ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ Δ.Σ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Μετά την παραίτηση της συναδέλφισσας Αλτάνη Νινέττας από τη θέση της προέδρου του
Δ.Σ. του συλλόγου μας , λόγω συνταξιοδότησης , το Δ.Σ. συμπληρώθηκε από την
πρώτη αναπληρωματική σε ψήφους συναδέλφισσα Τσίκα Φανή,από την Α.Σ.Ε. ( Π.Α.Μ.Ε.). 

Το Δ.Σ. προχώρησε στην ανασυγκρότηση των
θέσεων του προεδρείου και ομόφωνα  ψήφισε
την πρόταση που κατέθεσε το ΠΑΜΕ. Έτσι οι θέσεις του νέου προεδρείου έχουν ως
εξής :         

Κώστας
Κατιμερτζόγλου πρόεδρος
Νέλη Βοργιά αντιπρόεδρος 
Ντιάνα
Λιάκου γραμματέας
Φανή Τσίκα ταμίας

Το Δ.Σ. αισθάνεται την ανάγκη να εξάρει
την απερχόμενη πρόεδρο για την πολυετή της προσφορά στο συνδικαλιστικό-
εκπαιδευτικό κίνημα.  Με  τη δράση της ως μέλος του Δ.Σ. του συλλόγου
μας ,τιμώντας τη θέση της προέδρου, ως ακούραστη εργάτρια , υπερασπίστηκε  πάντα τα συμφέροντα των συναδέλφων, αλλά και
συνέβαλλε  με την πρωτοπόρα παρουσία της
και το δυναμισμό της στο να αναδειχθεί ο σύλλογος μας ένας από τους πιο
δυναμικούς και πρωτοπόρους συλλόγους της χώρας μας,  βάζοντας τη σφραγίδα του σε όλους τους αγώνες,
τις κινητοποιήσεις, τις απεργίες αλλά και πολιτιστικές εκδηλώσεις και άλλες
δραστηριότητες, συσπειρώνοντας μαζικά τα μέλη του.     

Ευχόμαστε στην αγαπημένη μας Νινέττα υγεία, δύναμη και πάντα αγωνιστική
διάθεση και με την νέα της ιδιότητα,  γιατί πιστεύουμε ότι από τους κοινωνικούς και
πολιτικούς αγώνες δεν πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί ποτέ.
                                                          

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΩΝ» : ΤΑ ΠΑΠΑΓΑΛΑΚΙΑ … ΚΕΛΑΗΔΑΝΕ ΑΚΟΜΑ.

Άλλο ένα ερωτηματολόγιο έσκασε μύτη στα νηπιαγωγεία. «Ερωτηματολόγιο
διερεύνησης αναγκών νηπιαγωγείων» το ονομάζουν οι εμπνευστές του, δηλαδή το
Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας.
Ένα ερωτηματολόγιο από αυτά που συνήθως τα λέμε «ερωτηματολόγια προκαθορισμένης
απάντησης». Ή τουλάχιστον ερωτηματολόγια που στρώνουν το έδαφος για το πέρασμα
διάφορων αντιδραστικών και αντιπαιδαγωγικών «καινοτομιών». Που διαμορφώνουν μια
ατζέντα άσχετη με τις πραγματικές παιδαγωγικές ανάγκες των νηπίων, αλλά και των
νηπιαγωγών και των γονιών.

  • Ένα ερωτηματολόγιο που παρακάμπτει τα πραγματικά
    προβλήματα των νηπιαγωγείων και των νηπιαγωγών αφού δεν περιέχει ούτε μια
    κουβέντα για τα χιλιάδες κενά σε νηπιαγωγούς και ειδικά στην ειδική αγωγή
    (παράλληλη στήριξη κλπ). Ούτε λέξη για τα χιλιάδες προνήπια που μένουν κάθε
    χρόνο εκτός του δημόσιου νηπιαγωγείου. Ούτε για το ωράριο των νηπιαγωγών που
    ακόμα δεν είναι κατοχυρωμένο. Ούτε για τη χρηματοδότηση των νηπιαγωγείων που
    δεν αρκεί ούτε για τις πιο στοιχειώδεις ανάγκες τους. Ούτε για το μεγάλο αριθμό
    νηπίων μέσα στα τμήματα, τις περισσότερες φορές και με δυο τρία παιδάκια με
    διαγνώσεις ΚΕΔΔΥ .ιατροπαιδαγωγικών  κλπ 
  • Ένα ερωτηματολόγιο που επιχειρεί να διαμορφώσει
    την «ατζέντα» με θέματα και ιδέες ξένες με τις ανάγκες των νηπίων και τις
    σκέψεις των νηπιαγωγών και των γονιών. Που λειτουργεί σαν «χαλί που στρώνεται»
    για να περάσουν από πάνω του – θέλουμε δε θέλουμε – οι πιο μαύρες καινοτόμες
    ιδέες που φέρνουν οι ΟΟΣΑ και ΕΕ. Κάτι σαν ακριβής μετάφραση εντολών που
    υποδεικνύουν : «Νέο τύπο νηπιαγωγείου που θα εξυπηρετεί καλύτερα τις ανάγκες
    των … γονέων».  «Διδασκαλία γνωστικών
    αντικειμένων από εκπαιδευτικούς σχετικών ειδικοτήτων (π.χ. φυσική αγωγή,
    εικαστικά, κλπ)». Καινοτομιών και ιδεών που οδηγούν σε περαιτέρω σχολειοποίηση
    του νηπιαγωγείου και καθορίζονται από τις ανάγκες της αγοράς κι όχι από
    παιδαγωγικές ανάγκες. Σχεδιάζουν ένα νηπιαγωγείο με ωράρια 7 με 5 (το είχαν
    ανακοινώσει στο σχετικό συνέδριο στα Γιάννενα πριν από μερικά χρόνια). Ένα
    νηπιαγωγείο που αδιαφορεί για τις αντοχές των νηπίων, για τα ωράρια των
    νηπιαγωγών, για τα παιδαγωγικά δεδομένα της προσχολικής αγωγής και στηρίζεται
    μόνο στις ανάγκες των επιχειρήσεων. Λες κι αν οι επιχειρήσεις σκοπεύουν να
    λειτουργούν όλη τη βδομάδα (που αυτό σκοπεύουν) μέρα και νύχτα, πρέπει να
    παρακολουθεί τη λειτουργία τους ένα νηπιαγωγείο που μπορεί και να …
    διανυκτερεύει. Ας μας πουν οι «μεγάλοι αυτοί παιδαγωγοί» – εμπνευστές τέτοιων
    ιδεών : Πόσες ώρες αντέχει ένα νήπιο 4 ετών στο σχολείο ; Και με ποιες συνθήκες; Ποιο περιεχόμενο είναι αντίστοιχο με την ηλικία τους ; 
  • Ένα ερωτηματολόγιο που ακόμα και τα θέματα που
    ακουμπά, τα αφήνει χωρίς εμβάθυνση και σοβαρές σκέψεις.  Π.χ. για το μεγάλο θέμα της επιμόρφωσης,
    εξαντλεί τις «ιδέες» του στα διάφορα «σεμινάρια», «διαλέξεις» και άλλες τέτοιες
    αμφιβόλου ποιότητας δραστηριότητες, που καμιά σχέση δεν έχουν με τις
    πραγματικές ανάγκες των εκπαιδευτικών για τακτική και περιοδική επιμόρφωση στα
    πανεπιστήμια με απαλλαγή από τα διδακτικά καθήκοντα για ένα ή δύο χρόνια.  
  • Ένα ερωτηματολόγιο, που όπως και τόσα άλλα,
    ακόμα κι αν τα απαντήσουμε, θα είναι δώρον άδωρο. Αν  π.χ. τους ενημερώσουμε ότι στα νηπιαγωγεία
    (όπως και στα δημοτικά σχολεία) ότι η αναλογία μαθητών ανά τετραγωνικό είναι
    λιγότερη από 3  τ.μ. ανά μαθητή (λες και
    δε το ξέρουν) τι θα κάνουν ; Θα μεγαλώσουν τις αίθουσες ; Θα χτίσουν καινούριες
    ; Ή Θα λιγοστέψουν τα παιδιά μέσα στα τμήματα ; 
  • Πρόκειται για ένα ερωτηματολόγιο που παριστάνει
    ότι «ρωτά» για τα προβλήματα των νηπιαγωγείων, λες και δεν τα ξέρουν. Λες και
    δεν έχουν ακούσει ποτέ τα αιτήματα του κινήματος των εκπαιδευτικών και των
    γονιών που απαιτούν λύσεις για το σχολείο και το νηπιαγωγείο. Μ΄ αυτές τις
    μεθόδους, εκτός των άλλων οι εμπνευστές έχουν σαν στόχο τους την υποτίμηση του
    συνδικαλιστικού κινήματος και των συλλογικών διαδικασιών του. Όποιος θέλει
    να μάθει τη γνώμη των νηπιαγωγών, του συνόλου των εκπαιδευτικών και των γονιών
    πάνω σ΄ αυτά τα θέματα, δεν έχει παρά να μελετήσει τις προτάσεις που χρόνια
    τώρα καταθέτει το κίνημα, οι Σύλλογοι των εκπαιδευτικών, οι Ενώσεις Γονέων, για
    τα θέματα του νηπιαγωγείου και γενικά για όλα τα θέματα που απασχολούν το
    σχολείο και την παιδεία.
    Τις θέσεις του δικού μας συλλόγου που ομόφωνα
    έχουν υιοθετηθεί από τις Γενικές μας Συνελεύσεις κι από τις νηπιαγωγούς,  σας τις καταθέτουμε.
Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Γ.
Σεφέρης» καλεί τις συναδέλφισσες νηπιαγωγούς να μη συμπληρώσουν αυτό το
ερωτηματολόγιο. Τα  αιτήματα των
νηπιαγωγών και του κινήματος των εκπαιδευτικών μπορεί ο καθένας να τα δει στις
αποφάσεις των μαζικών συλλογικών μας οργάνων.
– Ενιαία, αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν,
δίχρονη υποχρεωτική Προσχολική Αγωγή για όλα τα παιδιά.
– Μαζικοί διορισμοί μόνιμων νηπιαγωγών. 15
παιδιά ανά τμήμα. Δύο νηπιαγωγοί στα τμήματα που σήμερα έχουν 25 παιδιά.
– Τμήματα ένταξης και ειδικά νηπιαγωγεία για τα
παιδιά με ειδικές ανάγκες.
– Ένας εκπαιδευτικός ειδικής αγωγής για κάθε
ένα παιδί που χρειάζεται παράλληλη στήριξη. 
– Κανένα προνήπιο εκτός δημόσιου νηπιαγωγείου.
Να καταργηθεί ο άθλιος θεσμός της κλήρωσης.
– Ίδρυση και λειτουργία νέων νηπιαγωγείων.
– Η λειτουργία των ολοήμερων νηπιαγωγείων να
καλύπτει πρώτα και κύρια της ανάγκες του παιδιού, με πλήρη σίτιση όλων των
παιδιών στο σχολείο, με μαγειρεία και τραπεζαρία, με διασφάλιση χώρων
ξεκούρασης, με βοηθητικό προσωπικό, με υγιεινή διαμονή.
– Όχι στην αξιολόγηση και την  αυτοαξιολόγηση. Καμία διαφοροποίηση στο
νηπιαγωγείο και στο σχολείο.
– Κατάργηση των ευρωπαϊκών προγραμμάτων. Έξω οι
επιχειρήσεις από τα νηπιαγωγεία.
– Χρηματοδότηση από τις σχολικές επιτροπές για
τις λειτουργικές ανάγκες κι όχι από την τσέπη των γονιών.
– Πρόληψη υγείας, δωρεάν εμβολιασμοί για όλα τα
παιδιά.
– Διασφάλιση δωρεάν δεκατιανού γεύματος για όλα
τα παιδιά μέσα από τις δομές των δήμων με χρηματοδότησή τους από το κράτος.
– Νομοθετική κατοχύρωση του ωραρίου της
νηπιαγωγού. Καμία επέκταση.
– Πλήρη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
Καμία κινητικότητα – διαθεσιμότητα – απόλυση! Όλοι οι νηπιαγωγοί σε μόνιμη
οργανική θέση.
– Μονιμοποίηση
όλων των συμβασιούχων νηπιαγωγών.    
– Επιμόρφωση όλων των εν ενεργεία εκπαιδευτικών, κάθε 5 με 7 χρόνια, για
ένα χρόνο, με απόσπαση από την εργασία τους, στα μόνιμα τμήματα επιμόρφωσης που
πρέπει να δημιουργηθούν μέσα στα Πανεπιστημιακά Τμήματα Νηπιαγωγών.

ΝΑ ΓΡΑΦΤΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΝΗΠΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΝΗΠΙΑ ΣΤΑ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΑ

Δεν πάει πολύς καιρός που ο Σύλλογος κατήγγειλε τη νέα «επιχείρηση
αποκλεισμού προνηπίων» που οργανώθηκε πάλι απ΄ τη Δ/νση Π.Ε. Β΄ Αθήνας, μέσω
της «ηλεκτρονικής προεγγραφής» (Όπως άλλωστε είχαμε κάνει και πέρσι).

Καλέσαμε τις προϊσταμένες των νηπιαγωγείων να μη συμπληρώσουν
τίποτα τέτοιο, αλλά αντίθετα ΝΑ ΓΡΑΨΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΝΗΠΙΑ ΚΑΙ
ΠΡΙΟΝΗΠΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΤΟΥΣ
.
Άλλωστε αυτό έγινε και πέρσι στα περισσότερα νηπιαγωγεία του
Συλλόγου, όταν πάλι η διεύθυνση είχε την ίδια … φαεινή ιδέα. Με λίγα λόγια ο
Σύλλογος υποστήριξε και πρότεινε το αυτονόητο. Ότι ΔΕ ΜΠΟΡΕΙ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΝΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΕΙ ΤΟΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΠ΄ ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ
, απ΄ όπου κι αν προέρχεται η «εντολή». Ακόμα κι αν
χρειάζεται κόστος για να υπερασπιστείς αυτή την εγγραφή.
Ο ρόλος του
εκπαιδευτικού είναι να δώσει το ίδιο δικαίωμα φοίτησης σ΄ όλα τα παιδιά. Οι
γονείς που φέρνουν τα παιδιά τους είναι κάποιοι από μας και τα παιδιά τους
είναι παιδιά που έχουν τα ίδια δικαιώματα με τα δικά μας. Οι συναδέλφισσες νηπιαγωγοί επιβάλλεται να συμπεριφερθούν στα
παιδιά του κόσ
mου όπως φέρονται στα δικά
τους.
Άλλη μια φορά φάνηκε ότι οι διαμαρτυρίες του Συλλόγου και οι
διεκδικήσεις μας «πιάνουν τόπο», αφού με τη δημοσίευση της ανακοίνωσης του
Συλλόγου, πήρε θέση το ίδιο το Υπουργείο Παιδείας με το έγγραφο Αρ.
Πρωτοκόλλου
: Φ.6/1194/88741/Δ1 της 4/6/15 όπου λέει το αυτονόητο και σύμφωνο
με τους νόμους :  
«Σχετικά με τις
εγγραφές των μαθητών/νηπίων στις σχολικές μονάδες ΠΕ της χώρας και σε συνέχεια
της με αρ. πρωτ. Φ6/1064/76958/Δ1 (14-05-2015) εγκυκλίου του ΥΠΟΠΑΙΘ, σας
ενημερώνουμε ότι:
α. Σύμφωνα με τις
διατάξεις ΠΔ 200/98 αρ.7 §10(ΦΕΚ:161
Α΄), οι προϊστάμενοι/ες των δημόσιων νηπιαγωγείων της χώρας δέχονται τα
αιτήματα των γονέων και κηδεμόνων όλων των νηπίων α΄ και β΄ ηλικίας για
εγγραφή και φοίτηση αυτών στο οικείο νηπιαγωγείο.
β. Σε όλα τα δημόσια
νηπιαγωγεία της χώρας αναρτώνται σε εμφανές σημείο, τόσο τα δικαιολογητικά
εγγραφής, όσο και οι ανωτέρω διατάξεις του ΠΔ 200/98.
γ. Την πρώτη εργάσιμη
μέρα του μηνός Σεπτεμβρίου ακολουθείται η διαδικασία κληρώσεων και εγγραφής των
νηπίων στα δημόσια νηπιαγωγεία της χώρας, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις (ΠΔ200/1998
αρ.7 §11)
Παρακαλούμε οι προϊστάμενοι/ες και το
διδακτικό προσωπικό των νηπιαγωγείων της χώρας να ενημερωθούν ενυπόγραφα.
  • Καλούμε
    τις συναδέλφισσες νηπιαγωγούς να μην εφαρμόσους τις όποιες εντολές περιορισμού
    των μαθητών στα νηπιαγωγεία.
     
  • Να
    γράψουν όλα τα νήπια και προνήπια της περιοχής τους στο νηπιαγωγείο τους. 
     
  • Να
    καταργηθεί ο άθλιος θεσμός της «κλήρωσης».
     
  • Καλούμε
    το υπουργείο και τους δήμους να μη μένουν στα λόγια, αλλά να πάρουν μέτρα για
    να φοιτήσουν κανονικά όλα τα προνήπια.
– ιδρυθούν άμεσα νέα νηπιαγωγεία. 
– Να τοποθετηθούν μόνιμοι εκπαιδευτικοί σ΄ όλα
τα λειτουργικά κενά νηπιαγωγών.
5 μαθητές στα τμήματα των νηπιαγωγείων.
Έγκαιρη και πλήρης κάλυψη των κενών ειδικής
αγωγής και παράλληλης στήριξης με μόνιμους διορισμούς.
– Νομοθετική κατοχύρωση του ωραρίου των
νηπιαγωγών.

Άκαρπες οι προσπάθειες για την έκδοση των καρτών ελευθέρας εισόδου στα μουσεία

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες,

σε προηγούμενη ανακοίνωσή, σας επισημάναμε το γεγονός ότι τα διάφορα
μουσεία στα οποία απευθυνθήκαμε (Επιγραφικό, Νομισματικό, Βυζαντινό) μας
δήλωσαν ότι δεν έχουν τα υλικά για να μας εκδόσουν κάρτες ελευθέρας εισόδου.
Ο Σύλλογός μας προσπάθησε να εκδόσει τις κάρτες από την Εφορία
Αρχαιοτήτων Αθήνας, χωρίς όμως αποτέλεσμα.
Στη χώρα που έθεσε τα
θεμέλια του πολιτισμού, δεν υπάρχουν τα απαραίτητα για τη μαζική έκδοση καρτών
που εξασφαλίζουν την ελεύθερη πρόσβαση στους εκπαιδευτικούς.
Θα μπορούσε να φαντάζει με κακόγουστο αστείο, αλλά δεν είναι !!!
Άλλωστε και τα δημόσια νοσοκομεία στερούνται των αναγκαίων για την
νοσηλεία και από  τα σχολεία λείπουν οι
εκπαιδευτικοί και τα χρήματα για τις απαραίτητες δαπάνες.
«Ελλάς το μεγαλείο σου»!
Όσοι εκπαιδευτικοί το επιθυμούν, μπορούν να πάρουν πίσω τα
δικαιολογητικά, από το σύλλογο, την Τρίτη 9/6 από τις 7,30 μ.μ. μέχρι τις 9
μ.μ. (που υπάρχει συνεδρίαση του ΔΣ).
Οι κάρτες θα γίνει προσπάθεια να εκδοθούν … όταν προμηθευτούν τα υλικά
οι αρμόδιες υπηρεσίες (μουσεία).

ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΟΥ ΣΜΕΑ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

Πολλές φορές έχουμε
καταγγείλει διάφορους διευθυντές για αυθαίρετες πράξεις, για τρομοκρατία και
απειλές σε βάρος συναδέλφων, για παρεμπόδιση της ομαλής λειτουργίας του
Συλλόγου Διδασκόντων, κλπ. Ιδιαίτερα μεγάλες διαστάσεις είχε πάρει το θέμα
αυτό, όταν στα σχολεία μας αναπτύσσονταν η μάχη ενάντια στην αξιολόγηση και την
αυτοαξιολόγηση. Μια μάχη που κερδήθηκε. Περίοπτη θέση ανάμεσα στους διευθυντές
αυτούς που έχουν καταγγελθεί απ΄ το Σύλλογo, κατέχει ο διευθυντής του Ειδικού
Δημοτικού Σχολείου (ΣΜΕΑ) Νέας Ιωνίας κ. Ράνιος.  
Το Δ.Σ. του
Συλλόγου,  κατά το παρελθόν αλλά και τη
φετινή χρονιά,  έχει επισκεφτεί  το σχολείο 
αρκετές φορές  για να υπερασπιστεί
συναδέλφους (κάποιους ή όλους ) απ΄ την αυθαιρεσία του διευθυντή τους, πάντα
μετά από  κάλεσμα συναδέλφων ( η
τελευταία φορά ήταν σήμερα, 16/6/15).  
Ενός διευθυντή που δεν διστάζει, όπως καταγγέλλουν οι συνάδελφοι,  να χρησιμοποιεί απειλές, καταναγκασμούς,
παραβιάσεις των δικαιωμάτων τους . Που συνεχώς υποτιμά κι υποβαθμίζει το ρόλο
και τα δικαιώματα του Συλλόγου Διδασκόντων. Που προκειμένου να φανούν σωστές οι
ενέργειές του  εμπλέκει με «
παραπλανητικό» τρόπο τη διοίκηση.  Που
καταφεύγει συνέχεια σε συκοφαντίες και ύβρεις απέναντι στο σωματείο μας.Η συμπεριφορά του
πρόσφατα οξύνθηκε κι έγινε εκδικητική, απέναντι σε συναδέλφους του σχολείου
αυτού, οι οποίοι αρνήθηκαν να συμμετέχουν στη συνεδρίαση για την εκλογή
διευθυντή (όπου ήταν ο μόνος υποψήφιος) με αποτέλεσμα να μην υπάρχει η
απαιτούμενη πλειοψηφία ώστε να προχωρήσει η εκλογική διαδικασία. 
Το Δ.Σ. του Συλλόγου
Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Γ. Σεφέρης» θεωρεί ότι η συμπεριφορά του εν λόγω διευθυντή
δεν ταιριάζει με τους σκοπούς και τους στόχους του Συλλόγου μας κι αποφασίζει
(κατά πλειοψηφία 5-2) τη διαγραφή του από μέλος του (άρθρο 7 του καταστατικού)

 Σύμφωνα με το ίδιο άρθρο 7 ο κ.
Ράνιος έχει δικαίωμα στην επόμενη Γενική Συνέλευση να  προσβάλει την απόφαση αυτή.
 Η απόφαση αυτής της Γενικής Συνέλευσης θα είναι τελεσίδικη.

10o Δ.Σ. Ν. ΙΩΝΙΑΣ : ΠΑΡΑΤΥΠΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΚΛΟΓΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ

Σύμφωνα με την ενημέρωση συναδέλφων
από το 10ο Δημοτικό Σχολείο Νέας Ιωνίας που επισκέφθηκαν το Δ.Σ. του
Συλλόγου μας στη συνεδρίαση  του στις
16/6/15, στο σχολείο αυτό έγιναν αυθαιρεσίες και παρατυπίες κατά τη διάρκεια
της εκλογικής διαδικασίας  διευθυντή
(10/6/125).

Από τους 12 εκπαιδευτικούς του
σχολείου αυτού, στη συγκεκριμένη συνεδρίαση 
απείχαν οι 7 με αποτέλεσμα  ο
Σύλλογος Διδασκόντων να μην έχει απαρτία.   
Παρ΄ όλα αυτά, η εφορευτική επιτροπή , ύστερα από υποδείξεις μέλους  της κεντρικής επιτροπής εκλογών Β’ Αθήνας,
θεώρησε  νόμιμη  τη διαδικασία με τους πέντε που συμμετείχαν
και  ψήφισαν .
Η ενημέρωσή μας αυτή,  προέρχεται και από μέλος της εφορευτικής
επιτροπής αυτού του σχολείου.
Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Γ.
Σεφέρης» καλεί το ΠΥΣΠΕ  Β΄ Αθήνας να μην
εγκρίνει αυτή την παράτυπη διαδικασία και να ακυρώσει την εκλογή αυτή ως μη
γενόμενη, παρ’ όλο που θεωρούμε ότι η εκλογή του διευθυντή (κατά 33% από το
Σύλλογο Διδασκόντων) δεν αλλάζει το περιεχόμενο του «νέου» σχολείου.
Ταυτόχρονα, καλεί  την κ. Κιάτου 
να παραστεί στην επόμενη 
συνεδρίαση του
 Δ .Σ.  , μιας και θα
υπάρχει σαν  θέμα  η πρόταση για τη διαγραφή της από το
Σύλλογο,  για αντισυναδελφική συμπεριφορά
, προσπάθειες  τρομοκράτησης  των εκπαιδευτικών του σχολείου,   υβριστική συμπεριφορά απέναντι σε
συναδέλφους και παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης του σωματείου .

ΠΑΜΕ ΣΙΝΕΜΑ; JIMMY’S HALL

ΠΑΜΕ  ΣΙΝΕΜΑ ;
ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. «Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ»
ΑΠΟΧΑΙΡΕΤOYΜΕ ΤΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ ΟΠΩΣ ΤΗΝ ΞΕΚΙΝΗΣΑΜΕ …
ΜΕ ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΤΑΙΝΙΑΣ:
JIMMY’S HALL

Αγγλο-ιρλανδική ταινία. Σκηνοθεσία Ken Loach. Σενάριο: Paul
Laverty, Donal O’Kelly. Με τους: Barry Ward, Simone Kirby, Andrew Scott, Jim
Norton. Διάρκεια: 109′. Έτος Παραγωγής : 2014
Μία συγκλονιστική, αληθινή ιστορία που διαδραματίζεται
στην Ιρλανδία του 1921 και στον απόηχο του εμφυλίου. Αν και ταινία εποχής, η
αξία του «Jimmy’s Hall» είναι διαχρονική και τα μηνύματα της πιο επίκαιρα από
ποτέ. Μία ανθρώπινη και συγκινητική ταινία, με πολιτικά μηνύματα,
αναδεικνύοντας παράλληλα τον προσωπικό αγώνα, την αυτοθυσία και την αλληλεγγύη.
Μέσα στην «αίθουσα του Jimmy», οι πρωταγωνιστές της ταινίας χορεύουν σε ήχους
τζαζ και σουίνγκ, γελούν και διασκεδάζουν, εκφράζοντας έτσι την ελευθερία του
πνεύματος, αλλά και της ζωής. Η ταινία, πραγματοποίησε την παγκόσμια πρεμιέρα
της τον Μάιο στο επίσημο Διαγωνιστικό Τμήμα του Φεστιβάλ των Καννών του 2014.

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ
ΣΤΙΣ 9μ.μ. ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ
ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ «ΝΟΣΤΑΛΓΙΑ» (Κέας
και Τερψιχόρης. Ηράκλειο)
ΔΗΛΩΣΤΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟ
6972008336 Νινέττα Αλτάνη

Για τη μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στους Εκπ/κους ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ

Μεγάλη
αναστάτωση έχει προκαλέσει σε εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, που για
χρόνια έχουν εργαστεί στην Ειδική Αγωγή, το ενδεχόμενο να μην αναγνωρίζεται η
προϋπηρεσία τους για πρόσληψη στη γενική εκπαίδευση. Πρόκειται για θεσμοθέτηση
μιας άδικης αντιμετώπισης των συγκεκριμένων εκπαιδευτικών, μέσα από ρύθμιση που
– σύμφωνα με όσα έχουν διαρρεύσει – θα συμπεριλαμβάνεται στο επόμενο
πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας.

Μία τέτοια
ρύθμιση, έχει ως αποτέλεσμα να απομακρύνεται ακόμα περισσότερο η προοπτική
πρόσληψης γι’ αυτούς τους εκπαιδευτικούς που έχουν προϋπηρεσία, με δεδομένο ότι
διορισμοί και προσλήψεις και στη γενική και στην ειδική εκπαίδευση γίνονται με
το «σταγονόμετρο», αντί να καλύπτονται οι πραγματικές ανάγκες.
 «Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 5, στο
νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας που έχει δημοσιευτεί στο διαδίκτυο,
διαχωρίζεται και δεν αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των αναπληρωτών ΠΕ 60.50
και ΠΕ 70.50
της Ειδικής Αγωγής στη Γενική, για το διορισμό τους ως
αναπληρωτών για τη νέα σχολική χρονιά.
Αυτό
αποτελεί αδικία για τους εκπαιδευτικούς αναπληρωτές που κατέχουν πτυχίο της
Γενικής Αγωγής και επιπλέον μεταπτυχιακό ή σεμινάριο, το οποίο χρησιμοποιήθηκε
ως προσόν διορισμού σε σχολεία στην Ειδική Αγωγή.
 Καλέστηκαν να υπηρετήσουν και σε δομές της
Ειδικής Αγωγής που είναι μέσα στα σχολεία Γενικής Αγωγής και υπό την εποπτεία
του υπουργείου Παιδείας, (π.χ. Παράλληλη Στήριξη, Τμήματα Ενταξης), καλύπτοντας
κενά που δεν ήταν δυνατόν να
καλυφθούν από άτομα της Ειδικής Αγωγής ΠΕ71 και ΠΕ61, λόγω εξάντλησης των
πινάκων.
 Προτείνουμε να τροποποιηθεί η
παράγραφος 2 του άρθρου 5 του νόμου ως εξής:
Η διανυθείσα προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών των
κλάδων ΠΕ 60 και ΠΕ 60.50, καθώς και ΠΕ 70 και ΠΕ 70.50 υπολογίζεται συνολικά
στον Ενιαίο Πίνακα Αναπληρωτών Γενικής Εκπαίδευσης
.

Ξεσηκωμός για να ματαιώσουμε τη νέα αντιλαϊκή συμφωνία! ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ 11/6.

Ο λαός, οι εργαζόμενοι να πάρουμε την
υπόθεση στα χέρια μας, να αντιπαλέψουμε το νέο «μνημόνιο»!

Όλα δείχνουν ότι είναι έτοιμη η
συμφωνία της κυβέρνησης με τους θεσμούς. Η κοινή δήλωση των Τσίπρα-Γιούνκερ είναι προάγγελος νέων επώδυνων μέτρων. Θα έχουμε νέα
επέλαση  στα εργασιακά και στο
ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό και τις συλλογικές συμβάσεις και νέα φορολογικά
βάρη, ένταση της φορολογίας για λαϊκά και μεσαία στρώματα. Διατηρούνται όλα τα
αντιλαϊκά μέτρα των προηγουμένων μνημονίων που τσάκισαν λαϊκά και εργασιακά δικαιώματα.
 Παραμένουν σε ισχύ όλες οι κατευθύνσεις
για το «φτηνό και ευέλικτο κράτος», της κινητικότητας, της αξιολόγησης, των
ελαστικών σχέσεων εργασίας και της φορομπηξίας.

Η παγίωση της φτώχειας δεν είναι «έντιμος
συμβιβασμός»!
Μια συμφωνία που θα τσακίζει παραπέρα τη ζωή των εργαζομένων δεν
είναι «έντιμος συμβιβασμός»! Η αναμονή, ο συμβιβασμός είναι χαμένος χρόνος για
το λαό. Θα χαρίσει χαμόγελα σε δανειστές και μεγαλοεργοδοσία, νέα προνόμια,
νέες απαλλαγές, φρέσκο κρατικό χρήμα σε αυτούς που πλούτισαν και πλουτίζουν σε
βάρος της συντριπτικής λαϊκής πλειοψηφίας που βασανίζεται και υποφέρει.
Δεν πρέπει να χαρίσουμε τον κόπο μας!
Οι ζωές μας δε σηκώνουν άλλα μέτρα. Έχουμε πείρα, χορτάσαμε από
σωτήρες που στρίμωχναν τα όνειρα και τις φιλοδοξίες μας στο καλούπι του
μικρότερου κακού. Δεν θεωρούμε τελειωμένες τις κατακτήσεις και τα δικαιώματα
για τα οποία οι εργαζόμενοι μάτωσαν για δεκαετίες
Η λύση βρίσκεται στην οργάνωση και στον αγώνα!
Οι ανάγκες μας δε μπορούν να περιμένουν! Βαδίζουμε μπροστά
ενωμένοι για όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη εμείς και τα παιδιά μας. Έντιμος και
δίκαιος είναι ο αγώνας που διεκδικεί όλα όσα χάσαμε την περίοδο της κρίσης, που
παλεύει για τη συνολική κατάργηση του αντεργατικού οπλοστασίου.
Τώρα είναι η ώρα της αγωνιστικής απάντησης!
Οργανώνουμε την πάλη, συμμετέχουμε στα δυναμικά ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ που
οργανώνουν δεκάδες συνδικάτα στις 11 ΙΟΥΝIOY, σε κάθε πόλη, σε όλη την Ελλάδα.
Ενάντια στα νέα «μνημόνια», στις νέες αντιλαϊκές συμφωνίες. Για να μην παρθούν
νέα μέτρα, για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ
ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ, ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ, ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ
Τώρα είναι η ώρα να ακουστεί η φωνή μας
δυνατά, μαχητικά!
Το
προεδρείο της ΓΣ
του
Συλλόγου Εκπαιδευτικών
Π.Ε.
«Γ. Σεφέρης»
27/5/15

Αποφάσεις Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ»

1ο: ΚΡΙΤΙΚΗ
ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Δ.Ο.Ε.

Καταψηφίζουμε τα πεπραγμένα της
πλειοψηφίας του απερχόμενου Δ.Σ. της ΔΟΕ για όλη τη διετία,
γιατί κινήθηκε στη γραμμή
της συναίνεσης και της αποδοχής της στρατηγικής της Ε.Ε. και των κυβερνήσεων
στην Παιδεία (νέο σχολείο, “καλή αξιολόγηση», προγράμματα, ποσοστώσεις
στους διορισμούς…συμμετοχή στο ΕΣΥΠ-κοινωνικό διάλογο ακόμα και την περίοδο των
πιο βάρβαρων αντιλαϊκών μέτρων-μνημονίων, μετέτρεψε το ΙΠΕΜ σε ινστιτούτο που
διαχειρίζεται κονδύλια της Ε.Ε. για να “επιμορφώνει” τους
εκπαιδευτικούς στην κατεύθυνση του “νέου σχολείου”.

ΟΥΤΕ
ΠΑΛΙΑ ΟΥΤΕ ΝΕΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ, ΟΥΤΕ ΠΑΛΙΟΣ ΟΥΤΕ ΝΕΟΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ!
ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΝΑ …ΠΑΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ!
2ο. ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ – ΥΨΟΣ
ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ
Η Γ.Σ. αποφασίζει ότι το ύψος της συνδρομής προς τη
ΔΟΕ είναι υπερβολικά μεγάλο, σε μια περίοδο που οι εκπαιδευτικοί έχουν
τσακιστεί από την αντεργατική θύελλα. Αποτελεί πρόκληση μια Ομοσπονδία, με τόσο
εύρωστο ταμείο, όσο η ΔΟΕ, να διατηρεί την συνδρομή στα σημερινά επίπεδα.
Η συνδρομή πρέπει να μειωθεί στα 20 € συνολικά για
τους μόνιμους. Τα χρήματα αυτά πρέπει να τα μοιράζονται εξίσου ΔΟΕ και τοπικός
Σύλλογος. Οι αναπληρωτές, πληρώνοπυν την ίδια συνδρομή αν έχουν τοποθετηθεί απ΄
την αρχή της χρονιάς.  Αν είναι
Αναπληρωτές Μειωμένου Ωραρίου, ή αν τοποθετηθούν μόνο για κάποιους μήνες της
σχολικής χρονιάς, η συνδρομή τους είναι 10 €.
Η μείωση της συνδρομής και ο περιορισμός
των εξόδων αποτελεί την έμπρακτη απόδειξη ότι η Ομοσπονδία θέλει να φέρει κοντά
στο συνδικαλιστικό κίνημα τους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που σήμερα είναι
ασυνδικάλιστοι, που δοκιμάζονται σκληρά από τα βάρβαρα αντεργατικά μέτρα.
Αποτελεί πολιτική πράξη που υποδηλώνει ότι το συνδικάτο, η Ομοσπονδία είναι
δίπλα στο συνάδελφο.
Επίσης, η απόδοση της συνδρομής
δηλώνει την απόφαση του εργαζόμενου να είναι συνδικαλισμένος και να παλέψει
συλλογικά για τα δικαιώματά του. Δεν μπορεί να γίνεται υποχρεωτικά και μάλιστα
μέσω της ενιαίας αρχής πληρωμών (ΕΑΠ), δηλαδή μέσω του κράτους, που μας οδηγεί
στην εξαθλίωση. Είναι συνεισφορά από το υστέρημα, για το συλλογικό αγώνα.
Αποτελεί πολιτική πράξη. Μέσω της συνδρομής δίνεται η δυνατότητα στο σωματείο
να έρθει σε επαφή με ένα-ένα τα μέλη του, να συζητήσει μαζί τους, να σχεδιάσει
συλλογικά τη δράση και τη συμμετοχή των μελών του σε αυτήν.Για το λόγο αυτό, η
συνδρομή πρέπει να είναι ενιαία και να εισπράττεται αποκλειστικά από τα
πρωτοβάθμια σωματεία.
Με βάση τα παραπάνω καταδικάζουμε την απόφαση της
πλειοψηφίας της ΔΟΕ για παρακράτηση της συνδρομής μέσω της ΕΑΠ και δηλώνουμε
ότι θα την αποτρέψουμε στην πράξη, όποτε και αν επιχειρηθεί η υλοποίησή της.
Το Δ.Σ. της ΔΟΕ απαιτείται να περιορίσει τις
δαπάνες του, παίρνοντας τα παρακάτω μέτρα:
  • Να καταργήσει τις μέχρι τώρα οικονομικές παροχές με χρήματα του κλάδου,
    προς τα μέλη του Δ.Σ. της ΔΟΕ και τους αιρετούς του ΚΥΣΠΕ (αντιμίσθιο, μεγάλες
    αποζημιώσεις για την συμμετοχή σε περιοδείες και συνέδρια κ.α.), γιατί οι
    συνδικαλιστές είναι εθελοντές κι όχι επί μισθό. Τα καθημερινά πραγματικά τους
    έξοδα τα μέλη του Δ.Σ. της ΔΟΕ να τα παίρνουν από το ταμείο της ΔΟΕ μόνο με
    υποβολή αποδείξεων. Ενοίκιο να δίνεται σε συναδέλφους απ’ την επαρχία, που δε
    ζουν μόνιμα στην Αθήνα και με την προϋπόθεση να προσκομίζουν συμβόλαιο και
    αποδείξεις ενοικίου. 
  • Να αποχωρήσει η ΔΟΕ από την εκπαιδευτική διεθνή και την ETUCE, ευρωπαϊκή ένωση συνδικάτων εκπαιδευτικών στις οποίες δίνει κάθε χρόνο
    γύρω στα 30.000 € συνδρομή και άλλα τόσα περίπου για έξοδα κίνησης για
    περιοδείες των μελών της πλειοψηφίας σε διάφορες δράσεις της. 
  • Να μειώσει το Δ.Σ. της ΔΟΕ τις δαπάνες συνεδρίων, περιοδειών κλπ, με
    βάση τα παραπάνω, και γενικά να προσανατολίσει τη δράση του σε διεκδικητικούς
    αγώνες και όχι σε δημόσιες σχέσεις.
3ο: ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ – ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ 2015 – 2016
ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΟΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
I. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
I. Δαπάνες για την Παιδεία
  • Να απαγορευτεί κάθε επιχειρηματική δράση στην
    Παιδεία. 
  • Να εξασφαλιστεί ενιαία αποκλειστικά δημόσια
    και δωρεάν Παιδεία για όλους. 
  • Να γίνουν μαζικοί διορισμοί μόνο μόνιμων
    εκπαιδευτικών και βοηθητικού προσωπικού για την κάλυψη όλων των πραγματικών
    αναγκών της δημόσιας εκπαίδευσης. 
  • Να εξασφαλιστεί σύγχρονη κτηριακή και
    υλικοτεχνική υποδομή, με βάση τους 15 μαθητές ανά τμήμα για τα νηπιαγωγεία, Α
    και Β τάξη και 20 στις υπόλοιπες. 
  • Επανίδρυση σχολείων που καταργήθηκαν ή
    συγχωνεύτηκαν. 
  • Να
    δοθεί έκτακτο κονδύλι από το Γ.Κ.Π. για δωρεάν γεύμα στο σχολείο για όλους του μαθητές,
    πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με χρηματοδότηση από τον Γ.Κ.Π., δωρεάν
    μετακίνηση. 
  • Να δοθεί έκτακτο κονδύλι από το Γ.Κ.Π. για
    όλες τις ανάγκες των σχολείων. Μηδενικό ΦΠΑ στους λογαριασμούς και τις δαπάνες
    των σχολικών επιτροπών. Δωρεάν πετρέλαιο, ρεύμα, νερό, τηλέφωνο στα σχολεία. 
  • Ούτε ένα ευρώ από την τσέπη των γονιών και των
    εκπαιδευτικών για πληρωμή εκπαιδευτικών, συνοδών ΕΑΕ, λειτουργικών εξόδων,
    τραπεζοκόμων και καθαριότητας, εκπαιδευτικών εκδρομών, βιβλίων, εποπτικού
    υλικού και για μεταφορά μαθητών. Ούτε ένα ευρώ από την τσέπη των φοιτητών για
    σίτιση-στέγαση-μεταφορές-αναλώσιμα. 
  • Δημιουργία κρατικού φορέα για ασφαλή και
    δωρεάν μετακίνηση των μαθητών. 
  • Επανασύσταση του ΟΣΚ.
    Κανένα σχολείο με ΣΔΙΤ. Κατασκευή σχολείων με αποκλειστική ευθύνη του Κράτους. 
  • Δωρεάν διανομή των βιβλίων ξένης γλώσσας.
II. Οικονομικά
εκπαιδευτικών
  • Ξεπάγωμα των ωριμάνσεων, επαναφορά 13ου και 14ου
    μισθού. 
  • Ανάκτηση όλων των μισθολογικών απωλειών στα επίπεδα του 2009. 
  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε όλους τους κλάδους του Δημοσίου. 
  • Μέτρα στήριξης των ωρομισθίων, αναπληρωτών και
    νεοδιόριστων εκπαιδευτικών. 
  • Στήριξη των ανέργων με επίδομα ανεργίας 600
    ευρώ, για όσο διάστημα είναι άνεργοι. 
  • Να καταργηθεί τώρα το μισθολόγιο-φτωχολόγιο (ν. 4024/2011), ακώλυτη
    μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη. 
  • Αφορολόγητο όριο 40.000 € για το ζευγάρι
    προσαυξανόμενο κατά 5000 € για κάθε παιδί. 
  • Καμία σύνδεση μισθού-αποδοτικότητας. Όχι στην
    αξιολόγηση-σφαγείο. 
  • Να καταργηθούν τώρα ο ΕΝΦΙΑ και ο φόρος αλληλεγγύης. Όχι στη
    φοροληστεία και σε όλα τα χαράτσια. Να καταργηθούν οι φόροι σε πετρέλαιο και
    φυσικό αέριο. 
  • Να φορολογηθεί στο 45% το μεγάλο κεφάλαιο.  
  • Άμεσο πάγωμα τιμών σε όλα τα προϊόντα και τις υπηρεσίες και κατάργηση
    του ΦΠΑ με αντίστοιχη μείωση τιμών σε όλα τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης,
    κατάργηση των διοδίων, μείωση κατά 50% των τιμολογίων των πρώην ΔΕΚΟ
  •  Απαγόρευση πλειστηριασμών πρώτης και δευτερευούσης κατοικίας. 
  • Κατάργηση του ανατοκισμού όλων των δανείων. 
  • Μέτρα στήριξης των υπερχρεωμένων νοικοκυριών.
III. ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΑΓΩΓΗ 

  • Ενιαία, αποκλειστικά δημόσια
    και δωρεάν, δίχρονη υποχρεωτική Προσχολική Αγωγή για όλα τα παιδιά. Όχι στο
    «νηπιαγωγείο» της Ε.Ε., των επιχειρήσεων, της κινητικότητας
    εκπαιδευτικών-νηπίων. Να αποσυρθεί το νέο αναλυτικό πρόγραμμα του νηπιαγωγείου,
    είναι επικίνδυνο για την ομαλή ανάπτυξη και τη διαπαιδαγώγηση του παιδιού. 
  • Γενναίο πρόγραμμα ανάπτυξης
    των δομών του νηπιαγωγείου για να γίνει επιτέλους πράξη η δίχρονη υποχρεωτική
    Προσχολική Αγωγή για όλα τα παιδιά. Μαζικοί διορισμοί μόνιμων νηπιαγωγών.15
    παιδιά ανά τμήμα. Δύο νηπιαγωγοί στα τμήματα που σήμερα έχουν 25 παιδιά. 
  • Τμήματα ένταξης και ειδικά
    νηπιαγωγεία για τα παιδιά με ειδικές ανάγκες, που οι οικογένειες εξαναγκάζονται
    να τα κρατούν στο σπίτι ή πέφτουν θύματα των ΜΚΟ και της εκκλησίας. Η
    λειτουργία των ολοήμερων νηπιαγωγείων πρέπει να καλύπτει πρώτα και κύρια της
    ανάγκες του παιδιού, με πλήρη σίτιση όλων των παιδιών στο σχολείο, με μαγειρεία
    και τραπεζαρία, με διασφάλιση χώρων ξεκούρασης, με βοηθητικό προσωπικό, με
    υγιεινή διαμονή. 
  • Καμία νηπιαγωγός να μη
    συνδράμει να περάσει η αξιολόγηση και η 
    αυτοαξιολόγηση. Καμία διαφοροποίηση στο νηπιαγωγείο και στο σχολείο. 
  • Κατάργηση των ευρωπαϊκών
    προγραμμάτων. Έξω οι επιχειρήσεις από τα νηπιαγωγεία. Χρηματοδότηση από τις
    σχολικές επιτροπές για τις λειτουργικές ανάγκες κι όχι από την τσέπη των
    γονιών. Τα κονδύλια του ΕΣΠΑ να αξιοποιηθούν για να στηρίξουν και να διευρύνουν
    τις μόνιμες δομές της Προσχολικής Αγωγής και όχι για την αποδόμησή της! 
  • Πρόληψη υγείας, δωρεάν
    εμβολιασμοί για όλα τα παιδιά. Διασφάλιση δωρεάν δεκατιανού γεύματος για όλα τα
    παιδιά μέσα από τις δομές των δήμων με χρηματοδότησή τους από το κράτος. 
  • Νομοθετική κατοχύρωση του
    ωραρίου της νηπιαγωγού. Καμία επέκταση. 
  • Πλήρη μόνιμη και σταθερή
    δουλειά για όλους. Καμία κινητικότητα – διαθεσιμότητα – απόλυση! Όλοι οι
    νηπιαγωγοί σε μόνιμη οργανική θέση. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
    νηπιαγωγών.       
IV. ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ
  • Κατάργηση του νόμου
    3699/2008 και του άρθρου 39 του ν. 4115/2013 για την Ειδική Αγωγή. 
  • Αποκλειστικά δημόσια
    και δωρεάν, αναβαθμισμένη Ειδική Αγωγή. Να μην πληρώνουν οι γονείς ούτε ένα
    ευρώ για οποιαδήποτε ανάγκη εκπαίδευσης, αποκατάστασης και περίθαλψης των
    παιδιών με ειδικές ανάγκες και αναπηρίες. 
  • Άμεση και γενναία
    χρηματοδότηση της Ειδικής Αγωγής. Τα χρήματα του ΕΣΠΑ να κατευθυνθούν άμεσα για
    τη στήριξη και τη διεύρυνση των δημόσιων βασικών σταθερών δομών και όχι για
    επιδότηση των ΜΚΟ, των λεγόμενων μη κερδοσκοπικών οργανώσεων που ανοίγουν το
    δρόμο της ιδιωτικοποίησης και των ελαστικών σχέσεων εργασίας. 
  • Να απαγορευτεί η
    επιχειρηματική δράση στο χώρο της Ειδικής Αγωγής, της πρώιμης διάγνωσης και
    παρέμβασης, αλλά και της αποκατάστασης των παιδιών με αναπηρίες. 
  • Πλήρης, έγκαιρη και
    αντικειμενική καταγραφή και διάγνωση,  ομαδοποίηση ανά ιδιαίτερη ανάγκη
    και πρόβλημα. Που σημαίνει επιστημονική «χαρτογράφηση» του χώρου και των
    αναγκών της Ειδικής Αγωγής ποσοτικά όσο και ποιοτικά. 
  • Κάθε παιδί με Ειδικές
    Ανάγκες να έχει το κατάλληλο γι’ αυτό σχολείο, να φοιτά δηλαδή υποχρεωτικά στη
    δημόσια εκπαίδευση και στη δομή που έχει ανάγκη. Ούτε ένα παιδί με αναπηρία στο
    σπίτι του ή σε σχολείο που δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί στις ιδιαίτερες
    εκπαιδευτικές ανάγκες του. 
  • Μονιμοποίηση εδώ και
    τώρα όλων των εργαζομένων (εκπαιδευτικού, ειδικού εκπαιδευτικού, βοηθητικού και
    τεχνικού προσωπικού) στην Ειδική Αγωγή, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Μαζικές
    προσλήψεις μόνιμου ειδικευμένου προσωπικού για τη στήριξη των παιδιών με αναπηρίες
    και μαθησιακές δυσκολίες. Να σταματήσει η περιπλάνηση και η ομηρία των χιλιάδων
    εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής, που εργάζονται εδώ και 14 χρόνια σαν αναπληρωτές.
V. ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ
  • Το πτυχίο μοναδική
    προϋπόθεση για το επάγγελμα
  •  Κατάργηση του πιστοποιητικού παιδαγωγικής επάρκειας
    και του θεσμού του μέντορα. Κατάργηση του ΑΣΕΠ. Συνολική κατάργηση του
    3848/2010. 
  • Εναντιωνόμαστε
    άμεσα σε κάθε μορφή σεμιναρίων ή προγραμμάτων (μεταπτυχιακών και μη, ΚΕΚ) που
    δίνουν πιστοποιητικό παιδαγωγικής επάρκειας. Απαιτούμε όλη η απαραίτητη γνώση
    να είναι εντός του πτυχίου. Σε αυτή την κατεύθυνση άλλωστε διεκδικούμε πρακτική
    άσκηση στο σχολείο, ενταγμένη οργανικά στο πρόγραμμα σπουδών. 
  • Δημιουργία
    ενιαίων παιδαγωγικών πανεπιστημιακών σχολών (ΕΠΠΣ) για την εκπαίδευση και
    επιμόρφωση όλων των εκπαιδευτικών με πλήρη απαλλαγή από τα διδακτικά καθήκοντα,
    που θα δίνουν πλήρη παιδαγωγική και διδακτική επάρκεια σε τμήματα αντίστοιχα με
    την ειδικότητα. Σήμερα αυτή η επιμόρφωση να γίνεται αποκλειστικά στα αντίστοιχα
    Πανεπιστημιακά Τμήματα. 
  • Επιμόρφωση όλων
    των εν ενεργεία εκπαιδευτικών, κάθε 5 με 7 χρόνια, για ένα χρόνο, με απόσπαση
    από την εργασία τους, στα μόνιμα τμήματα επιμόρφωσης που πρέπει να
    δημιουργηθούν μέσα στις Παιδαγωγικές Σχολές (κι ώσπου να δημιουργηθούν αυτές
    μέσα στα Παιδαγωγικά Τμήματα). Η επιμόρφωση να αφορά όλα τα επιστημονικά πεδία
    και τα διδακτικά αντικείμενα. Άρα φορείς υλοποίησης, εποπτείας και αξιολόγησης
    της επιμόρφωσης θα είναι οι Παιδαγωγικές Σχολές. 
  • Κάθε έκτακτη
    επιμόρφωση να γίνεται επίσης με τους ίδιους όρους μέσα στις ΕΠΠΣ.
VI. Ο εκπαιδευτικός του δημόσιου σχολείου (εργασιακά – επαγγελματικά,
ασφαλιστικά – αναπληρωτές – πειθαρχικό)
i. Εργασιακά – Επαγγελματικά
  • Το
    πτυχίο μοναδική προϋπόθεση για διορισμό. 
  • Kάλυψη όλων των κενών
    με μαζικούς, μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων
    εργασίας, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων εκπαιδευτικών χωρίς όρους και
    προϋποθέσεις. 
  • Κατάργηση όλου του
    αντιδραστικού νομοθετικού πλαισίου για το «Νέο Σχολείο», το “νέο
    Λύκειο” και την αξιολόγηση (νόμος 3848/2010, 4186/ 2013, Π.Δ. 152/2013,
    νόμος 4142), το πειθαρχικό δίκαιο (νόμος 4093/2012 και ειδικότερα της
    υποπαραγράφου Ζ3, του 4057/13 και της εγκυκλίου  Φ277/412/14476/Δ2 στις
    19/11/2012). 
  • Aνάκληση της αύξησης
    του ωραρίου στη Β/θμια, νομοθετική κατοχύρωση του ωραρίου των νηπιαγωγών.
    Εξίσωση ωραρίου εκπαιδευτικών ΠΕ με το ωράριο των εκπαιδευτικών ΔΕ. 
  • Κάθε εκπαιδευτικός σε
    οργανική θέση (π.χ μεταταγμένοι, διάθεση ΠΥΣΔΕ/ΠΥΣΠΕ κ.α.). 
  • Ενιαίο αποκλειστικά
    δημόσιο δωρεάν, υποχρεωτικό 12χρονο σχολείο μετά από δίχρονη υποχρεωτική
    προσχολική αγωγή. Κανένα παιδί εκτός σχολείου μέχρι τα 18. Απαγόρευση της
    παιδικής εργασίας.  
  • Κατάργηση κάθε
    επιχειρηματικής δράσης. Κατάργηση των ευρωπαϊκών προγραμμάτων. Έξω οι
    επιχειρήσεις από τα σχολεία. 
  • Κατάργηση του νόμου Ν.
    3966/11 και των διατάξεων του νέου νόμου για την Παιδεία που αφορούν τη
    λειτουργία των Πρότυπων Πειραματικών σχολείων. 
  • 20 μαθητές στην τάξη,
    15 νήπια-προνήπια ανά νηπιαγωγό και δάσκαλο Α’ και Β’ τάξης του Δημοτικού. 
  • Κατάργηση του Π.Δ.
    48/28-2-2014 για τις υποχρεωτικές μεταθέσεις υπεράριθμων εκπαιδευτικών της
    δημόσιας πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.  
  • Μονιμοποίηση όλων των
    καθαριστριών και όλων των εργαζομένων στο δημόσιο σχολείο. 
  • Ριζική
    αλλαγή στα αναλυτικά προγράμματα και βιβλία ώστε το σχολείο να δημιουργεί
    κριτήριο αλήθειας και επιστημονική αντίληψη για την πραγματικότητα, με νέα
    βιβλία, επικεντρωμένα στα πιο σταθερά και ουσιαστικά στοιχεία της γνώσης, στις
    αρχές και τους νόμους που διέπουν τη φύση και την κοινωνία. 
  • Εγγραφή
    στο δημόσιο σχολείο όλων των παιδιών των μεταναστών, ανεξάρτητα από έγγραφα
    νομιμοποίησης. Διδασκαλία της μητρικής τους γλώσσας με στοιχεία πολιτισμού της
    χώρας προέλευσής τους, ενταγμένη οργανικά στο ενιαίο αναλυτικό πρόγραμμα.
    Διακρατικές συμφωνίες με τα κράτη που συγκεντρώνουν τις πιο πολυπληθείς ομάδες
    σήμερα στους μετανάστες π.χ. Αλβανία, Ρωσία, κ.ά. 
  • Σύγχρονη
    υλικοτεχνική υποδομή, μέτρα αντισεισμικής προστασίας, εξασφάλιση υγιεινής στα
    σχολεία. 
  • Σε
    σχέση με τα σχολεία ολοήμερης λειτουργίας (κλασικά και διευρυμένου ωραρίου)
    διεκδικούμε άμεσα μέτρα: 1) Πλήρης σίτιση όλων των μαθητών στο σχολείο, με
    μαγειρεία και τραπεζαρία, 2)Χώροι κατάλληλοι για την ξεκούραση και το παιχνίδι
    των μαθητών, 3) 15 μαθητές/τμήμα κι ένας δάσκαλος να τα βοηθά στην προετοιμασία
    της μελέτης για την επόμενη μέρα, 4) Όλα τα βασικά μαθήματα στις πρώτες
    διδακτικές ώρες.
ii. Ιδιαίτερα για τους
αναπληρωτές διεκδικούμε το πλαίσιο της επιτροπής ανέργων, ωρομισθίων,
αναπληρωτών κάτω από το οποίο συγκεντρώθηκαν και κατατέθηκαν στο Υπουργείο στις
9 Μάη 2015 1300 υπογραφές και συνεχίζεται η συγκέντρωση νέων υπογραφών που θα
κατατεθούν με νέα κινητοποίηση:
1.     
Σταθερή καταβολή του μισθού στο τέλος κάθε μήνα, την απόδοση όλων των
δεδουλευμένων, τη μισθολογική αναγνώριση του μεταπτυχιακού τίτλου, την
αναγνώριση άμεσα των μισθολογικών κλιμακίων και την αναδρομική καταβολή τους.
2.      Την καταβολή επιδότησης
ενοικίου κι επιδόματος θέρμανσης, την εξασφάλιση δωρεάν μεταφοράς από και προς
τον τόπο διαμονής και εργασίας, την επιδότηση όλων των αναπληρωτών με
επίδομα ανεργίας στα 600 ευρώ, χωρίς όρους και προϋποθέσεις και για όσο
διάστημα διαρκεί η ανεργία.
3.      Πλήρη δικαιώματα των
αναπληρωτών εκπαιδευτικών σε περίπτωση ασθένειας, και φυσικά αναγνώριση της
εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας για όλη τη διάρκεια της αναρρωτικής τους άδειας,
καθώς και την εξασφάλιση άδειας ανατροφής τέκνων σε όλους τους αναπληρωτές
εκπαιδευτικούς, όπως ισχύει και στους μόνιμους εκπαιδευτικούς.
4.      Την προσμέτρηση της
προϋπηρεσίας των αναπληρωτών από την 1η Ιούλη 2010 και μέχρι τον Ιούλη του
2012, την αναδρομική χορήγηση του επιδόματος Θέσης Ευθύνης σε όλους τους
αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που έχουν υπηρετήσει σε τέτοιες θέσεις, και πριν την
1-9-2013.
5.      Να αντιστοιχεί ένας
εκπαιδευτικός παράλληλης στήριξης σε κάθε παιδί, όπως ίσχυε και παλιότερα.
6.     
Την κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας και τη μονιμοποίηση
όλων των συμβασιούχων εκπαιδευτικών χωρίς όρους και προϋποθέσεις, ώστε να
εξασφαλιστεί τόσο η κάλυψη των κενών σε εκπαιδευτικούς, όσο και το δικαίωμα στη
μόνιμη και σταθερή εργασία.
7.     
Κανένας αποκλεισμός-τιμωρία σε περίπτωση μη αποδοχής του διορισμού ως
αναπληρωτής. Διπλή μοριοδότηση στα δυσπρόσιτα.
iii. Για τους
συναδέλφους μεταταγμένους απ΄ τη δευτεροβάθμια :
1.     
Να δοθεί η δυνατότητα σε όσους μεταταγμένους το επιθυμούν
να γυρίσουν στη Β/βαθμια εκπ/ση. 
2.     
Ενιαία μοριοδότηση όσων μεταταγμένων επιθυμούν να
παραμείνουν στην Π.Ε. και όσων υπέβαλαν αίτηση μετάθεσης το 2013.
3.     
Έλεγχος μορίων, σύνταξη πινάκων με βάση τη μοριοδότηση
και οργανική θέση  στις ειδικότητες που
δεν υπάρχουν στην Π.Ε.
4.     
Δικαίωμα μετάθεσης 
αναδρομικά και για τις προϋπάρχουσες ειδικότητες στην Π.Ε. και για
όσους  συναδέλφους της Π.Ε. το είχαν
αιτηθεί το 2013 και το 14 και είχαν περισσότερα μορια από τον τελευταίο
μεταταγμένο.
5.      Επαναφορά του ωραρίου των εκπ/κων στη
Β/βαθμια –εξίσωση του ωραρίου της Π.Ε. με τη Δ.Ε
6.      Μείωση του αριθμού των μαθητών ανά
τμήμα: 15 στο Νηπ/γείο και στις Α-Β Δημοτικού, 20 στις υπόλοιπες τάξεις ως τη Γ
Λυκείου.
7.      Επανίδρυση των καταργημένων
σχολείων.        
8.      Κατάργηση του νομοθετικού πλαισίου
για την κινητικότητα, την ελαστικοποίηση της εργασίας των υποχρεωτικών
μεταθέσεων.
9.      Μαζικοί διορισμοί . Απόδοση οργανικών
θέσεων σε όλους. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
iv. Ασφαλιστικά
  • Επαναφορά 13ης 14ης
    σύνταξης. 
  • Aποκατάσταση των
    απωλειών των ασφαλιστικών ταμείων με ευθύνη του κράτους. 
  • Κατάργηση όλων των
    αντιασφαλιστικών νόμων και των εφαρμοστικών νόμων που επηρεάζουν την Κοινωνική
    Ασφάλιση και τις συντάξεις. 
  • Να μπει τέρμα στους μηχανισμούς που μειώνουν τις
    συντάξεις από το 2015, επιστροφή των συντάξεων και του εφάπαξ στο επίπεδο που
    ήταν πριν τις αλλεπάλληλες μειώσεις. 
  • Υποχρεωτική
    δωρεάν κοινωνική ασφάλιση υψηλού επιπέδου για όλους. 
  • Κατάργηση
    όλων των αντιασφαλιστικών νόμων και διατάξεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ (Σιούφα, Ρέππα,
    Πετραλιά, Λοβέρδου…ΦΕΚ 313  τ.Β’
    12/2/2014 για νέο τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ…). 
  • Κατάργηση
    των εισφορών των εργαζομένων στα ταμεία και της συμμετοχής στα φάρμακα.
  •  Σύνταξη
    στα 55 για τις γυναίκες, στα 60 για τους άνδρες. Πενταετής διαφορά στη
    συνταξιοδότηση ανδρών και γυναικών. 
  • Πλήρη
    σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας (30/30) ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και στο 80%
    του τελευταίου μισθού. 
  • Να
    προσμετράται ως συντάξιμος ο χρόνος ανεργίας – αδιοριστίας. 
  • Κατάργηση
    κάθε διάταξης για τζογάρισμα ή δέσμευση των αποθεματικών των ταμείων. Να
    καταργηθεί η τελευταία Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που δεσμεύει τα
    αποθεματικά. 
  • Άμεση
    καταβολή του συνολικού ποσού του «Εφάπαξ» και των επικουρικών συντάξεων. 
  • Κράτος
    και εργοδοσία να πληρώσουν τις οφειλές τους στα ταμεία. 
  • Δωρεάν
    πλήρη περίθαλψη και παροχή φαρμάκων. 
  • Πλήρη
    ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στους ανέργους και στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς
    χωρίς καμία προϋπόθεση
v. Πειθαρχικά
  • Κατάργηση του
    Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, του Καθηκοντολογίου, των Π.Δ. 200 και 201. 
  • Κατάργηση όλου του
    αυταρχικού πλαισίου για το πειθαρχικό δίκαιο. Κατάργηση των διατάξεων του νέου
    πειθαρχικού για ανάξια και αναξιοπρεπή συμπεριφορά των δημοσίων υπαλλήλων
    (Δ.Υ.). 
  • Κατάργηση κάθε
    διάταξης που επιβάλει ποινή πριν την εκδίκαση και την οριστική καταδίκη του
    Δ.Υ. καταργώντας στην ουσία και αυτό το “τεκμήριο της αθωότητας”. 
  • Την κατάργηση κάθε
    διάταξης που δίνει τη δυνατότητα στις κυβερνήσεις να επιστρατεύουν
    αγωνιζόμενους υπαλλήλους. Να απαγορευτεί η δυνατότητα επιστράτευσης.
vi. Αξιολόγηση
  • Μπλοκάρουμε
    με όρους συλλογικών αποφάσεων και όρους κινήματος την οποιαδήποτε νέα απόπειρα
    εφαρμογής της αξιολόγησης και θα την ακυρώσουμε στην πράξη. Έξω οι αξιολογητές
    από τα σωματεία. 
  • Στη
    βάση αυτή και με βάση την απόφαση της 83ης Γ.Σ. του Κλάδου, που πάρθηκε τον
    Ιούνη του 2014, θεωρούμε ότι δεν μπορεί να είναι μέλη στους Συλλόγους οι
    Περιφερειακοί Διευθυντές Εκπαίδευσης, οι Διευθυντές Α/θμιας Εκπαίδευσης των νομών
    και οι Σχολικοί Σύμβουλοι, οι οποίοι αποδείχτηκαν τα «πρώτα βιολιά» στο
    εργάστηκαν σκληρά στο να περάσει το νέο σχολείο και η αξιολόγηση και το ίδιο θα
    κάνουν και στο μέλλον. Είναι εκπρόσωποι της κυβέρνησης, της εργοδοσίας δηλαδή
    και δε μπορεί να είναι μέλη των σωματείων. Σύλλογοι και ΕΛΜΕ πρέπει να τους
    διαγράψουν από τα σωματεία. 
  • Στο
    βαθμό που οι διευθυντές των σχολείων γίνουν αξιολογητές και συνδεθεί ο ρόλος
    τους με την εξέλιξη και τις απολύσεις των εκπαιδευτικών, εκ των πραγμάτων
    αντιστρατεύονται τους σκοπούς και τις επιδιώξεις του καταστατικού του Συλλόγου
    και επίσης εκ των πραγμάτων ως αξιολογητές δε μπορεί να έχουν θέση στα
    σωματεία.
VII. ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ-ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ
ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΙΣ Γ.Σ. ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΟΛΜΕ – ΔΟΕ
1. Για την ενοποίηση των πρωτοβάθμιων
σωματείων
Οι 138
Σύλλογοι Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης που υπάρχουν σήμερα προτείνεται να
ενοποιηθούν σε 78 Συλλόγους και οι 86 ΕΛΜΕ να ενοποιηθούν σε 75.
2. Για την εγγραφή
συναδέλφων στα σωματεία
Οι
εκπαιδευτικοί που με οποιαδήποτε σχέση εργασίας δουλεύουν στην εκπαίδευση θα
πρέπει να έχουν δικαίωμα εγγραφής στο σωματείο με όλα τα δικαιώματα και
υποχρεώσεις που απορρέουν από τη συμμετοχή τους σε αυτό
.
Μέχρι στιγμής
υπάρχουν 7 διαφορετικές σχέσεις εργασίας στην εκπαίδευση. Άμεσα είναι πιθανό να
προστεθούν και άλλες. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να βρεθεί έτοιμο να
απαντήσει στη ραγδαία ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, να σφυρηλατήσει
την ενότητα του κλάδου, ανεξάρτητα από σχέση ή ωράριο εργασίας.
3. Για τις αρχαιρεσίες
  • Προτείνουμε οι αρχαιρεσίες
    για την ανάδειξη αντιπροσώπων για τα συνέδρια να γίνονται την ίδια μέρα με
    αυτές για  την ανάδειξη νέου ΔΣ,
    κάθε δύο χρόνια.
  • Προτείνουμε, λόγω
    μείωσης του αριθμού των εκπαιδευτικών και την ανάγκη πιο
    δημοκρατικής-αναλογικής 
    αντιπροσώπευσης, την αλλαγή του μέτρου εκλογής αντιπροσώπων για τα
    συνέδρια ΔΟΕ και ΟΛΜΕ από 1 αντιπρόσωπο ανά 100 ψηφίσαντες, σε 1
    αντιπρόσωπο ανά 70 ψηφίσαντες, όπως συμβαίνει και σε άλλες Ομοσπονδίες του
    Δημοσίου.
4. Για το δικαίωμα του
εκλέγεσθαι στα μέλη των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών
Προτείνουμε τα μέλη των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών
να έχουν το δικαίωμα του εκλέγεσθαι στα πρωτοβάθμια σωματεία.
5. Για τα στελέχη
εκπαίδευσης
·     
Να υιοθετήσει η ΔΟΕ στο καταστατικό της ότι
δεν μπορούν να είναι μέλη των πρωτοβάθμιων σωματείων οι Περιφερειακοί
Διευθυντές Εκπαίδευσης, οι Διευθυντές Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας
Εκπαίδευσης και οι Σχολικοί Σύμβουλοι. Στην αντίθετη περίπτωση θα πρέπει να
διαγράφονται άμεσα από τα σωματεία τους
·     
Στο βαθμό που οι διευθυντές των σχολείων
γίνουν αξιολογητές και συνδεθεί ο ρόλος τους με τις απολύσεις των
εκπαιδευτικών, εκ των πραγμάτων αντιστρατεύονται τους σκοπούς και τις
επιδιώξεις του καταστατικού του Συλλόγου και επίσης εκ των πραγμάτων ως
αξιολογητές δε μπορεί να έχουν και εκείνοι θέση στα σωματεία.
Το προεδρείο
της ΓΣ
του
Συλλόγου Εκπαιδευτικών
Π.Ε. «Γ.
Σεφέρης»
27/5/15