Ένας στους τρεις εκπαιδευτικούς συνταξιοδοτείται λόγω… εφάπαξ

Για μια ακόμα φορά , θα τρέχουν
και δεν θα φθάνουν εντός του καλοκαιριού στο υπουργείο Παιδείας, λόγω της
δίμηνης καθυστέρησης που παρατηρείται στη δρομολόγηση των απαιτούμενων
διαδικασιών σχετικά με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.  Mια χρονιά
πολύ πιο οδυνηρή, καθώς η συρρίκνωση του πληθυσμού των εκπαιδευτικών τρέχει με
ρυθμούς που αναμένεται να οδηγήσουν στο τέλος του 2015 στη μείωση κατά 33% του
αριθμού των καθηγητών που βρίσκονταν στις αίθουσες το 2010. 
Επίσης, για εφέτος προβλέπεται
μαζική φυγή εκπαιδευτικών λόγω των περικοπών στο εφάπαξ από 1.1.2014, η οποία
εκτιμάται ότι θα προσεγγίσει τις 4.000 συνταξιοδοτήσεις. Την ίδια ώρα, τα
μαντάτα δεν είναι χαρμόσυνα και σε ό,τι αφορά τις μεταθέσεις, καθώς μόλις το
15% των περίπου 13.000 αιτήσεων από ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΔΕ αναμένεται να ικανοποιηθεί, ενώ
στα μέσα του Μαΐου αναμένεται η προώθηση των επίμαχων ρυθμίσεων για τις
υποχρεωτικές μεταθέσεις. Το τοπίο που θα διαμορφωθεί θα προσδιορίσει και το
περιεχόμενο της έτερης επίμαχης απόφασης, την αύξηση του ωραρίου, που θα ληφθεί
και αυτή εντός του θέρους.
Συρρίκνωση
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα
υπάρχοντα στοιχεία και λαμβάνοντας υπόψη τις παραμέτρους, η παρατηρούμενη
μείωση του εκπαιδευτικού προσωπικού έρχεται να στοιχηθεί με τη γενικότερη
συρρίκνωση, που ξεκίνησε με τις συγχωνεύσεις καταργήσεις των σχολείων και
επεκτάθηκε και στην υψηλότερη βαθμίδα μέσα από το σχέδιο Αθηνά . Από την
επεξεργασία των στοιχείων προκύπτει ότι, από τους 102.000 καθηγητές (μόνιμους,
αναπληρωτές και ωρομίσθιους) που υπηρετούσαν το 2010, σήμερα βρίσκονται στις
αίθουσες περίπου 87.000. Συγκεκριμένα, την 1.1.2010 ο αριθμός των υπηρετούντων
στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση ανερχόταν σε 102.360, ενώ την 1.1.2013 σε 86.842,
μείωση της τάξης του 15,2%. Λαμβάνοντας υπόψη τις δεσμεύσεις για μείωση κατά
150.000 των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2015, το εκπαιδευτικό προσωπικό
αναμένεται να μειωθεί κατά περίπου20.000. Που σημαίνει ότι την εξαετία 1.1.2010  1.1.2016 ο αριθμός του εκπαιδευτικού προσωπικού της δευτεροβάθμιας θα
φθάσει τις 67.000 , ήτοι  35.000 πάνω
από το 1/3 του προσωπικού που υπηρετούσε πριν από τρία χρόνια. 
Στη μείωση έρχονται να προστεθούν
τώρα αφενός οι μη προσλήψεις μονίμων της ερχόμενης χρονιάς (με εξαίρεση τις
προγραμματισμένες 2.000 προσλήψεις αναπληρωτών…), αφετέρου η παρατηρούμενη
τάση μαζικής φυγής, που θα αρχίσει να εκδηλώνεται πιο έντονα από τον Ιούνιο και
μετά. Κυριότερος λόγος των αποχωρήσεων οι πρόσθετες περικοπές στο εφάπαξ από
1.1.2014, σε 3.500 με 4.000 υπολογίζεται ότι θα ανέλθουν μέχρι το τέλος του
2013 οι αιτήσεις συνταξιοδότησης.
Στο πόδι
    – 35.000 λιγότεροι οι εκπαιδευτικοί μέχρι το 2016
    – 4.000 οι αιτήσεις συνταξιοδότησης μέχρι το τέλος του έτους
    – 2.000 από τις 13.000 αιτήσεις μετάθεσης θα ικανοποιηθούν
Στο μέτωπο της προετοιμασίας
τώρα, η εγκύκλιος καταγραφής των κενών και πλεονασμάτων δεν έχει ακόμη εκδοθεί,
καθυστερώντας και τις μεταθέσεις από ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΔΕ. Διαδικασία που προβλέπεται
να ξεκινήσει δειλά δειλά τον επόμενο μήνα με τις ειδικές κατηγορίες του
εκπαιδευτικού προσωπικού καινά ενεργοποιηθεί επί της ουσίας γύρω στα μέσα
Μαΐου. Δώρον άδωρο εν πολλοίς, αν ληφθεί υπόψη ότι το ποσοστό ικανοποίησης των
αιτήσεων εκτιμάται ότι δεν θα υπερβεί το 15%, ήτοι από τις 13.000 γύρω στις
2.000 θα πάρουν το πράσινο φως. Το ζήτημα των φετινών μεταθέσεων, πάντως,
συνδέεται άμεσα με το επίμαχο θέμα των υποχρεωτικών μεταθέσεων που έχουν ήδη
θεσμοθετηθεί, οι όροι και οι προϋποθέσεις για τις οποίες θα δημοσιοποιηθούν την
ίδια χρονική περίοδο.
Τα προαναφερθέντα αποτελούν
πτυχές μιας ζοφερής εικόνας, η οποία καλλιεργεί ακόμη περισσότερο το νοσηρό
κλίμα που επικρατεί, επιτείνοντας το περιβάλλον αβεβαιότητας που έχει
διαμορφωθεί στο εσωτερικό της εκπαιδευτικής κοινότητας. Οι 32.000 ώρες που
χάνονται σε εβδομαδιαία βάση την τρέχουσα χρονιά από την έλλειψη των περίπου
1.500 εκπαιδευτικών (και σε αντίθεση με το παρελθόν που υπήρχαν μαγειρέματα
πρόκειται για επίσημα στοιχεία) αποτελούν άλλωστε χαρακτηριστικό παράδειγμα
προανάκρουσμα. Εξ ου και οι περί αξιολόγησης αντιδράσεις αποκτούν στις
σημερινές συνθήκες έναν κάπως περιπαικτικό χαρακτήρα. Πόσο μάλλον αν στο πακέτο
προστεθούν οι δύο επίμαχες ρυθμίσεις, η προαναφερθείσα για τις υποχρεωτικές
μετακινήσεις και η έτερη που αφορά την αύξηση του ωραρίου. Η δεύτερη εκτιμάται
ότι δεν θα ανακοινωθεί (εφόσον προηγουμένως εννοείται ληφθεί οριστική απόφαση
για προώθησή της, που σημαίνει ότι θα έχει διαμορφωθεί η εικόνα από το υπόλοιπο
πακέτο των μετακινήσεων) με ανοιχτά τα σχολεία, ήτοι κάπου μέσα στο καλοκαίρι.
Τον Σεπτέμβριο του 2011 είχαμε την υπόθεση των βιβλίων, το 2012 εξαντλήθηκαν οι
πιστώσεις, αφήνοντας τα 1.500 κενά, τον Σεπτέμβριο του 2013 ενδεχομένως θα
ξεκινήσει (;) η πιο οδυνηρή χρονιά…
Του ΦΑΝΗ ΚΑΛΑΝΤΖΗ fkalantzis ependytis.gr
 

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΠΛΟΚΟ ΤΗΣ ΚΑΛΟΓΡΕΖΑΣ

Οι σύλλογοι γονέων του 7ου
Γυμνασίου και 9ου Δημοτικού Νέας Ιωνίας με την αφορμή της συμπλήρωσης των 70
χρόνων από το μπλόκο Καλογρέζας διοργανώνουν εκδήλωση μνήμης για τους 22
πεσόντες που δολοφονήθηκαν από τους ντόπιους συνεργάτες των Γερμανών Ναζί
κατακτητών στις 15/03/1944. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 13/03/2014 και ώρα 6μμ. στον χώρο εκδηλώσεων του
7ου Γυμνασίου Νέας Ιωνίας Εμμανουήλ Παπά 6 Νέα Ιωνία.
Ομιλητές της εκδήλωσης :
  • Κα Δέσποινα Βενετσανοπούλου και άλλοι αγωνιστές της Εθνικής
    αντίστασης.
Θα ακολουθήσει Συναυλία με τα εξής συγκροτήματα:
  • Περικλής Λορίδας και Εραστές του Ονείρο
  • Έρωτες Πολεμιστές
  • ΔΟΓΜΑ
  • ESELOΝ
  • Νατάσσα Παπαδοπούλου – Τζαβέλα
  • Μουσικό Σύνολο Ρωμιοσύνη υπό την
    Διεύθυνση του Τεό Λαζάρου.         
Ενώ αναμένουμε και την φιλική συμμετοχή και 2-3 ακόμα γνωστών καλλιτεχνών  
 
 

ΕΚΘΕΣΗ ΟΗΕ ΓΙΑ ΤΑ ΝΑΡΚΩΤΙΚΑ

Πρόληψη και θεραπεία το κλειδί της αντιμετώπισης
Παγκοσμίως μόνο 1 στους 6 χρήστες είναι ενταγμένος σε κάποιο πρόγραμμα
Η πρόληψη και η θεραπεία είναι τα κλειδιά για την αντιμετώπιση των ναρκωτικών και τελικά διασφαλίζουν και την ίδια τη ζωή απέναντι στις εξαρτήσεις.
Αυτό είναι το κεντρικό μήνυμα της φετινής Ετήσιας Εκθεσης της Διεθνούς Επιτροπής του ΟΗΕ για τα Ναρκωτικά (INCB), που ανακοινώθηκε χτες σε όλο τον κόσμο. Η παρουσίαση στην Αθήνα έγινε από το ΚΕΘΕΑ, σύμβουλο οργανισμό του ΟΗΕ σε θέματα ναρκωτικών. Σύμφωνα με τον ΟΗΕ, η ηρωίνη, η κάνναβη και η κοκαΐνη είναι οι ουσίες κατάχρησης που αναφέρονται πιο συχνά από όσους εντάσσονται σε θεραπεία σε όλο τον κόσμο. Από τους περίπου 4,5 εκατομμύρια χρήστες ουσιών, που χρειάζονται θεραπεία παγκοσμίως, μόνο 1 στους 6 είναι ενταγμένος σε κάποιο πρόγραμμα.

Ωστόσο, έρευνες έχουν δείξει επανειλημμένα ότι η θεραπεία είναι – εκτός απ’ όλα τα άλλα – και οικονομικά ανταποδοτική και κοστίζει λιγότερο στην πολιτεία από το να μην προσφέρει τέτοιου είδους υπηρεσίες, αφήνοντας τα άτομα να παραμείνουν στη χρήση ή οδηγώντας τους στη φυλακή. Για κάθε 1 δολάριο που ξοδεύεται σε προγράμματα θεραπείας και πρόληψης εξοικονομούνται μέχρι και 10 δολάρια. Στην Ελλάδα, όπως ανέφεραν οι εκπρόσωποι του ΚΕΘΕΑ, αντίστοιχη έρευνα για τις θεραπευτικές κοινότητες του οργανισμού έδειξε ότι για κάθε 1 ευρώ που δίνεται για τη λειτουργία τους η εξοικονόμηση φτάνει μέχρι και τα 6,5 ευρώ. Ως εκ τούτου, οΟΗΕ συστήνει στις κυβερνήσεις να εξασφαλίζουν την επαρκή και σταθερή χρηματοδότηση των προγραμμάτων πρόληψης, θεραπείας και επανένταξης, ακόμα και σε περιόδους λιτότητας.
Η πρακτική των ελληνικών κυβερνήσεων κινείται στον αντίποδα της σύστασης του ΟΗΕ. Η επιχορήγηση προς το ΚΕΘΕΑ έπεσε στα 18 εκατ. ευρώ το 2014 από 23 εκατ. που ήταν τα τελευταία χρόνια. Οι μισθοί του προσωπικού του ΚΕΘΕΑ περικόπηκαν μεσοσταθμικά κατά 37% και οι εργαζόμενοι μειώθηκαν.
Παρόλα αυτά οι παρεχόμενες υπηρεσίες δε μειώθηκαν. Ομως το ΚΕΘΕΑ αδυνατεί να ικανοποιήσει τα αιτήματα για παροχές που έχουν αυξηθεί κατά 20%.
Παγκόσμιες τάσεις
Στην Αφρική παρατηρείται γενική αύξηση της διακίνησης οπιούχων, ενώ διευρύνεται η αγορά διεγερτικών τύπου αμφεταμίνης. Μόνο 1 στους 18 προβληματικούς χρήστες εντάσσεται σε θεραπεία, ποσοστό πολύ μικρότερο σε σχέση με άλλες περιοχές του κόσμου.
Η Κεντρική Αμερική και η Καραϊβική συνεχίζουν να πλήττονται από τη διακίνηση ναρκωτικών και τη, συνδεόμενη με τα ναρκωτικα, βία. Περισσότερο από το 90% της κοκαΐνης που διακινείται στις ΗΠΑ είναι κολομβιανής προέλευσης και μεταφέρεται μέσω της Κεντρικής Αμερικής.
Η Βόρεια Αμερική έχει το υψηλότερο ποσοστό θανάτων που συνδέονται με τα ναρκωτικά στον κόσμο. Αυξανόμενη απειλή για τη δημόσια Υγεία συνεχίζει να είναι η κατάχρηση συνταγογραφούμενων φαρμάκων. Οπως αναφέρει η Επιτροπή, οι πρωτοβουλίες για τη νομιμοποίηση της χρήσης κάνναβης για ψυχαγωγικούς σκοπούς στις πολιτείες Κολοράντο, Ουάσινγκτον και στην Ουρουγουάη αντιβαίνουν προς τις διεθνείς συμβάσεις για τον έλεγχο των ναρκωτικών.
Στην Ασία παρατηρείται αυξημένη ζήτηση για ηρωίνη και διεγερτικά τύπου αμφεταμίνης, καθώς και αύξηση της κατάχρησης φαρμακευτικών σκευασμάτων. Στο Αφγανιστάν η καλλιέργεια της οπιούχου παπαρούνας αυξήθηκε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, ενώ μεγαλώνει και η σημασία της χώρας ως κέντρου παραγωγής ρητίνης της κάνναβης σε παγκόσμιο επίπεδο.
Πρωτοφανείς σε αριθμό και ποικιλία νέες ψυχοδραστικές ουσίεςαναφέρονται στην Ευρώπη, οι οποίες δεν υπόκεινται σε διεθνή έλεγχο. Συχνά πωλούνται ως «άλατα μπάνιου», «νόμιμα ναρκωτικά» ή «τροφή για φυτά». Το φαινόμενο αφορά σχεδόν όλες τις περιοχές του κόσμου, καθώς, παγκοσμίως, σχεδόν κάθε μέρα μια νέα ουσία κάνει την εμφάνισή της. Αυξάνεται η καλλιέργεια κάνναβης, τόσο κατ’ οίκον όσο και σε φυτείες, η οποία σε αρκετές χώρες διευκολύνεται από την πώληση σπόρων και εξοπλισμού μέσω Διαδικτύου. Μεγάλης έκτασης καλλιέργειες έχουν εντοπιστεί σε διάφορες χώρες, ιδιαίτερα στην Αλβανία. Περίπου το 30% των οροθετικών χρηστών που κάνουν ενέσιμη χρήση παγκοσμίως βρίσκεται στην Ανατολική και Νοτιοανατολική Ευρώπη, λόγω της υψηλής επικράτησης της ενέσιμης χρήσης στην περιοχή.
5/3/2014

“Ρεπορτάζ” από την κινητοποίηση ενάντια στην αξιολόγηση στο Χαλάνδρι.

Με
επιτυχία έγινε την Τρίτη 4/2/2014, η κινητοποίηση σε σχολεία του Χαλανδρίου, ενάντια στην αξιολόγηση
– αυτοαξιολόγηση, με αφορμή την απόπειρα σχολικής  συμβούλου να περάσει τις «ομάδες εργασίας»
στα σχολεία της ευθύνης της. Κινητοποίηση στην οποία συμμετείχαν οι Σύλλογοι
Εκπαιδευτικών Π.Ε. της Β΄ Αθήνας. 
Ο Σύλλογός μας πήρε μέρος με τα περισσότερα μέλη
του Δ.Σ. και πολλούς ακόμα συναδέλφους που έκαναν τη στάση εργασίας και ήρθαν
στην κινητοποίηση.
Στα
τέσσερα σχολεία που επισκεφθήκαμε, φάνηκε καθαρά ότι ΚΑΙ ΕΚΕΙ ( όπως άλλωστε σ΄ ολόκληρη τη χώρα), δεν υπάρχει
από πλευράς  των συναδέλφων, καμιά
διάθεση να υλοποιηθούν τα σχέδια του υπουργείου για την αυτοαξιολόγηση.
Αποτέλεσμα
της κινητοποίησης ήταν ότι η σχολική σύμβουλος που οργάνωσε αυτά τα «ραντεβού»
… δεν ήρθε, αλλά φρόντισε να τα αναβάλει. Το ίδιο κλίμα αναμένεται και στα
επόμενα σχολεία που έχει ανακοινώσει ότι θα επισκεφθεί.
Εξαιρετικά
σημαντική κρίνεται η παρουσία στην κινητοποίηση και εκπροσώπων από την Ομοσπονδία
Γονέων Αθήνας, που συμμετείχαν και τοποθετήθηκαν σαν εκπρόσωποι των γονιών
ενάντια στην αξιολόγηση και στο «Νέο Σχολείο». Όπως και η παρουσία του μέλους
του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. συναδέλφισσας Θεοδώρας Δριμάλα.
Συνεχίζουμε.
Όλοι μαζί. Στο σχολείο μας. Στο Σύλλογό μας. Παντού.
ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ
ΠΑΝΤΟΥ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ.
Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΕ
ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.
ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
ΚΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ
ΣΧΟΛΕΙΟ ΤΗΣ ΗΜΙΜΑΘΕΙΑΣ, ΤΗΣ Ε.Ε., ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

ΜΟΡΦΩΣΗ, ΥΓΕΙΑ
ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

4/2/2014







Σύσκεψη του Συλλόγου μας, με εργαζόμενους ΟΑΕΔ – ΕΣΠΑ. Συγκρότηση επιτροπής αγώνα.

Έγινε σύσκεψη του Συλλόγου με  εργαζόμενους στα σχολεία μέσω ΟΑΕΔ – ΕΣΠΑ.
 Κατ΄ αρχήν έγινε καταγραφή των
προβλημάτων. Δηλώσαμε όλοι μας ότι θα δράσουμε όλοι μαζί, εκπαιδευτικοί και
εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ, μέσα απ΄ το σωματείο μας, για τη διεκδίκηση και λύση όλων
των θεμάτων.
Για το σκοπό αυτό προχώρησαν στη δημιουργία επιτροπής αγώνα, που έχει την αμέριστη
στήριξη του Συλλόγου μας.
Απαιτούμε :
  • Να δοθούν στους
    εργαζόμενους αυτούς οι συμβάσεις τους. Να γνωρίζουν με ποιες συνθήκες, με ποια
    δικαιώματα και με ποιες υποχρεώσεις εργάζονται.
  • Να καταβάλλεται
    κάθε μήνα ο μισθός τους κι όχι στο τέλος του προγράμματος.
  • Να έχουν πλήρη ασφαλιστική
    κάλυψη.
  • Να έχουν δωρεάν
    ιατροφαρμακευτική περίθαλψη όλοι οι εργαζόμενοι στα προγράμματα.
  • Να έχουν δικαίωμα άδειας όταν ασθενούν, με πληρωμή.
  • Να έχουν βιβλιάριο ασθενείας από την πρώτη μέρα.
  • Να υπάρξει στοιχειώδης προστασία αυτών και των
    οικογενειών τους, με επίδομα ανεργίας για όλους  όταν 
    τελειώνει το πρόγραμμα, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Απαιτούμε:
  • Μετατροπή
    όλων των συμβάσεων ελαστικής εργασίας σε μόνιμες προσλήψεις με πλήρη εργασιακά
    και ασφαλιστικά δικαιώματα.
  • Μόνιμη
    και στα    θερή δουλειά για όλους.
  • Μόνιμο διορισμό όλων όσων εργάζονται
    σήμερα στα σχολεία, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Δηλώνουμε ότι :

  • Όσες
    φορές κι αν αποκαλέσουν τους συναδέλφους αυτούς «ωφελούμενους», εμείς δε θα το
    αποδεχτούμε ποτέ. Είναι εργαζόμενοι
    και δικαιούνται να έχουν όλα τα δικαιώματα που έχει ένας εργαζόμενος.
  • Οι
    εργαζόμενοι αυτοί, έχουν πλήρη συνδικαλιστικά
    δικαιώματα     (συμμετοχή στο σωματείο, απεργία, συμμετοχή σ΄ όλη τη δράση
    και τη λειτουργία του σωματείου, κλπ) και καλύπτονται από το Σύλλογο.

Για όλα αυτά, ο Σύλλογος μαζί με την επιτροπή
αγώνα των εργαζόμενων ΟΑΕΔ-ΕΣΠΑ, θα προχωρήσει σε παράσταση διαμαρτυρίας στη Διεύθυνση
Π.Ε. της Β΄ Αθήνας, σε ημερομηνία που θα καθοριστεί και θα ανακοινωθεί σύντομα.

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η 3η διάλεξη Ιστορίας με θέμα το Φεουδαρχικό Σύστημα – Δείτε όλη την εισήγηση του Σπ. Τουλιάτου

Πραγματοποιήθηκε
την περασμένη Τρίτη 25/2/2014 η 3η διάλεξη Ιστορίας από το Σύλλογο Γ. Σεφέρης με θέμα την Φεουδαρχία
και εισηγητή το φιλόλογο Σπύρο Τουλιάτο, ιστορικό, συγγραφέα και οργανωτικό
γραμματέα της Πανελλήνιας Ένωσης Φιλολόγων. Ολόκληρη την εισήγηση μπορείτε να
την βρείτε ΕΔΩ.
 

 

Θα
συνεχίσουμε με την 4η διάλεξη που θα γίνει την Τρίτη 1 Απριλίου 2014, στις
7:30 μ.μ. στο ΚΕΠ της Νέας Ιωνίας (πίσω από το σταθμό του ΗΣΑΠ της Νέας Ιωνίας).
 

Πώς θα γίνουν οι υποχρεωτικές μεταθέσεις εκπαιδευτικών

Το Προεδρικό Διάταγμα που προβλέπει -για
πρώτη φορά- τις υποχρεωτικές μεταθέσεις των υπεράριθμων εκπαιδευτικών της
δημόσιας Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης δημοσιεύτηκε στην
Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Το ΠΔ ορίζει με
λεπτομέρειες τον τρόπο της υποχρεωτικής μετάθεσης δασκάλων και καθηγητών και
προβλέπει ότι οι εκπαιδευτικοί που χαρακτηρίζονται εξ ολοκλήρου υπεράριθμοι
κατατάσσονται σε πίνακες υποχρεωτικής μετάθεσης που συντάσσονται από τα
υπηρεσιακά συμβούλια ανά περιοχή μετάθεσης, ανά κλάδο και ειδικότητα.
Οι οριστικοί πίνακες
υποχρεωτικής μετάθεσης κυρώνονται το αργότερο έως 15 Ιουνίου κάθε χρονιάς. Εάν
οι εκπαιδευτικοί που επιθυμούν τη μετάθεσή τους στην ίδια θέση ισοβαθμούν,
προηγείται ο εκπαιδευτικός που επιθυμεί τη μετάθεση, κατά σειρά προτεραιότητας,
για συνυπηρέτηση συζύγων και για λόγους εντοπιότητας.
 
(Πατήστε πάνω στην εικόνα του άρθρου για να μεγαλώσει).
 

Οριστική τοποθέτηση των εκπαιδευτικών ειδικοτήτων που μετατάχθηκαν υποχρεωτικά από την Β/θμια εκπαίδευση στην Α/βάθμια.

Το καλοκαίρι χιλιάδες
εκπαιδευτικοί ειδικοτήτων μετατάχτηκαν υποχρεωτικά από τη Β/θμια στην
Α/θμια εκπαίδευση (καθηγητές γαλλικών, αγγλικών, γερμανικών, καλ­λιτεχνικών,
φυσικής αγωγής, πληροφορικής, δραματικής τέχνης, θεατρικών σπουδών).
Οι εκπαιδευτικοί αυτοί βιώνουν μια
παρατεινόμενη εργασιακή ανασφάλεια, αφού 6 μήνες μετά τη μετάταξή τους, δεν
έχουν πάρει ακόμα οργανικές θέσεις, όπως είχε δεσμευτεί το Υπουργείο. Από το
Σεπτέμβρη οι Διευθυντές Εκπ/σης διαβεβαίωναν πως μέσα στο μήνα Νοέμβρη θα
ολοκληρωνόταν αυτή η διαδικασία. Παρόλα αυτά Διευθυντές εκπ/σης (όπως π.χ. στον
Πειραιά) ανακοινώνουν ότι δεν έχει
ξεκινήσει καμία διαδικασία και ότι δεν υπάρχει απολύτως καμία
ενημέρωση από το ΥΠΑΙΘ για τη σύσταση οργανικών θέσεων ανά ειδικότητα.
Χαρακτηριστικό της ολιγωρίας του
ΥΠΑΙΘ είναι πως ακόμα δεν έχουν εξεταστεί όλες οι ενστάσεις με αποτέλεσμα να
κινδυνεύουν να μετακινηθούν εκπαιδευτικοί από τα σχολεία που υπηρετούν εδώ και
6 μήνες.
Η όλη διαδικασία των μετατάξεων
καθώς και η εξέλιξή της, οδηγεί χιλιάδες εκπαιδευτικούς στην εργασιακή
ανασφάλεια και ομηρία.
Στην ίδια κατάσταση βρίσκονται
επίσης χιλιάδες εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης που δεν έχουν
οργανική θέση και περιφέρονται ανά την Ελλάδα με ό, τι αυτό συνεπάγεται για
τους ίδιους και τις οικογένειές τους.
Τέλος, πρέπει να σημειωθεί ότι
υπάρχει διαφορετικός τρόπος μοριοδότησης στη
δευτεροβάθμια εκπαίδευση από την πρωτοβάθμια. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να
δημιουργείται πρόβλημα στην ενιαία αντιμετώπιση των εκπαιδευτικών.
 
Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. 
«Γ. Σεφέρης» απαιτεί :
  • Να υπάρξει ενιαία μοριοδότηση των μεταταχθέντων με τους
    υπόλοιπους εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.
  • Διαφάνεια στη διαδικασια των μεταθέσεων και μετατάξεων.
  • Να συσταθούν αμέσως οργανικές θέσεις τόσο για τους
    μεταταγμένους όσο και για τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν στη
    πρωτοβάθμια.

ΜΚΟ μετέτρεψαν σε σκλαβοπάζαρο τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας

ΜΚΟ μετέτρεψαν σε σκλαβοπάζαρο 
τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας
 Η αρχή έγινε με τα 5μηνα «προγράμματα
κοινωφελούς εργασίας» του 2012 μέσω ενοικίασης ανέργων από ΜΚΟ και σε δήμους,
νοσοκομεία, περιφέρειες και δεκάδες άλλους φορείς. Περίπου 57.000 «ωφελούμενοι»
χρησιμοποιήθηκαν τότε για τη διαμόρφωση ενός μοντέλου εργαζόμενου χωρίς καθόλου
δικαιώματα και μόνο με υποχρεώσεις. Στη συντριπτική τους πλειονότητα πληρώθηκαν
με αρκετούς μήνες καθυστέρηση και ύστερα από μαζικές κινητοποιήσεις πήραν μέρος
των δεδουλευμένων των 625 ευρώ τον μήνα. Στις περισσότερες περιπτώσεις οι ΜΚΟ
που ανέλαβαν, με το αζημίωτο φυσικά, την ενοικίαση των ανέργων χρωστούν ακόμη
στους δικαιούχους σημαντικά ποσά.
    Από το
σύγχρονο δουλεμπόριο δε θα μπορούσε να μείνει έξω και ο ιδιωτικός τομέας, ο
οποίος τροφοδοτήθηκε επίσης με σύγχρονους σκλάβους.
 
«Υπογράψαμε
μια πεντάμηνη σύμβαση για 780 ευρώ τον μήνα και μετά συνειδητοποιήσαμε ότι θα
πληρωνόμασταν μόνο τα 625» λέει η Παναγιώτα Κακίρη, που «νοικιάστηκε» σαν
εργαζόμενη από την εταιρεία ΚΕΑΕΠ στο υπουργείο Πολιτισμού. «Δούλεψα για πέντε
μήνες σαν σκλάβα σε αρχαιολογικό χώρο της Αθήνας, χωρίς άδεια, χωρίς υπερωρίες,
χωρίς καν το δικαίωμα να αρρωστήσω, καθώς δύο μέρες που αναγκάστηκα να μην πάω
για δουλειά λόγω ασθένειας μου έκοψαν τα μεροκάματα» είναι τα λόγια της άνεργης
γυναίκας που αναγκάσθηκε για λόγους επιβίωσης να υπογράψει μια σύμβαση όπου δεν
αναγνωριζόταν κανένα εργασιακό δικαίωμα. «Δουλέψαμε τέσσερις μήνες χωρίς να μας
δώσουν ούτε ένα ευρώ, έστω για τις μετακινήσεις μας και όταν πηγαίναμε στα
γραφεία της ΚΕΑΕΠ στην Κυψέλη, οι υπεύθυνοι μας αντιμετώπιζαν με απαξίωση,
λέγοντάς μας πως δεν σας έφερε κανείς εδώ με το ζόρι» λέει σήμερα η Παναγιώτα,
η οποία εξακολουθεί να περιμένει από τη ΜΚΟ την εξόφληση για την «κοινωφελή
εργασία» που προσέφερε. Δεν ήταν λίγες οι φορές που οι συλλογικότητες των
«ενοικιαζόμενων» εργαζομένων πραγματοποίησαν παραστάσεις διαμαρτυρίας έξω από
τα γραφεία της ΚΕΑΕΠ, κατηγορώντας τους ιδιοκτήτες της πως «καρπώνονται το 2,5%
του μισθού μας για να καλύπτουν τα λειτουργικά τους έξοδα».
Τις
έντονες επιφυλάξεις του για την πρόσληψη προσωπικού μέσω ΜΚΟ στους
αρχαιολογικούς χώρους είχε εκφράσει από την πρώτη στιγμή ο Σύλλογος Ελλήνων
Αρχαιολόγων, τονίζοντας πως θα χρησιμοποιούνταν άνθρωποι ανεκπαίδευτοι σε μια τόσο
ευαίσθητη υπηρεσία όπως η φύλαξη αρχαιοτήτων. «Περίεργες ΜΚΟ εμφανίσθηκαν στον
χώρο του Πολιτισμού και πήραν προγράμματα εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ από το
υπουργείο χωρίς κανένα εχέγγυο» λέει η πρόεδρος του Συλλόγου Αρχαιολόγων
Δήμητρα Κουτσούμπα. Τη μερίδα του λέοντος από τα προγράμματα του ΥΠ.ΠΟ. Πήραν
τόσο η ΚΕΑΕΠ όσο και η οργάνωση «Όμιλος για την UNESCO Νομού Πειραιώς και
Νήσων», μια ΜΚΟ που όπως λέει η κ. Κουτσούμπα, «παρά τον τίτλο της δεν έχει την
παραμικρή σχέση με την Unesco και τον παγκόσμιο Πολιτισμό». Και όντως, η
ΜΚΟ με τον πηχυαίο τίτλο είναι σύμφωνα με τα στοιχεία μέλος ενός παγκόσμιου
δικτύου μη κυβερνητικών οργανώσεων με έδρα όχι τον ΟΗΕ, αλλά το εξωτικό
Βιετνάμ.
Τους
τελευταίους μήνες του 2013 πραγματοποιήθηκαν δεκάδες διαμαρτυρίες εργαζομένων
λόγω της μη καταβολής των δεδουλευμένων τους, καθώς σε ορισμένες περιπτώσεις οι
υπεύθυνοι των ΜΚΟ είχαν «εξαφανισθεί». Χαρακτηριστική η περίπτωση εργαζομένων
που είχαν νοικιαστεί από την ΜΚΟ «Όμορφη Ελλάδα» στον Δήμο Αμαρουσίου και
δούλεψαν για ένα τετράμηνο χωρίς να πληρωθούν. Δραματική ήταν η κατάσταση και
στην Κομοτηνή, όπου οι εργαζόμενοι που μπήκαν στο πρόγραμμα μέσω της ΜΚΟ με την
επωνυμία ΚΜΟΠ χρειάστηκε να δώσουν πραγματική μάχη ώσπου να πάρουν έστω και μια
προκαταβολή των δεδουλευμένων τους και χωρίς μέχρι σήμερα να έχουν εξοφληθεί.
Ανάλογα προβλήματα είχαν και οι εργαζόμενοι της ΚΜΟΠ στην Πάτρα, με τον πρώην
αντιδήμαρχο της αχαϊκής πρωτεύουσας Απόστολο Βανταράκη να κάνει λόγο για «μια
οργάνωση που χωρίς να έχει καμία σχέση με την περιοχή μας ήρθε και άνοιξε
εικονικά γραφεία στην πόλη για να πάρει το πρόγραμμα και στο τέλος καθυστερεί
αδικαιολόγητα να πληρώσει τους ανθρώπους που δούλεψαν».
Το
φθινόπωρο του 2013 το σκλαβοπάζαρο της «κοινωφελούς εργασίας» συνεχίσθηκε, αυτή
τη φορά χωρίς τη διαμεσολάβηση των ΜΚΟ, αλλά με τις μηνιαίες αποδοχές που
προβλέπονται για 50.000 άνεργους να έχουν πέσει στα 490 ευρώ τον μήνα και 427
ευρώ για τους κάτω των 25 ετών. Το νέο καθεστώς φθηνής εργασίας που κάλυψε τις
πάγιες και διαρκείς ανάγκες των -υποβαθμισμένων λόγω των εφαρμοζόμενων
πολιτικών των απολύσεων και της ιδιωτικοποίησης κάθε δημόσιου αγαθού- δημόσιων
υπηρεσιών πανελλαδικά θεωρήθηκε τόσο πετυχημένο, ώστε πλέον εξαπλώνεται σε
σχολεία, ΚΕΠ, ασφαλιστικά ταμεία, δικαστήρια και στην Εκκλησία της Ελλάδος.
Ο Κώστας,
μετά από δύο χρόνια ανεργίας, κατάφερε να μπει στα τέλη του 2013 σε ένα από τα
περίφημα προγράμματα του ΟΑΕΔ. «Πατέρας τριών παιδιών, με τη γυναίκα μου και
αυτή άνεργη αφού η αίτησή μου απορρίφθηκε πρώτα τρεις φορές, με κάλεσαν τελικά
στα τέλη Δεκεμβρίου να πάω καθαριστής σε δημοτικό σχολείο του Γαλατσίου» λέει,
παραμένει ώς σήμερα απλήρωτος. Με τους λογαριασμούς να τρέχουν, τη ΔΕΗ να
απειλεί να κόψει το ρεύμα και την εφορία έτοιμη να του πάρει το σπίτι για το
απλήρωτο χαράτσι, αναρωτιέται «πώς μπορεί να ζήσει μια οικογένεια πέντε ατόμων
με τα 490 ευρώ του προγράμματος και μάλιστα χωρίς εδώ και δύο μήνες να έχω
πάρει ούτε ένα ευρώ». Ιστορίες καθημερινής απόγνωσης απελπισμένων ανθρώπων, που
κρύβονται πίσω από τις μεγαλόστομες εξαγγελίες του πρωθυπουργού και των
υπουργών του για τη δήθεν καταπολέμηση της ανεργίας. «Τους άκουσα να τα λένε
στην τηλεόραση και τους πίστεψα» λέει ο 37χρονος Κώστας, καθώς σκουπίζει το
προαύλιο του σχολείου. «Όσες φορές έχω πάει στον ΟΑΕΔ να τους πω ότι πνίγομαι
και δεν μπορώ να ζήσω, η απάντηση είναι πως αν δεν μου αρέσει, μπορώ να
παραιτηθώ» λέει αγανακτισμένος και προσθέτει πως «κρατιέμαι μονάχα χάρη στην
ανθρωπιά των δασκάλων του σχολείου, που μόνο αυτοί βρίσκονται στο πλευρό μου
και με στηρίζουν αυτούς τους δύσκολους μήνες».
Την ίδια
ώρα οι ΜΚΟ που ωφελήθηκαν από την ενοικίαση των 5μηνιτών στον ευρύτερο δημόσιο
τομέα έχουν ανοίξει ήδη την επιχειρηματική τους ατζέντα προκειμένου να
συμπράξουν με Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ώστε μέσω προγραμμάτων να
δημιουργήσουν δομές αλληλεγγύης (κοινωνικά παντοπωλεία, φαρμακεία, υπνωτήρια
κ.λπ.) με το ποσοστό αμοιβής τους να κυμαίνεται στο 10% της χρηματοδότησης.
Πρόκειται για ακόμα μια προσπάθεια να παραχωρηθούν δημόσιες υπηρεσίες σε
ιδιώτες και να δοθεί η ευκαιρία σε ορισμένους να κερδοσκοπήσουν σε βάρος της
φτώχειας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα της διαπλοκής που αναπτύσσεται μέσω αυτών
των προγραμμάτων, είναι οι δήμοι και ειδικότερα το πρόγραμμα Δημιουργία Δομών
για την Καταπολέμηση της Φτώχειας. Προγράμματα που πίσω από το ανθρωπιστικό
τους προσωπείο συχνά κρύβουν ακόμη και «ρουσφετολογικές» προσλήψεις στις υπό
δημιουργία κοινωνικές δομές. Πριν έναν μήνα αποκαλύφθηκε πως ο γιος και η κόρη
δημοτικών συμβούλων της Κορίνθου είχαν προσληφθεί σε πρόγραμμα «καταπολέμησης
της φτώχειας» της ΜΚΟ Όμιλος για την UNESCO Νομού Πειραιώς και Νήσων
στην πόλη. Ακόμη και σε δήμους όπου υπήρχαν κοινωνικές δομές αλληλεγγύης με
καταγεγραμμένο κοινωνικό έργο, αυτές κυριολεκτικά «χαρίστηκαν» στις ΜΚΟ. Στον
Δήμο Νίκαιας-Ρέντη οι κοινωνικές υπηρεσίες «παρ’ ότι είχαν καταγράψει και
παρακολουθούσαν 470 οικογένειες διαθέτοντας 18 τόνους τρόφιμα και φάρμακα αξίας
30.000 ευρώ, παραχώρησαν όλο αυτό το έτοιμο έργο στον Όμιλο για την UNESCO Νομού
Πειραιώς και Νήσων» εξηγεί ο δημοτικός σύμβουλος Κώστας Παπαδόπουλος.
Από το
σύγχρονο δουλεμπόριο δε θα μπορούσε να μείνει έξω και ο ιδιωτικός τομέας, ο
οποίος τροφοδοτήθηκε επίσης με σύγχρονους σκλάβους μέσω της «επιταγής
επανένταξης στην αγορά εργασίας» και τα διετή προγράμματα για επιδοτούμενους
ανέργους και κυρίως της «επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας» 35.000 άνεργων
νέων έως 29 ετών, που εργάζονται με τη μορφή «πρακτικής άσκησης». Στη
συντριπτική τους πλειονότητα απλήρωτοι εδώ και μήνες καθώς η πληρωμή
προβλέπεται πολλούς μήνες μετά τη λήξη του 5μηνου, ενώ σε πολλούς δεν έχει
δοθεί ούτε το ποσό που δικαιούνται από την παρακολούθηση του σεμιναρίου
κατάρτισης.
Κατσάκος Πέτρος
3/3/2014

Ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες απλώνουν δίχτυα στα σχολεία

Σοβαρό προβληματισμό και
αντιδράσεις έχει προκαλέσει το θέμα της εισόδου ιδιωτικών ασφαλιστικών
εταιρειών στα σχολεία, με προγράμματα για καλύψεις μαθητών μετά από ατυχήματα.
Το θέμα πήρε πριν από λίγο καιρό μεγάλες διαστάσεις στο Ηράκλειο της Κρήτης,
όπου μετά την εφαρμογή του προγράμματος σε σχολεία του νομού και αντιδράσεις
του γονιών και της εκπαιδευτικής κοινότητας, αναγκάστηκε να παρέμβει ο
Περιφερειακός Διευθυντής Εκπαίδευσης Κρήτης και να δηλώσει ότι «ιδιωτικές
πρωτοβουλίες που δεν στηρίζονται σε διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας δεν
μπορούν να λαμβάνουν χώρα εντός του σχολείου». Είναι η πρώτη φορά που η
διοίκηση της εκπαίδευσης τοποθετείται ξεκάθαρα και αρνητικά απέναντι σ’ αυτό το
φαινόμενο, που έχει ξεκινήσει περίπου πριν από μια δεκαετία. Πάντως, οι
ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες συνεχίζουν να απλώνουν τα δίχτυα τους στα
σχολεία σε διάφορες περιοχές της χώρας.

Οι αντιδράσεις στο Ηράκλειο
Οι
έντονες διαμαρτυρίες στην Κρήτη ξεκίνησαν από την Ενωση Γονέων Ηρακλείου και τους Εκπαιδευτικούς που δέχτηκαν καταγγελίες ότι συλλέγονται στοιχεία των
μαθητών σε σχολεία του νομού, απαραίτητα για τη σύναψη ομαδικού ασφαλιστικού
συμβολαίου. Εφεραν μάλιστα το παράδειγμα του 1ου Δημοτικού Σχολείου Αλικαρνασσού.
Το
ΔΣ του Συλλόγου Γονέων των 1ου Δημοτικού, 1ου & 5ου Νηπιαγωγείου Ν.
Αλικαρνασσού σε ανακοίνωσή του ισχυρίστηκε ότι το πρόγραμμα ικανοποίησε τους
γονείς, γιατί δεν έχει καμιά οικονομική επιβάρυνση και μπαίνει «στην καρδιά
ενός σοβαρότατου προβλήματος των ανασφάλιστων παιδιών, τόσο λόγω των άνεργων
γονιών τους, όσο και παρέχοντας μια
ευκολότερη λύση σε κάποιους που θα ‘θελαν να γλιτώσουν την ταλαιπωρία του
δημόσιου νοσοκομείου»! Το ΔΣ του Συλλόγου θεώρησε,
δε, τις όποιες αντιδράσεις… κομματικά εκπορευόμενες.
Η
Ενωση Γονέων Ηρακλείου σημειώνει ότι η κυβέρνηση δίνει αέρα στα πανιά των
ασφαλιστικών εταιρειών «να αλώσουν τα σχολεία σε συνθήκες ανεργίας, δραματικής
μείωσης μισθών και συντάξεων, κοψίματος επιδομάτων, κ.λπ. δημιουργώντας
στρατιές χιλιάδων ανασφάλιστων γονιών και παιδιών. Η κυβέρνηση δείχνει το δρόμο
στις ασφαλιστικές εταιρείες να παρέμβουν απευθείας στη συνείδηση των μικρών
μαθητών, για να θεωρήσουν απαραίτητη την ιδιωτική ασφάλιση, να ξεγράψουν την
υποχρέωση του κράτους για την εξασφάλιση από μέρους του, της δημόσιας και
δωρεάν καθολικής ασφάλισης των εργαζομένων, το δικαίωμά τους στην
ιατροφαρμακευτική, νοσοκομειακή περίθαλψη και τη σύνταξη, να θεωρήσουν δική
τους “αποταμίευση” το θησαύρισμα των ασφαλιστικών εταιρειών, κ.τ.λ.».
Παράλληλα, εκφράζει προβληματισμό: «Τι πραγματικά ενδιαφέρει τους γονείς; Η
πρόληψη και η ουσιαστική ασφάλεια των παιδιών στο σχολείο ή η πενιχρή
αποζημίωση που θα πάρουν από την ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία σε περίπτωση
ατυχήματος του παιδιού τους; Είναι φανερό ότι μοναδικός στόχος είναι ο
καθαγιασμός στη συνείδηση των μαθητών και των οικογενειών τους της ιδιωτικής
ασφάλισης», τονίζει η Ενωση.
Αντίστοιχα,
το ΠΑΜΕ Εκπαιδευτικών του νόμου έβαλε και μια άλλη πλευρά προβληματισμού στο
θέμα, σημειώνοντας ότι η ασφαλιστική εταιρεία που δεν είναι κοινωφελής
οργανισμός «ακόμα και στην καταβολή της αποζημίωσης θα κινηθεί δικαστικά, ώστε
να πραγματοποιηθεί έρευνα για τα αίτια του οποιουδήποτε ατυχήματος. Ωστε να
βρεθεί ο υπαίτιος και να διεκδικήσουν ακόμα και τα λεφτά της αποζημίωσης από
αυτούς που είχαν την ευθύνη. Δηλαδή ποιους; Τον δάσκαλο της τάξης ή τους
εκπαιδευτικούς που εφημερεύουν… Ξέρουμε πλέον, με το “νέο
πειθαρχικό” τι θα σημάνει για τον εκπαιδευτικό του Δημόσιου Σχολείου, μια
δικαστική προσφυγή ακόμα και απλής αστικής ευθύνης: Διαθεσιμότητα», σχολιάζει
το ΠΑΜΕ Εκπαιδευτικών.
Ξεκάθαρη θέση από τη
Διεύθυνση Εκπαίδευσης
Μετά
την έντονη συζήτηση που προκλήθηκε, ο Διευθυντής Εκπαίδευσης Κρήτης πήρε
ξεκάθαρη θέση ότι τέτοιες πρωτοβουλίες δεν έχουν θέση στο σχολείο και τόνισε:
«Α.
Την ευθύνη για την επιτήρηση, προστασία και ασφάλεια των μαθητών στους
σχολικούς χώρους την έχουν πάντα οι διδάσκοντες, οι εφημερεύοντες εκπαιδευτικοί
και η Διεύθυνση της σχολικής μονάδας, η δε μέριμνα για τη συντήρηση και
επομένως την ασφάλεια των σχολικών εγκαταστάσεων ανήκει πάντα στον Διευθυντή σε
συνεργασία με το Σύλλογο Διδασκόντων (σύμφωνα με την
Φ353.1/324/105657Δ1/16-10-02 υπουργική, όπως ισχύει σήμερα).
Β. Επομένως, η Διεύθυνση, το διδακτικό και
διοικητικό προσωπικό του σχολείου οφείλουν να μην έχουν καμία ανάμειξη στην
υλοποίηση οποιασδήποτε ιδιωτικής πρωτοβουλίας που δεν προβλέπεται από τις
ισχύουσες διατάξεις και δεν έχει παιδαγωγική σκοπιμότητα ούτε σχετίζεται με τον
εκπαιδευτικό ρόλο του Σχολείου.
Γ. Η συνεργασία του δημόσιου σχολείου με τις
Οργανώσεις Γονέων ενδείκνυται αποκλειστικά για δράσεις που αφορούν τη σωστή
μόρφωση και διαπαιδαγώγηση των παιδιών και τη βελτίωση της παροχής δημόσιας και
δωρεάν εκπαίδευσης και Παιδείας.
Δ. Ιδιωτικές πρωτοβουλίες
που δε στηρίζονται σε διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας δεν μπορούν να
λαμβάνουν χώρα εντός του σχολείου».
Οι Δήμοι στο πάρτι των
ασφαλιστικών
Η
εισβολή των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στα σχολεία ξεκίνησε μέσω των
Δήμων. Το 2004, ο Δήμος Λάρισας στάθηκε… «πρωτοπόρος» στην προώθηση της
ιδιωτικής ασφάλισης, συνάπτοντας συμβόλαιο με την ALPHA Ασφαλιστική για την ασφάλιση των 24.000
μαθητών του Δήμου. Το «παράδειγμά» του ακολούθησαν τα δύο επόμενα χρόνια και
αργότερα, πολλοί δήμοι (Κάρλας, Μαγνησίας, Ρίο, Αιγάλεω, Ιωαννίνων κ.ά.). Στις
περισσότερες περιπτώσεις, οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης είτε στήριζαν, είτε
ανέχονταν σιωπηλά, αυτό το πάρτι των Δήμων με τις ασφαλιστικές εταιρείες.
Ηταν
μια περίοδος που οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες επιχείρησαν οργανωμένα να
μπουν στην αγορά της εκπαίδευσης, διευρύνοντας μέσα από τα σχολεία το
πελατολόγιό τους και τα άλλα ασφαλιστικά προγράμματά τους και ταυτόχρονα
εδραιώνοντας την ιδιωτική ασφάλιση στις συνειδήσεις των μαθητών. Με την πλήρη
στήριξη του υπουργείου Παιδείας, εξάλλου, η Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών
Ελλάδας (ΕΑΕΕ) διεξήγαγε το 2005 πανελλήνιο μαθητικό διαγωνισμό στα Γυμνάσια
και Λύκεια της χώρας για το …«αγαθό» της ιδιωτικής Ασφάλισης. Το θέμα του διαγωνισμού
για το Γυμνάσιο ήταν «Ποιο αγαπημένο μου πρόσωπο και ποιο αντικείμενο θα
ασφάλιζα κατά προτεραιότητα και γιατί;» και για το Ενιαίο Λύκειο «Η αξία
της Ιδιωτικής Ασφάλισης και της μέσω αυτής αποταμίευσης για την οικογένεια».
Δηλαδή,
μέσα στα σχολεία προχωρούσε η ιδεολογική παρέμβαση των εταιρειών με τη
διευκόλυνση του υπουργείου και έξω από τα σχολεία προωθούνταν οι μπίζνες με
μπροστάρηδες τότε τους γαλαζοπράσινους δήμους.
Υπάρχουν
όμως και περιπτώσεις όπου οι σοβαρές αντιδράσεις από την πλευρά των εκπαιδευτικών
κοινοτήτων έβαλαν φρένο ή πάγωσαν ανάλογα συμβόλαια. Αυτό συνέβη και πριν από
ένα μήνα περίπου στο Δήμο Αγίας Παρασκευής, όπου η πρωτοβουλία του Δήμου να
ασφαλίσει τους μαθητές των σχολείων στην εταιρεία ING, συνάντησε σθεναρή αντίσταση από την τοπική
Ενωση Γονέων και το Σύλλογο Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης που καλύπτει
την περιοχή. Ανάμεσα στα σημεία αιχμής ήταν ότι η εταιρεία ζητούσε προσωπικά
στοιχεία των μαθητών, προκειμένου να συνάψει το συμβόλαιο κάτι που γονείς και
εκπαιδευτικοί αρνήθηκαν κατηγορηματικά. Επιπλέον, ο Δήμος κλήθηκε να ενημερώσει
αναλυτικά τον κάθε γονέα για τους όρους του συμβολαίου και τις καλύψεις για
κάθε μαθητή, κάτι όμως που δεν ήταν σε θέση να κάνει κι έτσι η υπόθεση πάγωσε.
Τα
προσωπικά στοιχεία των μαθητών αποτέλεσαν σημείο τριβής και παλαιότερα στην
αντίστοιχη προσπάθεια του Δήμου Αιγάλεω να κάνει τέτοια ασφάλιση, αλλά ο Δήμος
τότε το… ξεπέρασε δίνοντας στην ασφαλιστική εταιρεία μόνο τον αριθμό των
μαθητών του κάθε σχολείου.
Σοβαρές
αντιδράσεις συνάντησε πριν δύο χρόνια και η αντίστοιχη προσπάθεια του Δήμου της
Πάρου να ασφαλίσει τους μαθητές. Η Ενωση Γονέων Πάρου σημείωνε τότε εύλογα:
«Δυστυχώς, οι υπηρεσίες Υγείας των κατοίκων της Πάρου και ιδιαιτέρως των
παιδιών υποβαθμίζονται συνεχώς. Καμία ιδιωτική ασφάλιση ατυχήματος δεν μπορεί
να λύσει τα προβλήματα της υγείας των παιδιών μας, ούτε να υποκαταστήσει την
έλλειψη παιδιάτρου, πόσο μάλλον με τον τρόπο που γίνεται. Ας ληφθεί υπόψη ότι
οι γονείς κλήθηκαν να υπογράψουν δηλώσεις χωρίς να γνωρίζουν τους όρους και την
κάλυψη που παρέχει το ασφαλιστήριο συμβόλαιο. Η πλήρης ανικανότητα και απραξία
του Δήμου Πάρου στο πλέον αυτονόητο αγαθό της υγείας, ανάγει την επινόηση της
εταιρείας ING για την ατομική ασφάλιση
ατυχήματος των μαθητών σε δώρο του Δήμου. Είναι απορίας άξιο με ποιο τρόπο το
Δημοτικό Συμβούλιο έλαβε απόφαση για κάτι τέτοιο χωρίς να ερωτηθεί η σχολική
κοινότητα και οι σύλλογοι γονέων και κηδεμόνων του νησιού»…

1/3/2014