από την 13/5/2016 (ήτοι την επόμενη ημέρα της δημοσίευσης του νόμου).
Η πληροφόρηση, που έχουμε από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους επιμένει στην
εφαρμογή της διατάξεως από 1/1/2017, παρά το γεγονός ότι άλλα ασφαλιστικά
ταμεία, επιμένουν στην αντίθετη ερμηνεία. Πρέπει, συνεπώς, υποβάλλοντας την
σχετική αίτηση αναγνώρισης να έχει κανείς κατά νου, ότι δεν έχει ακόμα πλήρως διευκρινισμένο,
εάν η αναγνώριση του πλασματικού χρόνου στο Δημόσιο θα υπολογιστεί με το νέο
τρόπο από 1/1/2017 ή αναδρομικά από 13/5/2016.

               [2] Σημειώνεται, επίσης, ότι δεν έχει ακόμα διευκρινιστεί με
σχετική εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, εάν το ποσό εξαγοράς, που
θα απαιτηθεί για την αναγνώριση του πλασματικού χρόνου θα αναλογεί στο συνολικό
κόστος των εισφορών (ήτοι 20%) ή εάν θα περιορίζεται στην εισφορά του
εργαζομένου (άρα 6,67%). Η πληροφόρηση, που διαθέτουμε προς το παρόν είναι, ότι
ο ασφαλισμένος θα κληθεί να καταβάλλει το σύνολο της εισφοράς για κάθε μήνα,
που αναγνωρίζει.

               [3] Πρέπει να
διευκρινιστεί, επίσης, προς αποφυγή αιφνιδιασμών, ότι μέχρι σήμερα η διαδικασία
αναγνώρισης πλασματικού χρόνου στο Δημόσιο ήταν εξαιρετικά αργή, λόγω αφενός
του όγκου των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδοτήσεως και αφετέρου των
επάλληλων  αλλαγών και παρεμβάσεων στην
συνταξιοδοτική νομοθεσία, που έχρηζαν (και χρήζουν ακόμα) ερμηνείας. Τούτο,
ωστόσο, δεν σημαίνει αυτονόητα, ότι η διαδικασία αναγνώρισης θα συνεχίσει να
κινείται με τους ίδιους χρονικά ρυθμούς. Δεν μπορεί κανείς να αποκλείσει το ενδεχόμενο,
να προχωρήσει η διαδικασία αναγνωρίσεως πλασματικών χρόνων, με την έκδοση των
σχετικών πράξεων, με αποτέλεσμα να υποχρεωθούν οι υπάλληλοι, που υπέβαλαν
αιτήσεις, να προβούν σε άμεση καταβολή των οφειλόμενων ποσών, σε αντίθεση από
ότι συμβαίνει σήμερα.

               [4] Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου,  όπως πολλές φορές έχουμε επιμείνει στο
παρελθόν, αποτελεί κατά κανόνα ένα μέσο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού
δικαιώματος, πράγμα που πλέον μετά τις διατάξεις του ν. 4336/2015 έχει νόημα
ιδιαιτέρως στην περίπτωση, που ο υπάλληλος θεμελιώνει με την αναγνώριση του
πλασματικού χρόνου, συνταξιοδοτικό δικαίωμα, μέσα στην μεταβατική περίοδο
2010-2012 (αφού από την 1-1-2013 τα όρια ηλικίας έχουν ήδη ανέλθει στα 62 έτη
με σαράντα χρόνια εργασίας και στα 67 έτη σε κάθε άλλη περίπτωση) και υπό την
αναγκαία προϋπόθεση, ότι κατά την ημέρα δημοσίευσης του ν. 4336/2015
(18-8-2015) συνέτρεχε και η ηλικιακή προϋπόθεση για την λήψη συντάξεως.

               Εάν δεν συντρέχουν οι εν λόγω
προϋποθέσεις, είναι εξαιρετικά αμφίβολο, εάν η αναγνώριση πλασματικών ετών «αξίζει
τα λεφτά της», δεδομένης μάλιστα της διάρθρωσης των συντάξεων (βασική και
αναλογική), που εισήγαγε ο νέος νόμος. Σημειωτέον, ότι η αναγνώριση χρόνου
παιδιών και σπουδών αφορά μόνο τους ασφαλισμένους, που δεν είχαν θεμελιώσει
συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2010 ενώ ειδικά ο πλασματικός χρόνος στρατού
και παιδιών μπορεί να οδηγήσει στην θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος
πριν το έτος 2010, πράγμα, που χρήζει ιδιαίτερης προσοχής. Ο χρόνος σπουδών από
την άλλη πλευρά οδηγεί σε θεμελίωση μετά το έτος 2011.

               Με τα δεδομένα αυτά αλλά και
λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός, ότι ο νομοθέτης δεν έχει κανέναν ενδοιασμό (ακόμα
και εάν κάτι τέτοιο θίγει θεμελιωμένα δικαιώματα) να αιφνιδιάσει τους
ασφαλισμένους τροποποιώντας τις ισχύουσες ρυθμίσεις, εμμένουμε στην πολλάκις
εκφρασθείσα άποψη μας, ότι η αναγνώριση πλασματικών χρόνων θα πρέπει να
αξιοποιείται ως ένα έξυπνο αλλά και χρήσιμο εργαλείο θεμελίωσης,  που δεν υπακούει σε γενικεύσεις αλλά αφορά
την κάθε συγκεκριμένη ασφαλιστική περίπτωση. Σε αντίθετη περίπτωση, τα
αποτελέσματα του μπορεί να είναι οικονομικά εξαιρετικά επώδυνα και τελικώς να
οδηγούν στο αντίθετο από το επιθυμητό αποτέλεσμα.

               Με εκτίμηση,

               Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα

               Δικηγόρος

Με
αφορμή την κοινή ανακοίνωση των αιρετών στο Β΄ΠΥΣΠΕ Αθήνας για τον τρόπο
λειτουργίας του ΠΥΣΠΕ και τους χειρισμούς του στις τοποθετήσεις συναδέλφων όλων
των ειδικοτήτων, το Δ.Σ. του Συλλόγου μας από πολύ νωρίς είχε καταγγείλει  την όλη διαδικασία με ανακοίνωσή του αλλά και
με τις επανειλημμένες κινητοποιήσεις του στα γραφεία της Β΄Δ/νσης.  Το ίδιο κάναμε και για τις τοποθετήσεις των
συναδέλφων της παράλληλης στήριξης. 

Σήμερα 3 μήνες σχεδόν από την έναρξη των
σχολείων, συνάδελφοι των ειδικότητων μετακινούνται ως και σε 5 σχολεία ενώ το
ΥΠΠΕΘ υπόσχεται οργανικότητα (και όχι οργανική) στη Δ/νση που υπηρετούν (άρα
και συνεχείς μετακινήσεις και διχόνοια με τις υπόλοιπες ειδικότητες που δεν θα
πάρουν οργανική) μόνο στους μεταταχθέντες. Υπάρχουν βέβαια και νηπιαγωγοί που
ενώ δήλωσαν και πήραν τοποθέτηση σε νηπιαγωγείο που φαινόταν ότι είχε κενή
θέση, αναγκάζονται να μετακινούνται κάθε μέρα σχεδόν σε όλη τη Β΄Αθήνας, γιατί
στην πραγματικότητα αυτή η θέση δεν ήταν κενή!! Με  αποτέλεσμα αυτές οι συν/φισσες να χάσουν
άλλες θέσεις που μπορούσαν να δηλώσουν και να τοποθετηθούν. 

Η ανακοίνωση των
αιρετών έρχεται να επιβεβαιώσει τις ανησυχίες μας και τις καταγγελίες μας. 

Φτάνει πια! 

Απαιτούμε την άμεση λύση όλων των προβλημάτων που δημιούργησε αυτός
ο τρόπος λειτουργίας του ΠΥΣΠΕ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. «Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ»                     Αρ.Πρωτ.
132

Ν. Ιωνίας – Ηρακλείου –
Mεταμόρφωσης – Λυκόβρυσης                Νέα
Ιωνία   12/9/2016

Μουταλάσκη 64 Ν. Ιωνία                                                                 Προς
: τα μέλη μας

6983026656                                                                                                τον
τύπο                        

mail : segseferis@gmail.com ή gseferisedu@gmail.com                             

www.gseferisedu.blogspot.gr

                                                       ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

«
ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ  ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ    Ή … ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΙΖΕΙΣ

ΜΕ
ΤΗΝ ΑΓΩΝΙΑ ΤΩΝ  ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ»

Συναδέλφισσες / φοι

Τα αποτελέσματα της
εφαρμογής του « Νέου Τύπου Ολοήμερου Σχολείου » που στηρίζεται στην
κατεύθυνση  ΕΕ-ΟΟΣΑ για  τον «εξορθολογισμό»  του κόστους 
στην  Εκπ/ση

(υποχρηματοδότηση,  μείωση των προσλήψεων
,  κατάργηση των διορισμών,   επέκταση της κινητικότητας και των ελαστικών
σχέσεων εργασίας,    «εξαφάνιση»  την ελλείψεων σε εκπαιδευτικό προσωπικό,  αύξηση των υπεραριθμιών και της
διαθεσιμότητας,  μείωση των λειτουργικών
κενών και κατ΄επέκταση μελλοντικά και οργανικών θέσεων, νέες συμπτύξεις
τμημάτων…)  όπως έγκαιρα από τις αρχές
Αυγούστου ο σύλλογός μας είχε προειδοποιήσει 
με την αρ. πρωτ. 116/5-8-2016 ανακοίνωση του σε συνδυασμό με παρατυπίες,
λάθη και παραλείψεις εκ μέρους του ΠΥΣΠΕ ( με ευθύνη των διορισμένων μελών
του)  είναι πλέον  ορατά  
στη Β΄Δ/νση .

Τις τελευταίες ημέρες
ύστερα από αλλεπάλληλες συνεδριάσεις , αναβολές και συνεχείς αλλαγές των
πινάκων με τα λειτουργικά κενά των σχολείων και με τα ονόματα των
συναδέλφων  ΠΕ 70  που μετακινούνται ως υπεράριθμοι (στο ορθόν
(;;)… όπως αναφέρεται  κάθε φορά στην
ιστοσελίδα της Δ/νσης  αλλά και πάλι στο
παράτυπον και  στο λάθος είναι όπως
καταγγέλλουν αιρετοί  και συνάδελφοι  που μετακινούνται ), με ομαδοποιήσεις  σχολείων 
για να καλυφθούν οι ώρες  των
συναδέλφων των ειδικοτήτων,  με  την αναμονή και το άγχος των τελευταίων αλλά
και των αποσπασμένων σε ποιο σχολείο θα παρουσιαστούν,  σε συνδυασμό με τις μηδενικές προσλήψεις
αναπληρωτών ΠΕ 70, τις ελάχιστες σε ό,τι 
αφορά τις άλλες ειδικότητες, οι οποίες είναι πολύ πιο κάτω από τις
πραγματικές ανάγκες  που έχει η περιοχή
μας, ένα είναι βέβαιο  ότι τα σχολεία δεν
μπορούν να λειτουργήσουν κανονικά  όσο
και αν το Υπουργείο διαφημίζει το αντίθετο.  

Και αυτό είναι  αποτέλεσμα 
της πολιτικής του ίδιου του υπουργείου 
αλλά και της προσπάθειας του προέδρου (δ/ντη Β΄Δ/νσης) και των
διορισμένων  μελών του  ΠΥΣΠΕ να κινηθούν με γνώμονα αυτή την
πολιτική.   Οι  αβλεψίες, οι 
παραλείψεις,  τα λάθη ακόμα  και οι παρατυπίες  που και αυτά τα ίδια  μέλη παραδέχονται, επικαλούμενα  την απειρία τους,  δεν δικαιολογούν  την καθυστέρηση της σωστής παράθεσης  στοιχείων ( π.χ.  πρόσκληση αυτών που ως τελευταίοι
τοποθετηθέντες κρίνονται υπεράριθμοι να καταθέσουν  δήλωση προτίμησης σχολείων ,  τη στιγμή που είχε προηγηθεί  πρώτη πρόσκληση όσων ήθελαν να δηλώσουν
υπεράριθμοι  ενώ δεν  ήταν τελευταίοι τοποθετηθέντες , η ανάρτηση
των μορίων και η σειρά των προτιμήσεων 
των υπεραρίθμων…. πράγματα που δεν έγιναν ) από  μια διοικητική  υπηρεσία 
που λειτουργεί καθόλα με τον ηλεκτρονικό τρόπο διακυβέρνησης τα
τελευταία χρόνια, όπως η ίδια υποστηρίζει .

 Οι 
μόνοι που δεν έχουν ευθύνη γι΄αυτή την κατάσταση είναι οι σύλλογοι των
εκπαιδευτικών , όσο και αν κάποιοι από τη συγκεκριμένη υπηρεσία είτε
προσπαθώντας να καλύψουν τις δικές τους ευθύνες 
είτε  γιατί παίζουν ένα
βρόμικο  πολιτικό παιχνίδι  σπέρνουν την «είδηση» , ανώνυμα  βέβαια , ότι και καλά τα σωματεία και οι
συνδικαλιστές  παρεμποδίζουν  τις συνεδριάσεις  του ΠΥΣΠΕ γι΄αυτό υπάρχουν και καθυστερήσεις
στις  διάφορες υπηρεσιακές μεταβολές .

Φταίνε τα σωματεία όταν
π.χ. εμφανίζεται  σε μια σχολική
μονάδα  1 λειτουργικό κενό και
μετακινούνται 2 συν/φοι ως υπεράριθμοι; 
Ή  όταν μετακινούνται συνάδελφοι
από «κλειστό» σχολείο σε κάποιο που δεν το έχουν δηλώσει καν, αφού πρώτα έχουν
τοποθετηθεί ήδη σε σχολείο της προτίμησης τους, κατά προτεραιότητα, και έχουν
αναλάβει και τάξη; ή όταν τοποθετείται συν/φος ως υπεράριθμος σε σχολείο που
δεν φαίνεται ότι έχει κενό;

Απαιτούμε την  ακύρωση 
του πίνακα  τοποθετήσεων ,  την 
ανάρτηση των πραγματικών λειτουργικών κενών όλων των ειδικοτήτων, την
ανάρτηση ονομαστικής κατάστασης όσων 
κρίνονται υπεράριθμοι και την εκ νέου 
υποβολή  των δηλώσεών  τους.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                        
Η  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΜΕΡΤΖΟΓΛΟΥ                                                           ΝΤΙΑΝΑ
ΛΙΑΚΟΥ

Το ΔΣ του Συλλόγου
Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ», εκφράζει τη
συμπαράστασή του στους συναδέλφους Παντελή Βαϊνά και Γιώργο Χρόνη, αιρετούς της
Γ΄ Αθήνας, οι οποίοι είχαν μηνυθεί από υποψήφιους διευθυντές μετά από τις
κρίσεις των διευθυντών του 2011.

Απαιτούμε να σταματήσουν τώρα οι μηνύσεις και οι
διώξεις και να αθωωθούν οι συνάδελφοι.

Ο
εκφοβισμός, η τρομοκρατία, η ποινικοποίηση της  πολιτικής και
συνδικαλιστικής δράσης, που πάνε χέρι-χέρι με την αντιεκπαιδευτική και
αντιλαϊκή πολιτική ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ.

Καλούμε σε συμμετοχή στη διευκολυντική στάση εργασίας που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ τη Δευτέρα
14 Νοεμβρίου 2016, από τις 10:00πμ έως
τις 3:00μμ και συγκέντρωση συμπαράστασης στις 10:30πμ στα δικαστήρια της πρώην
Σχολής Ευελπίδων (κτήριο7, αίθουσα
3).

Καλούμε τη
Δ.Ο.Ε.  να σταθεί αλληλέγγυα στο πλευρό των αιρετών Π. Βαϊνά και Γ. Χρόνη και
να τους στηρίξει συνδικαλιστικά, οικονομικά και νομικά.