Κατηγορία: Γενικά θέματα – Ενημερώσεις

25η ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ-ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΙΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ

Με την ευκαιρία της 25ης Εθελοντικής Αιμοδοσίας που οργανώνει ο Σύλλογος την ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ στο ΚΕΠ της Νέας Ιωνίας,

Διεύθυνση: Πατριάρχου Ιωακείμ 4, Νέα Ιωνία 142 34

από τις 9.15 π.μ. μέχρι τη 1μ.μ.

Το ΔΣ κάνει έκκληση σε όλες και όλους τους αιμοδότες, σε όλες και όλους τους συναδέλφους να προσέλθουν στην αιμοδοσία. Υπάρχουν αυξημένες ανάγκες και τα αποθέματα αίματος στα νοσοκομεία είναι πολύ λιγότερα από όσα έχουν ανάγκη οι συνάνθρωποί μας, τα μέλη μας και οι οικογένειές τους. Σας καλούμε  να συμμετέχετε και να ενισχύσετε την τράπεζα αίματος που διαθέτουμε και να προπαγανδίσετε τη νέα εθελοντική αιμοδοσία την Τετάρτη 11 / 10 /23.

Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι υποψήφιος αιμοδότης είναι κάθε υγιής άνθρωπος, υποψήφιοι δέκτες είμαστε  ΟΛΟΙ ΜΑΣ!! Δίνοντας αίμα χαρίζεις ανάσα για ζωή! Δείχνεις αλληλεγγύη στην πράξη!
  1. ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ για την αιμοδοσία: ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ή  ΔΙΑΒΑΤΗΡΙΟ ή ΔΙΠΛΩΜΑ ΟΔΗΓΗΣΗΣ και το ΑΜΚΑ
  2. Για τη διευκόλυνση της αιμοδοσίας και της προσέλευσης  επικοινωνήστε και δηλώστε τη συμμετοχή σας για καλύτερο προγραμματισμό.

(Θωμάς Καρανίκος 6977019790 –  Λιάκου Ντιάνα 6944797461)

  •  Παρακαλούμε τους διευθυντές/-ντριες να ενημερώσουν τους συναδέλφους για  την αιμοδοσία και να διευκολύνουν όσους επιθυμούν να αιμοδοτήσουν.
  • Υπενθυμίζουμε  τα δικαιώματα του εθελοντή αιμοδότη:  Η εθελοντική αιμοδοσία επιβραβεύεται με άδεια από την υπηρεσία στην οποία απασχολείται ο αιμοδότης (2 εργάσιμες ημέρες μετ’ αποδοχών, για το τρέχον ημερολογιακό έτος για τους μόνιμους και  για το τρέχον ημερολογιακό έτος αλλά και στην ίδια σύμβαση για τους αναπληρωτές- δηλαδή  άλλη μία διάκριση που ο Σύλλογός μας έχει καταγγείλει πρόσφατα).
  • Καλούμε τους συναδέλφους, που έχουν τη δυνατότητα να δώσουν αίμα να ανταποκριθούν στο κάλεσμα για την κάλυψη των μεγάλων αναγκών που έχουν τα νοσοκομεία μας. Να στηρίξουν μαζικά την αιμοδοσία, είτε συμμετέχοντας οι ίδιοι, είτε στέλνοντας συγγενείς, φίλους, γονείς μαθητών κλπ,  κι ας μην είναι εκπαιδευτικοί.
  • Επισημαίνουμε ότι αν κάποιος συνάδελφος έρθει να δώσει αίμα και για κάποιο λόγο δεν του το επιτρέψει ο γιατρός, θεωρείται  ως  εθελοντική συμμετοχή,  μετρά στον αριθμό των εθελοντών και δικαιολογείται η ημέρα άδειας.
  • Για τη διεξαγωγή της αιμοδοσίας λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα προστασίας  των αιμοδοτών. Έχουμε μαζί μας και φοράμε μάσκα.

                 

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΟ ΜΗΝΥΜΑ

Με μεγάλη θλίψη πληροφορηθήκαμε τον πρόωρο και άδικο χαμό της συναδέλφισσας μουσικού Φωτεινής Ηρωδιάδη σε τροχαίο την προηγούμενη εβδομάδα.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια και μοιραζόμαστε τη θλίψη με την οικογένεια, τους συναδέλφους της και τους οικείους της για την απώλειά της.

ΤΟ ΔΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟ ΥΠ.ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΣΤΙΣ 28/9 ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΝΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ

«Τέρμα πια στην κοροϊδία, καλύψτε τα κενά σε όλα τα σχολεία!», φωνάξαμε σήμερα έξω από το υπουργείο Παιδείας εκπαιδευτικοί και γονείς με 22.000 εκπαιδευτικούς να βρίσκονται αυτή τη στιγμή εκτός τάξης, πολλά σχολεία να υπολειτουργούν και μαθητές που δικαιούνται παράλληλη στήριξη χωρίς εκπαιδευτικό στο πλάι τους.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου για ακόμη μια φορά απούσα, απέφυγε συνειδητά να δεχτεί εκπροσώπους εκπαιδευτικών και γονέων που ακόμη πιο πεισματικά ένωσαν τις φωνές τους: «Δάσκαλοι – γονείς τώρα συμμαχία! Παλεύουν για δημόσια και δωρεάν Παιδεία».

Στη σημερινή κινητοποίηση στείλαμε μήνυμα ότι δε θα βάλουμε πλάτη στην αντιεκπαιδευτική πολιτική του υπουργείου που επιδιώκει να εξαφανίσει τις εκπαιδευτικές ανάγκες των μαθητών, είτε κομματιάζοντας την παράλληλη στήριξη σε 3 και 4μαθητές, είτε παραποιώντας τις ίδιες τις γνωματεύσεις των μαθητών , είτε εξαναγκάζοντας εκπαιδευτικούς όπου το αντικείμενό τους είναι άσχετο, να συμπληρώνουν ώρες παράλληλης στήριξης σε μαθητές .

Προκλητικά η κυβέρνηση καλοκαιριάτικα «ευλογώντας» τα γένια της καθησύχαζε για τη λειτουργία των σχολείων . Και τι είδαμε; Ψίχουλα οι προσλήψεις μπροστά στα τεράστια κενά. Τα κοντέινερ των νηπιαγωγείων στην περιοχή μας αντί να αποσύρονται πληθαίνουν, τμήματα συγχωνεύονται σκορπώντας δεξιά και αριστερά στις γειτονιές τους μαθητές, γονείς σε απόγνωση αναγκάζονται να στενάζουν οικονομικά για να καλύψουν τις ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες των παιδιών τους είτε σε ιδιωτικά κέντρα, είτε πληρώνοντας ιδιωτική παράλληλη στήριξη. Τα ειδικά σχολεία όπως της Μεταμόρφωσης και το Ειδικό νηπιαγωγείο Ηρακλείου λείπουν εκπαιδευτικοί-ειδικότητες για να λειτουργήσουν σωστά και όχι δανεικοί.

· Απαιτούμε να γίνει ΤΩΡΑ η β΄ φάση και να καλυφθούν όλα τα κενά σε μια φάση

• Μόνιμη και σταθερή εργασία, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – αναπληρωτών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια, μέτρα στήριξης της καθημερινής διαβίωσης των εκπαιδευτικών, άμεση υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Συνεχίζουμε δυναμικά να διεκδικούμε τα εργασιακά δικαιώματά μας καθώς και τα μορφωτικά δικαιώματά των μαθητών μας και από αυτά δεν κάνουμε πίσω

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2023-24

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι

Σε μία περίοδο που η πολιτική των κυβερνήσεων γίνεται ολοένα και πιο επιθετική απέναντι στα εργασιακά μας δικαιώματα, ενώ ταυτόχρονα προωθείται η εδώ και χρόνια η εδραίωση της ευέλικτης απασχόλησης, μονόδρομο αποτελεί η οργάνωση στα σωματεία μας! Ιδιαίτερα των αναπληρωτών συναδέλφων, που αποτελούν το πιο «ευάλωτο» κομμάτι των εκπαιδευτικών, εγκλωβισμένο στην ελαστική εργασία και με ελάχιστα δικαιώματα.

Το σωματείο και η συλλογική δράση δεν αποτελούν μόνο «ασπίδα» απέναντι στις αντιεκπαιδευτικές κυβερνητικές πολιτικές ή στους διοικητικούς αυταρχισμούς και αυθαιρεσίες, αλλά και όπλο διεκδίκησης: διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας που καταστρατηγούνται, διεκδίκησης αξιοπρεπών μισθών και ανθρώπινων όρων διαβίωσης, διεκδίκησης σύγχρονων υποδομών και εξοπλισμού στα σχολεία, υπεράσπισης της μόρφωσης των παιδιών και του παιδαγωγικού μας ρόλου!

Γι’ αυτό είναι αναγκαίο όχι μόνο να υπάρχει το σωματείο μας, αλλά να είναι μαζικό και ζωντανό! Εκεί βρίσκεται η δύναμη του κάθε συναδέλφου!

Συνάδελφοι

Η συγκέντρωση της συνδρομής των 27 ευρώ για το συνδικαλιστικό έτος 2023-24 θα γίνει για τους μόνιμους συναδέλφους μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ) με κράτηση δύο μηνιαίων δόσεων από το τμήμα μισθοδοσίας. ΟΛΟΙ ΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ ΕΝ ΔΥΝΑΜΕΙ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ και εφόσον επιθυμούν να εγγραφούν στον Σύλλογο και να παρακρατηθεί η συνδρομή τους από τη μισθοδοσία τους συμπληρώνουν τη δήλωση που επισυνάπτεται.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να καταβάλλουν εφάπαξ το σχετικό ποσό μπορούν να το καταβάλουν μετρητά στην ταμία ή στα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου λαμβάνοντας τη σχετική απόδειξη.

Α) Οι αποσπασμένοι από άλλα ΠΥΣΠΕ, ή οι αποσπασμένοι από Δευτεροβάθμια θα καταβάλουν τη συνδρομή των 27 ευρώ μετρητά σε κάποιο μέλος του ΔΣ.

Β) Οι αναπληρωτές συνάδελφοι θα καταβάλουν τη συνδρομή τους (15 ευρώ) μετρητά. Αναφορικά με τη συνδρομή των Αναπληρωτών, ο Σύλλογός μας, κατανοώντας τις δυσκολίες των συναδέλφων, οι οποίοι απολύονται στο τέλος κάθε σχολικής χρονιάς και ζουν στην αβεβαιότητα για το πότε και αν θα επαναπροσληφθούν, αποφάσισε το ύψος της συνδρομής στα 15 €, ποσό δηλαδή που ζητά η ΔΟΕ, ούτε ένα ευρώ επιπλέον για τον Σύλλογο.

Γ) Η συνδρομή για τους εκπαιδευτικούς του Μειωμένου ωραρίου και τους ωρομίσθιους θα είναι το συμβολικό ποσό των 5 €.

Καλούνται οι Σύλλογοι Διδασκόντων να ορίσουν 2 συναδέλφους ως υπεύθυνους που θα αναλάβουν: 1. τη συγκέντρωση των υπεύθυνων δηλώσεων 2. Τα χρήματα από τους αναπληρωτές (με κατάσταση) 3. Τα χρήματα από τους αποσπασμένους(με κατάσταση). Έπειτα ενημερώνετε τα μέλη του ΔΣ για να την παραλαβή των συνδρομών, των δηλώσεων και των καταστάσεων μέχρι την Παρασκευή 10 Νοεμβρίου 2023 από το σχολείο ή σε προκαθορισμένη συνάντηση που θα οριστεί από το ΔΣ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΤΙΑΝΑ ΛΙΑΚΟΥ ΘΩΜΑΣ ΚΑΡΑΝΙΚΟΣ

28 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΗΜΕΡΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΝΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ-Όλοι και όλες στην κινητοποίηση στο ΥΠΑΙΘΑ την Πέμπτη 28/9 στις 13:30 και στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης όλης της χώρας

  • Εκπαιδευτικοί, γονείς, μαθητές διεκδικούμε εδώ και τώρα κάλυψη όλων των πραγματικών κενών στα σχολεία.
  • Δε θα περάσει η μεθόδευση του Υπουργείου Παιδείας να «εξαφανίσει» τις εκπαιδευτικές ανάγκες.
  • Δε θα μπουν τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών στον «κόφτη» του Υπουργείου.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η κατάσταση με τα κενά των εκπαιδευτικών είναι οριακή! Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας από το καλοκαίρι και ειδικότερα τις τελευταίες ημέρες, προσπαθούσε να φτιάξει μια πλαστή εικόνα όσον αφορά τη στελέχωση των σχολείων. Θυμίζουμε πως πέρσι δούλεψαν πάνω από 47.000 αναπληρωτές και φέτος προσλήφθηκαν στην πρώτη φάση 28.353. Δηλαδή η σχολική χρονιά ξεκίνησε ήδη με 20.000 κενά αφού οι διορισμοί που έγιναν καλύπτουν οριακά τις συνταξιοδοτήσεις!

Αυτή τη στιγμή το Υπουργείο Παιδείας προσπαθεί να «κόψει» προσλήψεις αναπληρωτών «κόβοντας» τη μόρφωση των παιδιών!

  • Χωρίς καμία ντροπή επιτίθενται στα παιδιά με αναπηρίες και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες. Μειώνουν πάνω από το 60% τις προσλήψεις σε παράλληλες στηρίξεις, αλλάζουν με το έτσι θέλω και με τη βοήθεια κάποιων Σχολικών Συμβούλων τη φύση της παράλληλης στήριξης και με πραξικοπηματικό τρόπο ζητάνε να παρακάμπτονται οι γνωματεύσεις των ΚΕΔΑΣΥ.
  • Συγχωνεύει τμήματα και σχολεία αφού πρώτα τα έχει «υποβαθμίσει» σε υποδομές, εκπαιδευτικούς, κλπ.
  • Δημιουργεί τμήματα των 25 και πλέον παιδιών και όπου αυτό δεν είναι δυνατόν μετακινεί παιδιά σε όμορα σχολεία ώστε τα τμήματα να μη «σπάσουν».
  • Δίνει οδηγίες να καλύπτονται τα κενά «εκ των εν όντων», δηλαδή εκπαιδευτικοί να διδάσκουν άσχετα, με το επιστημονικό τους αντικείμενο, μαθήματα. Φτάνουν σε σημείο να αναγκάζουν εκπαιδευτικούς παράλληλης στήριξης να αναλαμβάνουν τμήμα!
  • Εμφανίζουν ως υπαίτιους τους γονείς για τάχα «πλασματικά» κενά γιατί όπως υποστηρίζουν γράφουν αφειδώς τα παιδιά τους στο ολοήμερο!

Φτάνει πια! Δεν μπορείτε να παίζετε με τα παιδιά και τους εκπαιδευτικούς που στηρίζουν τόσα χρόνια τη λειτουργία των σχολείων.

Τα τραγικά κενά τα δημιουργεί η πολιτική των κυβερνήσεων που θέλουν ελαστικά εργαζόμενους εκπαιδευτικούς, που οι όποιοι διορισμοί γίνονται για να καλύπτονται ίσα ίσα οι συνταξιοδοτήσεις!

Το Δ.Σ. του ΣΕΠΕ «Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ»  κηρύσσει στάση εργασίας 13:15 με 17:00 για το ολοήμερο ώστε να συμμετέχουν μαζικά οι συνάδελφοι στην κινητοποίηση στο Υπουργείο Παιδείας.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

  • Να γίνει άμεσα η Β’ Φάση πρόσληψης αναπληρωτών για κάλυψη όλων των πραγματικών κενών! Να μην οδηγηθεί στην απόλυση και ανεργία κανένας/μια συνάδελφος/ισσα
  • Στελέχωση όλων των τμημάτων ένταξης, κάθε μαθητής που χρήζει παράλληλης στήριξης να την έχει με βάση τις γνωματεύσεις.
  • Κάθε εκπαιδευτικός να διδάσκει το επιστημονικό του αντικείμενο.
  • Μόνιμη και σταθερή εργασία, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – αναπληρωτών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια, μέτρα στήριξης της καθημερινής διαβίωσης των εκπαιδευτικών, άμεση υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Αποφασιστικά και δυναμικά υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα των μαθητών και των εκπαιδευτικών

              Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                           Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                    ΝΤΙΑΝΑ  ΛΙΑΚΟΥ                                      ΘΩΜΑΣ ΚΑΡΑΝΙΚΟΣ           

ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ για τη σχολική χρονιά 2023-24

Ο Σύλλογός μας «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ» καλεί όλους τους συναδέλφους και τους Συλλόγους Διδασκόντων να υπερασπιστούν το πλαίσιο των εργασιακών μας δικαιωμάτων, που έχει κατακτηθεί με σκληρούς αγώνες, να αρνούνται κάθε εντολή που το αντιστρατεύεται και καλύπτει συνδικαλιστικά όλα τα μέλη του γι’ αυτό.

Ενημερώνουμε λοιπόν τα μέλη μας ότι:

  • Το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι κατ’ ανώτατο 30 ώρες. Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι απαραβίαστο και καθορίζεται από το Ν. 2470/97 (24 ώρες για όσους έχουν ως 10 χρόνια υπηρεσίας, 23 ώρες από 10-15 χρόνια, 22 ώρες από 15-20 χρόνια και 21 ώρες από 20 και πάνω).
  • Με τη λήξη του διδακτικού του ωραρίου ο εκπαιδευτικός μπορεί να αποχωρήσει, εκτός αν του έχει ανατεθεί από τον Σύλλογο Διδασκόντων άλλο συγκεκριμένο έργο (με παιδαγωγικό ή πολιτιστικό περιεχόμενο ή έχει συνάντηση με γονείς) ή υπάρχει συνεδρίαση του Συλλόγου Διδασκόντων. Άρα, είναι σαφές ότι καμιά οδηγία ή εντολή για υποχρεωτική παραμονή μέχρι τις 2 μ.μ. δεν είναι σύννομη, ως εκ τούτου την αρνούμαστε από όπου κι αν προέρχεται.
  • Με τη συλλογική μας στάση και δράση μέσα στο σχολείο αναιρούμε στην πράξη τις επιπλέον αρμοδιότητες που δίνει ο νέος νόμος 4823/21 στον/στην Διευθυντή/ντρια, Προϊστάμενο/η, για να τον/την κάνουν δούρειο ίππο για να πιέζει τους συναδέλφους και να περάσουν τα αντιεκπαιδευτικά μέτρα, και επιβάλλουμε τις συλλογικές αποφάσεις του Συλλόγου Διδασκόντων.
  • Στον Σύλλογο Διδασκόντων πρέπει να αποφασίζονται με δημοκρατική συλλογική, παιδαγωγική συζήτηση η κατανομή των τάξεων, η διαμόρφωση του εβδομαδιαίου ωρολογίου προγράμματος αλλά και κάθε άλλο ζήτημα που αφορά τη λειτουργία του σχολείου. Να μην επιτρέπουμε να παίρνονται τέτοιες αποφάσεις έξω από τον Σύλλογο Διδασκόντων.
  • Πάγια θέση του Συλλόγου μας και της Ομοσπονδίας είναι ένας επιπλέον δάσκαλος σε κάθε Δημοτικό και επιπλέον Εκπαιδευτικοί όλων των Ειδικοτήτων και Νηπιαγωγοί ανά Διεύθυνση Εκπαίδευσης, για να καλύπτουν έκτακτα κενά. Επίσης, διεκδικούμε δημιουργία σχολιατρικής υπηρεσίας με νοσηλευτή ανά σχολείο, που θα έχει την ευθύνη για τον υγειονομικό έλεγχο λειτουργίας των σχολείων αλλά και τη διαχείριση περιστατικών.
  • Κανείς δεν υποχρεούται στα κενά του να «απασχολεί» με οποιοδήποτε τρόπο τμήματα, πέραν του υποχρεωτικού του διδακτικού ωραρίου. Ο εκπαιδευτικός που μπαίνει στην τάξη διδάσκει και δεν απασχολεί, άρα κάθε «απασχόληση τμήματος» παραβιάζει το διδακτικό του ωράριο. Οι συνάδελφοι να μην εφαρμόζουν και να αρνούνται κάθε εντολή για επιπλέον κάλυψη διδακτικών ωρών.
  • Οι Σύλλογοι Διδασκόντων, διαμορφώνοντας τα προγράμματα στα σχολεία υπενθυμίζουμε ότι πρέπει να υπολογίζουν τη σίτιση στο ολοήμερο στο διδακτικό ωράριο των συναδέλφων, κάτι που κατακτήθηκε με αγώνες στους οποίους συμμετείχε και ο Σύλλογός μας που τελικά υποχρέωσαν το Υπ. Παιδείας στην προσμέτρηση της ώρας της σίτισης (ΠΔ 79/2017).  Και η πρωινή ζώνη 7-8, όπου λειτουργεί, ανάγεται σε διδακτικές ώρες.
  • Σε ό,τι αφορά τις απουσίες εκπαιδευτικών λόγω αδειών, σε περίπτωση που δε στέλνονται εκπαιδευτικοί για την κάλυψη των κενών, καλούνται οι Σύλλογοι Διδασκόντων να αποφασίσουν έναν πάγιο ή κατά περίπτωση τρόπο για την κάλυψη του κενού που σε καμιά περίπτωση δε μπορεί να είναι η καταστρατήγηση του διδακτικού ωραρίου κανενός συναδέλφου.
  • Σε περίπτωση απουσίας εκπαιδευτικού προσωπικού, ιδιαίτερα με την έναρξη της χρονιάς, οι Σύλλογοι Διδασκόντων να διαμορφώσουν μεταβατικά προγράμματα, που θα εκτείνονται όσο επιτρέπει το υποχρεωτικό ωράριο των εκπαιδευτικών που υπάρχει στο σχολείο.
  • Τα διάφορα σεμινάρια, συνεδριάσεις Συλλόγου Διδασκόντων, ενημερώσεις-συναντήσεις με γονείς κ.λπ., δεν μπορεί να απαιτούν την παραμονή των συναδέλφων πέρα από το εργασιακό τους ωράριο και ασφαλώς σε καμία περίπτωση απογευματινές ώρες.
  • Οι Σύλλογοι Διδασκόντων μπορούν με απόφασή τους να τοποθετηθούν και ναεναντιωθούν, στους υποβιβασμούς σχολείων, τις συμπτύξεις τμημάτων, την αύξηση αριθμού μαθητών ανά τμήμα, στα κενά διδακτικού προσωπικού, στις μετακινήσεις ειδικοτήτων, στα προγράμματα αξιολόγησης-αυτοαξιολόγησης όπως και σε κάθε αντιεκπαιδευτικό-αντιπαιδαγωγικό μέτρο και εντολή.
  • Οι Σύλλογοι Διδασκόντων, όταν στο σχολείο τους έχουν τμήμα ή τμήματα που προσεγγίζει/ουν τους 25 μαθητές, έχουν ως κυρίαρχο όργανο το αναφαίρετο δικαίωμα να συνεδριάσουν, να αναδείξουν τους παιδαγωγικούς λόγους (φοίτηση παιδιών με ειδικές ανάγκες, φοίτηση αλλοδαπών κ.ά.) και να προχωρήσουν σε αποφάσεις με τις οποίες θα ζητούν τον χωρισμό των τμημάτων σε δύο και την άμεση έγκριση από τη Διοίκηση.
  • Οι Σύλλογοι Διδασκόντων των Νηπιαγωγείων πρέπει να συνεδριάζουν και να αποφασίζουν συλλογικά για ο,τιδήποτε αφορά τη λειτουργία των Νηπιαγωγείων, όπως καταμερισμός τμημάτων, βάρδιες Νηπιαγωγών σε μόνιμη ή εναλλασσόμενη βάση κ.λπ. Παλεύουμε αταλάντευτα για εξίσωση του ωραρίου όλων των Νηπιαγωγών και των εκπαιδευτικών ολιγοθεσίων Δημοτικών με το ωράριο των υπόλοιπων εκπαιδευτικών με βάση και τη συγκεκριμένη πρόταση που καταθέσαμε και ψηφίστηκε ομόφωνα στην 91η Γ.Σ. της ΔΟΕ τον Ιούνη 2022 η οποία συμπεριλαμβάνεται και στην πρόταση του Κλάδου για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
  • Οι εκπαιδευτικοί των ειδικοτήτων, έχουν το δικαίωμα να αντιδρούν στις πολλαπλές μετακινήσεις σε περισσότερα από δύο σχολεία, να ζητούν ενυπόγραφη αιτιολογημένη εντολή και σε κάθε τέτοια περίπτωση να απαιτούν μείωση του ωραρίου και φυσικά απαλλάσσονται από τις εφημερίες.
  • Δεν μπορεί  να ανατίθεται υπερωριακή απασχόληση σε εκπαιδευτικούς του σχολείου για εκπαιδευτικό έργο που πρέπει να καλυφθεί από μόνιμο εκπαιδευτικό ή αναπληρωτή. Οι Σύλλογοι Διδασκόντων και οι ίδιοι οι συνάδελφοι δεν πρέπει να αποδέχονται τέτοιες «λύσεις», που μειώνουν τις θέσεις εργασίας και εισάγουν την ωρομίσθια δουλειά. Οι Σύλλογοι διδασκόντων μπορούν να αρνηθούν με απόφασή τους τις υπερωρίες. Κανένας συνάδελφος/ισσα δεν μπορεί να υποχρεωθεί σε υποχρεωτική υπερωρία χωρίς τη θέλησή του/της. Αν παρόλα αυτά ο/η Διευθυντής/ντρια του αναθέσει υπερωρία, με βάση τον νέο νόμο 4823/21, να ζητά έγγραφη εντολή και σε περίπτωση επιμονής της διοίκησης να ενημερώνεται ο Σύλλογός μας, για να παρέμβει άμεσα. Σε περίπτωση υποχρεωτικής ανάθεσης υπερωρίας ο Σύλλογός μας κηρύσσει στάσεις εργασίας και καλύπτει όλους τους συναδέλφους για τη μη εφαρμογή τους.
  • Οι συνάδελφοι που προσλαμβάνονται για παράλληλη στήριξη κάνουν αποκλειστικά αυτό για το οποίο έχουν προσληφθεί, δεν υποκύπτουν σε πιέσεις για κάλυψη κενών σε τάξη. Είναι μαζί με το παιδί που υποστηρίζουν, στην τάξη, στα διαλείμματα και σε όσες εκπαιδευτικές επισκέψεις αποφασιστεί να το συνοδεύσουν εκτός από τα διαλείμματα που έπονται των κενών τους στα οποία ξεκουράζονται. Διεκδικούμε έναν ειδικό εκπαιδευτικό για κάθε παιδί που έχει εγκριθεί παράλληλης στήριξης. Το ίδιο και οι εκπαιδευτικοί των Τ.Ε. δεν πρέπει να καλύπτουν κενά ούτε κάνουν την παράλληλη στήριξη μαθητών, εκτός αν το ΚΕΔΑΣΥ προβλέπει την υποστήριξη των μαθητών στην τάξη από τους εκπαιδευτικούς των Τ.Ε.
  • Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι ωρομίσθιοι – ΑΜΩ (Αναπληρωτές Μειωμένου Ωραρίου) αμείβονται με ωριαία αποζημίωση, με βάση τις ώρες που διδάσκουν και μόνο γι’ αυτές. Ως εκ τούτου η ανάθεση εφημερίας δεν προκύπτει από πουθενά και καλούμε τους Συλλόγους Διδασκόντων να μην αναθέτουν εφημερία στους ωρομίσθιους συναδέλφους και τους ίδιους τους συναδέλφους να μην την αποδέχονται. Υπενθυμίζουμε ότι οι ώρες και οι ημέρες απεργίας των ωρομίσθιων συναδέλφων υπολογίζονται στην προϋπηρεσίας τους.
  • Γενικότερα, δεν εφαρμόζουμε καμιά προφορική εντολή της διοίκησης που αφορά καταστρατήγηση του πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων και σε κάθε περίπτωση να απαιτούμε έγγραφη και αιτιολογημένη εντολή. Καταγγέλλουμε αμέσως στον Σύλλογό μας «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ» κάθε αυθαιρεσία και παραβίαση των δικαιωμάτων μας.
  • Σε ό,τι αφορά τα σχολεία που έχουν οριστεί στο πρόγραμμα των “σχολικών γευμάτων”, οι Σύλλογοι Διδασκόντων με την πλήρη συνδικαλιστική κάλυψη του Συλλόγου και της Ομοσπονδίας καταγράφουν στα δύο πρακτικά που τους έχουν σταλεί ότι α) δε συγκροτούν επιτροπές ποιοτικού και υγειονομικού ελέγχου των γευμάτων και β) ότι όσα παιδιά δε μένουν στο ολοήμερο θα παίρνουν το φαγητό στο σπίτι.
  • Με βάση την πάγια θέση του Συλλόγου μας αντιπαλεύουμε την αξιολόγηση γιατί αποτελεί το εργαλείο για να περάσουν τα αντιεκπαιδευτικά μέτρα που θα οδηγήσουν στην κατηγοριοποίηση σχολείων, εκπαιδευτικών και μαθητών! Στη βάση αυτή, υλοποιούμε την ομόφωνη απόφαση της 92ης Γ.Σ. της ΔΟΕ για συνέχεια του αγώνα μας ενάντια στην αξιολόγηση. Συγκεκριμένα προχωράμε με τα ενιαία κείμενα ή και όποια άλλη μορφή χρειαστεί για να μην περάσει η αξιολόγηση σχολικής μονάδας και με Απεργία – Αποχή τόσο από την ατομική αξιολόγηση όσο και από τους μέντορες και ενδοσχολικούς συντονιστές.

Τι είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων

Είναι το συλλογικό όργανο διοίκησης του Σχολείου.

Όλοι οι συνάδελφοι συμμετέχουν ισότιμα στον Σύλλογο Διδασκόντων με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση (μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, κ.λπ.). Ο Σύλλογος Διδασκόντων έχει απαρτία και οι αποφάσεις του είναι έγκυρες, όταν τα παρόντα μέλη είναι περισσότερα από τα απόντα.

Για όλα τα εκπαιδευτικά και παιδαγωγικά ζητήματα που προκύπτουν στο σχολείο ο Σύλλογος Διδασκόντων οφείλει να συνεδριάζει και να τοποθετείται γι’ αυτά. 

Όλες οι συνεδριάσεις των Συλλόγων Διδασκόντων πραγματοποιούνται εκτός διδακτικού και εντός εργασιακού ωραρίου, όπως προβλέπεται από την παρ. 3 του άρθρου 15 του ΠΔ 79/2017.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Κάνουμε την εγγραφή μας άμεσα στον Σύλλογό μας! Απευθυνόμαστε για κάθε πρόβλημα, συλλογικά υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας.

Συμμετέχουμε και μαζικοποιούμε τις διαδικασίες του (Γ.Σ., δράσεις, κινητοποιήσεις…). Συσπειρωμένοι στον Σύλλογό μας «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ» αντιπαλεύουμε την αντιεκπαιδευτική πολιτική και διεκδικούμε την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας για μόρφωση, δουλειά και ζωή με δικαιώματα!

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ

  1. ΑΤΟΜΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
δηλωση-απεργια-αποχη-ατομικη-αξιολόγηση-9_2023Λήψη

2. ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΕΝΔΟΣΧΟΛΙΚΟΥΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ – ΜΕΝΤΟΡΕΣ

Λήψη

Απεργούμε Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη!Όλοι στον αγώνα απέναντι στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

Δεν μπορεί την ίδια στιγμή που ο λαός μας καίγεται, πνίγεται, δολοφονείται, να είναι έννοια της κυβέρνησης η ψήφιση νόμου για να δουλεύουν οι εργαζόμενοι 13 ώρες την ημέρα, 78 ώρες την εβδομάδα και να βάζει στην φυλακή όποιον αγωνίζεται και απεργεί για ένα καλύτερο αύριο.

Εκατό σαράντα χρόνια από την εξέγερση των εργατών του Σικάγου, η κυβέρνηση φέρνει σε νομοσχέδιο την εργασία των 13 ωρών μέσα στα χρονικά όρια της 24ωρης μέρας (στις ώρες αυτές δεν συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος του διαλείμματος κι ο άγραφος και απλήρωτος χρόνο της μετακίνησης προς και από την εργασία).

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας μέσα από την ενσωμάτωση της Οδηγίας της ΕΕ 2019/1152, αποτελεί ένα ακόμα βήμα της κυβέρνησης στην πλήρη απορρύθμιση της εργασίας, την  κατάργηση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων όπως το 8ωρο και το πενθήμερο, την  πλήρη ελαστικοποίηση της εργασίας και την ποινικοποίηση  των εργατικών κινητοποιήσεων και συγκεκριμένα:

  • Καταργεί το πενθήμερο και  δίνει τη δυνατότητα σε εργοδότες να απασχολούν και 6η ημέρα τους υπάρχοντες εργαζόμενους, αντί να προχωρούν σε  προσλήψεις προσωπικού. Η εξαήμερη εργασία προβάλλεται από τον υπ. Εργασίας ως «δικαίωμα» των εργαζομένων (!), και η νομιμοποίησή της ως προστασία τους από τη μαύρη εργασία (!!)
  • Δίνει τη δυνατότητα για εφαρμογή συστήματος ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας   με βάση  ατομική  συμφωνία εργοδότη – εργαζόμενου, καταργώντας ακόμα και την προϋπόθεση του νόμου Χατζηδάκη για  αίτημα του εργαζόμενου. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι θα είναι εντελώς απροστάτευτοι σε κάθε απαίτηση του εργοδότη, ο οποίος  με απειλή την απόλυση θα  καθιερώνει 10ωρα χωρίς αμοιβή στις περιόδους φόρτου εργασίας.
  • Εισάγει για πρώτη φορά τις συμβάσεις «κατά παραγγελία», που αποτελούν συμβάσεις ακραίας εργασιακής επισφάλειας και καταχρηστικών πρακτικών εις βάρος των εργαζομένων, οι οποίοι προκειμένου να εξασφαλίσουν τον βιοπορισμό τους  τίθενται σε εργασιακή ετοιμότητα για όποτε και όσο τους χρειάζεται η επιχείρηση.
  • Δίνει τη δυνατότητα για παράλληλη απασχόληση μέχρι 13 ώρες την ημέρα, με πλήρη εξουθένωση των εργαζομένων και ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και ασφάλειά τους (αλλά και την ασφάλεια όσων σχετίζονται με τις υπηρεσίες τους), προκειμένου οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να αντιμετωπίσουν την ανεξέλεγκτη άνοδο των τιμών και τους χαμηλούς μισθούς.
  • Συμπληρώνει το έκτρωμα Χατζηδάκη επιδιώκοντας να περιορίσει ακόμα περισσότερο την άσκηση του συνταγματικού δικαιώματος της απεργίας και τη συνδικαλιστική δράση. Στο όνομα της «προστασίας της εργασίας» (!) ποινικοποιεί την περιφρούρηση της απεργίας απειλώντας τους απεργούς με ποινές φυλάκισης και τεράστια πρόστιμα, ακόμα και όταν η απεργία έχει προκηρυχθεί νόμιμα.

Η κυβέρνηση παραδέχεται ως δεδομένη την εργασιακή ζούγκλα που έχει διαμορφώσει η ίδια και οι προηγούμενες κυβερνήσεις μαζί με τους επιχειρηματικούς ομίλους και με το νομοσχέδιο έρχεται να την «νομιμοποιήσει».

Μας φέρνουν ως δεδομένο και φυσιολογικό ότι είναι «κανονικότητα» για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους να μην έχουν συγκεκριμένο ωράριο εργασίας, να μην γνωρίζουν αν και για πόσες ώρες θα τους καλέσει για δουλειά ο κάθε εργοδότης.

Οι ανατροπές που επιχειρούνται στα εργασιακά δεν κάνουν διακρίσεις σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και όχι μόνο γιατί είναι «συγκοινωνούντα δοχεία».

Στον συγκεκριμένο νόμο υπάρχουν άρθρα από τα οποία το Δημόσιο εξαιρείται (1Α, 69Α/69Β/70Α/182Α/189), για το υπόλοιπο νομοσχέδιο όμως δεν υπάρχουν εξαιρέσεις.

Έτσι λοιπόν η εργασία τα Σάββατα με προσαύξηση (άρθρα 25 και 26) ισχύει και για υπηρεσίες του Δημοσίου είτε λειτουργούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Τι σημαίνει η προσαύξηση 40% που λέει ο νόμος για έναν εργάτη: 780 ευρώ βασικός μισθός διά 30 μέρες (που υπολογίζεται το ημερομίσθιο) = 26 ευρώ μεικτά. Επί 40% (η προσαύξηση) = 10,4 ευρώ μεικτά, 8 ευρώ καθαρά για να καταργήσουν το πενθήμερο!

Το ισχύον καθεστώς προέβλεπε ότι όποιος εργαζόταν Σάββατο θα έπαιρνε ένα ρεπό με αμοιβή την επόμενη βδομάδα ώστε να μην υπάρχει καταστρατήγηση του πενθημέρου.

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στον νόμο (άρθρο 28) και επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε ενώσεις προσώπων ή ακόμη και σε ατομική διαπραγμάτευση δεν έχει εξαιρέσεις αν πρόκειται για φορέα του Δημοσίου ή ιδιωτική επιχείρηση (παρότι στον νόμο υπάρχουν εξαιρέσεις για κάποιες κατηγορίες επαγγελμάτων).

Σύμφωνα με το άρθρο 31, όσοι υπερασπίζονται την απεργία ή αγωνίζονται με όποια μορφή δράσης αποφασίζουν συλλογικά οι εργαζόμενοι όπως οι καταλήψεις θα τιμωρούνται το ίδιο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλάκιση και 5.000 ευρώ πρόστιμο.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι νομοθετεί υπέρ των εργαζομένων, παρουσιάζοντας μια αντεστραμμένη πραγματικότητα, παρουσιάζοντας αυτή τη βαρβαρότητα ως “μάνα εξ ουρανού” για τους εργαζόμενους.

  • Πόσο προοδευτικό όμως θεωρείται το 2023 να αφιερώνεις 13 ως 15 ώρες τη μέρα σε έναν ή πολλαπλούς εργοδότες για να σου επιτρέπεται να ζεις; Είναι επιλογή του εργαζόμενου να έχει μισθό από τη δουλειά του, τέτοιο που δεν μπορεί να ζήσει, να καλύψει βασικές του ανάγκες και να αναγκάζεται να κάνει και 2η δουλειά;
  • Πόσο οικειοθελής επιλογή είναι αυτή η επιλογή, η δουλειά σε συνθήκες γαλέρας, η πλήρης κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα, η ένταση της ευελιξίας, της εκμετάλλευσης, της πληρωμής με την ώρα;

Είναι δε τόσο «φιλεργατικό» το νομοσχέδιο, που η κυβέρνηση ενώ το είχε όπως φαίνεται έτοιμο, δεν έλεγε κουβέντα πριν τις εκλογές…

Κι όλα αυτά όταν καθημερινά αποδεικνύεται ότι το κράτος πάντα από τη μία είναι γρήγορο και αποτελεσματικό για να χτυπάει απεργούς και αγωνιστές, για να περιφρουρεί το ξεσπίτωμα λαϊκών οικογενειών για τα κοράκια των funds, κινητοποιώντας ΜΑΤ, ΟΠΚΕ, ακόμα και πυροσβεστικά οχήματα, ενώ από την άλλη είναι «ανήμπορο» και «απροετοίμαστο» να προστατέψει τον λαό από τις πυρκαγιές και τις πλημμύρες.

Όλοι στον αγώνα! Όλοι στην απεργία!

Είναι ο μόνος σίγουρος δρόμος για να παλέψουμε για τη ζωή τη δικιά μας και των παιδιών μας.

Μόνο αυτό φοβούνται κράτος και εργοδότες, για αυτό φέρνουν συνεχώς και νέους κατασταλτικούς νόμους.

«Δεν ζούμε για να δουλεύουμε, δουλεύουμε για να ζούμε και να απολαμβάνουμε όλα τα αγαθά της σκέψης και της εργασίας μας».

  • Για να φέρουμε στο προσκήνιο τις δίκαιες διεκδικήσεις μας για σταθερή και μόνιμη εργασία, με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να κατοχυρώνουν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, με σύγχρονα δικαιώματα.
  • Για να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος, για 7ωρο-5ήμερο-35ωρο.
  • Για την προστασία και τη διεύρυνση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών.
  • Για την προστασία του λαϊκού εισοδήματος από τα χαράτσια και την ακρίβεια, για την προστασία της κατοικίας του λαού από τους πλειστηριασμούς.

              Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                           Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                    ΝΤΙΑΝΑ  ΛΙΑΚΟΥ                                      ΘΩΜΑΣ ΚΑΡΑΝΙΚΟΣ           

Πρόσκληση στην Εκδήλωση γονιών και ΑμεΑ, ενημέρωσης συζήτησης και αγώνα!στο Θεατράκι της Πλατείας Σταθμού ΗΣΑΠ ΝΕΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ , 18 Σεπτεμβρίου και ώρα 18:30

Πρωτοβουλία του Παραρτήματος βορείων, και τηςΣΕΑΑΝ,για τα ιδιαίτερα προβλήματα , για τις δομές ΑΜΕΑ- Ειδικής Αγωγής στην περιοχή μας και την καλύτερη οργάνωση του αγώνα μας.

Αγαπητοί γονείς,

Ζούμε σε μια περιοχή, με εκατοντάδες χιλιάδες κατοίκους και με δεκάδες χιλιάδες οικογένειες με ΑΜΕΑ, και παιδιά που έχουν ανάγκη την Ειδική Αγωγή. Στην περιοχή μας, δραστηριοποιείται το παράρτημα του Βορείου Τομέα του Ενιαίου Συλλόγου Γονέων και κηδεμόνων ΑΜΕΑ, που έχει ως στόχο την αγωνιστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων και των σύγχρονων αναγκών των παιδιών με αναπηρία και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες. Περιλαμβάνει τους δήμους, Γαλατσίου, Ν. Ιωνίας, Ν. Φιλαδέλφειας,- Ν. Χαλκηδόνας, Ν. Ηρακλείου, Μεταμόρφωσης, Λυκόβρυσης- Πεύκης, Αμαρουσίου, Χαλανδρίου και Αγίας Παρασκευής. Σε όλη αυτή τη περιοχή υπάρχει μονάχα μια δομή πρώιμης διάγνωσης και έγκαιρης παρέμβασης, το παλιό Ιατροπαιδαγωγικό του Ν. Ηρακλείου, 2 ΚΕΔΑΣΥτης Ν. Ιωνίας και της Αγ. Παρασκευής, τρία Ειδικά Νηπιαγωγεία, από ένα Ειδικό Δημοτικό Σχολείο σε Ν. Ιωνία, Ν. Ηράκλειο, Μεταμόρφωση και Μαρούσι. Δηλαδή σε μεγάλους δήμους όπως του Γαλατσίου, του Χαλανδρίου και της Αγίας Παρασκευής, δεν υπάρχει ούτε ένα ειδικό Δημοτικό Σχολείο. Βέβαια υπάρχει και αυτό της Ν. Φιλαδέλφειας άλλα μονάχα στα χαρτιά.

Όλα όσα λειτουργούν είναι υπεράριθμα, σε ακατάλληλα κτήρια στις περισσότερες των περιπτώσεων, με τεράστιες ελλείψεις και με προσωπικό που στη συντριπτική τους πλειοψηφία είναι αναπληρωτές. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση, (του ΕΕΕΕΚ Νέου Ηρακλείου) το οποίο διαθέτει μεν ένα σύγχρονο κτήριο που όμως ενώ είναι σχεδιασμένο να λειτουργεί με 90 παιδιά φοιτούν σε αυτό πάνω από 200, με ότι αυτό συνεπάγεται για την εκπαίδευση αλλά και για την ασφάλεια των παιδιών. Ενώ, το ΕΝΕΕΓΥΛ Κωφών συστεγάζεται με το Ειδικό Γυμνάσιο – Λύκειο Κωφών Αγίας Παρασκευής. Έχουν υπερκορεστεί και αδυνατούν να καλύψουν τους νεοεγγεγραμμένους μαθητές για το σχολικό έτος 2023-24. Την ίδια στιγμή το ΕΝΕΕΓΥΛ στο Μαρούσι που θα μπορούσε να αποσυμφορήσει ως ένα βαθμό τα σχολεία στα Β. Προάστια παραμένει και αυτό στα χαρτιά.

Ούτε το 10% των παιδιών που έχουν ανάγκη των υπηρεσιών της Ε.Α. δεν καλύπτονται και μιλάμε για χιλιάδες παιδιά και στην περιοχή μας.

Ταυτόχρονα ενώ τα Δημοτικά ΚΔΑΠ είναι ελάχιστα, η περιοχή μας είναι γεμάτη από ιδιωτικά κέντρα παντός είδους και ποιότητας. Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά η κυβέρνηση, πριν καλά – καλά αναλάβει φέρνει έναν νέο κύκλο περικοπών στις θεραπείες των παιδιών μας με συνέπεια να αναγκαστούμε να βάλουμε ακόμα πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για να καλύψουμε τις ανάγκες τους. Διότι για αυτούς, το κράτος και τις κυβερνήσεις του οι ανάγκες των παιδιών μας είναι κόστος. Έτσι, οι περικοπές και το κλείσιμο των ειδικών σχολείων αποτελούν προαπαιτούμενα για την εξοικονόμηση κονδυλίων, με σκοπό να δοθούν σε επενδυτές για την επενδυτική βαθμίδα, για το πιάσιμο των δημοσιονομικών δεικτών. Ταυτόχρονα γινόμαστε πρώτης τάξεως πελάτες για τους επιχειρηματίες της Ειδικής Αγωγής και Αποκατάστασης. Σε αυτή την εξάρτηση από ιδιώτες με πελατειακούς όρους βρίσκονται και οι γονείς μαθητών με μαθησιακές δυσκολίες αφού οι καθυστερήσεις για την εξασφάλιση έγκαιρης διάγνωσης, η γραφειοκρατική εξάντληση για εξασφάλιση Παράλληλης Στήριξης με πλήρες ωράριο που δικαιούται ο μαθητής και η υποστελέχωση των Τμημάτων Ένταξης αναγκάζουν τους γονείς να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη . Ίδια είναι η κατάσταση και για τους γονείς παιδιών που δικαιούνται Σχολικό Νοσηλευτή . Η δε επαίσχυντη επισήμανση της εγκυκλίου του ΥΠΑΙΘ στερεί το δικαίωμα στο μαθητή να έχει περισσότερες από μία στηρίξεις ακόμη κι αν συνυπάρχει μαθησιακή δυσκολία και θέμα υγείας και εκβιαστικά βάζει στο γονιό το δίλημμα να επιλέξει ποια στήριξη θα έχει το παιδί του.

Γονείς και κηδεμόνες,

Απευθυνόμαστε σε εσάς στους εργαζόμενους, τους ανθρώπους του μόχθου που αγωνιάτε μαζί μας. Έχουμε κάθε δικαίωμα να δούμε τα παιδιά μας εξασφαλισμένα. Η ακρίβεια, λεηλατεί τις οικογένειες μας, σαρώνοντας ότι έχει αφήσει η κρίση και η πανδημία και έρχονται τώρα να μας πάρουν ότι δεν κατόρθωσαν να μας πάρουν με το 3ο μνημόνιο. Μην ξεχνάμε όμως ότι με τους αγώνες του αγωνιστικού γονεϊκού και αναπηρικού κινήματος σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα ακυρώσαμε σε μεγάλο βαθμό τις επιταγές του 3ου Μνημονίου σχετικά με την Πρόνοια και τα ΑμεΑ. Τους ζορίσαμε με την τελευταία κινητοποίηση μας στο υπουργείο υγείας ενάντια στις περικοπές, Έτσι, θα τους σταματήσουμε και τώρα. Σχεδιάζουμε την αντεπίθεση μας:

Δυναμώνουμε το παράρτημα του ΕΝΙΑΙΟΥ συλλόγου στην περιοχή μας, πυκνώνουμε τις γραμμές της ΣΕΑΑΝ .

Ζωντανεύουμε τους συλλόγους γονέων & κηδεμόνων στα Ειδικά Σχολεία.

Κάνουμε υπόθεση κοινού αγώνα τα προβλήματα των ΑΜΕΑ κάθε γνήσιου, αγωνιστικού φορέα στην περιοχή μας.

Υψώνουμε ασπίδα προστασίας για τα παιδιά μας, για τις οικογένειες μας.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ & ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Να σταματήσει κάθε πληρωμή από τις οικογένειες για τις θεραπείες , την εκπαίδευση, την αποκατάσταση και τα αναγκαία τεχνολογικά βοηθήματα. Είναι υποχρέωση του κράτους και πρέπει να την αναλάβει. 100% χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Να παρθούν πίσω οι πρόσφατες, απαράδεκτες αποφάσεις του ΕΟΠΥΥ για περικοπές στις θεραπείες των παιδιών μας , την εξαίρεση της μεγάλης πλειοψηφίας των παιδιών με αυτισμό από το μεγάλο πακέτο θεραπειών κ η πέρα για πέρα αντιεπιστημονική απόφαση για λογοθεραπεία εξ αποστάσεως.

Όπως και η απαράδεκτη απόφαση για τηνμείωση των θεραπειών κατά 50% των παιδιών του προσωπικού τωνενόπλων δυνάμεων.

Δωρεάν θεραπείες για όλα τα παιδιά σύμφωνα με τα παραπεμπτικά των ειδικών. Χωρίς αποκλεισμούς , εξαιρέσεις , πλαφόν κ ηλικιακά όρια. Ασφαλισμένους ή ανασφάλιστους. Έλληνες και μετανάστες.

  • Να βρεθούν άμεσα κτήρια στην περιοχή μας ασφαλή και προσβάσιμαγια να στεγαστούν το ΕΝΕΕΓΥΛ Αμαρουσίου και το ΕΝΕΕΓΥΛ Κωφών αλλά και για να ανοίξει δεύτερο ΕΕΕΕΚ έτσι ώστε να αποσυμφορηθεί το υπάρχον.
  • Να προχωρήσουν οι απαλλοτριώσεις για ανέγερση νέων σύγχρονων Ειδικών Σχολειών όλων των βαθμίδων στην περιοχή μας,
  • Άνοιγμα νέων, δημόσιων δομών στα βόρεια κ τα βορειοδυτικά προάστια σύμφωνα με τις ανάγκες. Στην πρώιμη διάγνωση και έγκαιρη παρέμβαση , στην προσχολική αγωγή , με νέα ειδικά νηπιαγωγεία, ακόμη περισσότερα ειδικά δημοτικά κ να ανοίξουν νέες περισσότερες δημόσιες δομές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε όλη την περιοχή και ιδιαίτερα στη Ν Ιωνία και το Μαρούσι.
  • Να ανοίξουν επιτέλους το Ειδικό Δημοτικό της Ν. Φιλαδέλφειας και το ΕΝΕΕΓΥΛ Αμαρουσίου που είναι στα χαρτιά ναγίνει επιτέλους στο ειδικό νηπιαγωγείο και δημοτικό στο Χαλάνδρι.
  • Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών και συμβασιούχων . Μαζικές προσλήψεις εκπαιδευτικών και ειδικού επιστημονικού και βοηθητικού προσωπικού για τις ανάγκες των Ειδικών Σχολείων, των τμημάτων ένταξης και της παράλληλης στήριξης, νοσηλευτές σε όλα τασχολεία γενικά καιειδικά με βάση τις ανάγκες.
  • Να παρθεί πίσω η απαράδεκτη εγκύκλιος για την παράλληληστήριξη.
  • Να παρθούν όλα τα μέτρα για να ανοίξουν κανονικά τα Ειδικά Σχολεία με την έναρξη της σχολικής χρονιάς και με λυμένο το θέμα της μεταφοράς με όρους ασφάλειας και για όλα τα παιδιά, χωρίς αποκλεισμούς με ειδικευμένο προσωπικό. Γιατί το σκαλάκι του σχολικού είναι η είσοδος του σχολείου.
  • Χρηματοδότηση όλων των ΝΠΙΔ για τα ΑΜΕΑ από τον κρατικό προϋπολογισμό, στην προοπτική δημοσιοποίησης τους.
  • Καταβολή των δεδουλευμένων που οφείλονται στους εργαζόμενους του Σικιαρίδειου και σε άλλες δομές.
  • Κατάργηση κάθε πληρωμής από τους γονείς & κηδεμόνες σε αυτούς τους χώρους.
  • Ίδρυση δημόσιων ΚΔΑΠ, χωρίς καμία επιβάρυνση των γονιών με σύγχρονα επιστημονικά προγράμματα, πρωινά και απογευματινά και για όλες τις ηλικίες.

ΤΟ ΔΣ του ΕΝΙΑΙΟΥ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΝΟΘΕΙΑΣ ΤΟΥ 36ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΑΔΕΔΥ

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ» ΑΠΑΙΤΕΙ ΤΗΝ ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΒΕΤΑΣ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ & ΤΟΥ ΑΝΤΩΝΗ ΠΑΤΙΔΗ, ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ  ΑΠΟΚΑΛΥΨΑΝ ΤΗ ΝΟΘΕΙΑ ΜΕ ΜΗΝΥΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ Β. ΣΠΑΝΑΚΗ, ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΠΛΕΟΝ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, Η ΟΠΟΙΑ ΦΡΟΝΤΙΣΕ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΤΟΝ ΑΠΑΛΛΑΞΕΙ!!!

Τη Δευτέρα 18/9/2023 εκδικάζεται μετά από αλλεπάλληλες αναβολές η μηνυτήρια αναφορά του υπουργού της Ν.Δ. Βασίλειου Σπανάκη και πρώην συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ από την ΠΟΕ-ΔΟΥ, κατά των συναδέλφων Βέτας Πανουτσάκου, Προέδρου της ΟΣΥΑΠΕ, του Συλλόγου Υπαλλήλων της Περιφέρειας Αττικής και μέλους της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ και Αντώνη Πατίδη, μέλους του Γ.Σ. της ΠΟΕ-ΔΟΥ και μέλους του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ, με το επιχείρημα ότι τον «ενέπλεξαν ευχερώς σε ανύπαρκτο σχέδιο νοθείας»!!!

 Το θράσος του είναι απύθμενο, να «σέρνει» στα δικαστήρια συνδικαλιστές, επειδή αποκάλυψαν την απόπειρα νοθείας που στήθηκε κατά τη διάρκεια της εκλογικής διαδικασίας του 36ου Συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ (2016) κατά την οποία με το διαβατήριο του και την κάρτα αντιπροσώπου πήγε να ψηφίσει άλλος αντιπρόσωπος της ΔΑΚΕ που είχε ήδη ψηφίσει και «πιάστηκε στα πράσα» από τους παραπάνω συνδικαλιστές!, γεγονός που κατατέθηκε αρμοδίως και από τους δικαστικούς αντιπροσώπους και τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής.

Κατόπιν ο Β. Σπανάκης κάνοντας αντιστροφή της πραγματικότητας… και χωρίς να ντραπεί μήνυσε τους συνδικαλιστές, επειδή έκαναν το καθήκον τους να αποκαλύψουν την απόπειρα νοθείας, ενώ τον ίδιο φρόντισε να τον απαλλάξει η κυβέρνηση του από την κατηγορία αυτή με τις νομοθετικές ρυθμίσεις που προώθησε (άρθρα 63 & 100 του Ν. 4689/2020). 

Αποτελεί επίσης πρόκληση ότι η κυβέρνηση όχι μόνο φρόντισε να τον απαλλάξει, αλλά τον επιβράβευσε και με υπουργική θέση, τοποθετώντας τον μάλιστα στη θέση του υφυπουργού Εργασίας!!!, που τώρα έχει καταθέσει στη Βουλή το νέο αντεργατικό έκτρωμα,που εκτός των άλλων καταργεί το πενθήμερο και το 8ωρο νομοθετώντας το δικαίωμα στους εργοδότες να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους με 13 ώρες δουλειά την ημέρα και ποινικοποιεί την περιφρούρηση της απεργίας απειλώντας τους απεργούς με ποινές φυλάκισης.

Ο Β. Σπανάκης μπορεί να μην καταδικάστηκε από τη δικαιοσύνη του αστικού κράτους-που οπωσδήποτε δεν είναι «τυφλή»- σίγουρα όμως έχει καταδικαστεί στη συνείδηση των εργαζομένων αυτός και οι πρακτικές των ομοίων του.

Εκφράζουμε την στήριξή μας στους συναδέλφους, οι οποίοι έκαναν το αυτονόητο και απαιτούμε την απαλλαγή τους από κάθε κατηγορία.

              Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                      Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΝΤΙΑΝΑ  ΛΙΑΚΟΥ                                            ΘΩΜΑΣ ΚΑΡΑΝΙΚΟΣ